下面是小编为大家整理的局模范机关创建推进工作汇报材料【完整版】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

局2022年模范机关创建推进工作汇报材料5篇

【篇1】局2022年模范机关创建推进工作汇报材料

大良镇良北小学创建义务教育学校常规管理自治区级评估验收达标工作汇报材料

2009年全区开展“义务教育学校常规管理年”活动以来，我校根据自治区教育厅下发的有关文件精神，全力推进创建义务教育学校常规管理达标活动。现将我校落实此次创建活动的工作情况汇报如下：

一、学校高度重视常规管理工作

我们始终以管理促规范，以管理促质量，以提高学校的管理水平为目标，严格按照常规管理42条的要求，进一步加强学校管理。学校及时成立了领导机构，落实了责任人。自创建活动以来，我校对照常规管理年活动有关文件要求，通过层层对照、人人分析，针对检查发现的问题，及时进行反馈，建立专门的整改工作台帐，对存在的问题进行分解，罗列清单，并落实分管部门、分管责任人，限时完成整改，新修订了20多个部门制度。学校办学思想因此得到进一步端正，办学行为得到进一步规范，教师队伍得到进一步优化，常规管理进一步加强，教育质量有了进一步提升。

二、管理中充分体现人文关怀

在精细化管理的过程中，我们始终坚持“以人为本，和谐发展”的办学理念。如：马蒙教学点学生2009年并入我校，开始学生经常发生打架、骂人等现象，行为不规范，学习不专心，学校老师为此时常找他们谈心，耐心地指导他们的日常行为，现在情况已经大为改观。我校服务的半径有10千米多，2010年湖洞小学撤入我校，学生刚来的时候，难免不合群，学校要求每个班的班主任深入到这些小学生中，通过引导，他们很快融入大集体之中。我校有一半以上学生是留守儿童，学校为此专门制定留守儿童教育方案，定期召开留守儿童会，教师对留守儿童多一份关怀，课堂上对他们多看一眼，多问一声，多帮一把，使学生开心、家长放心，让留守儿童在学校拥有家一般温暖的感觉。

三、立足校园文化建设

努力打造一个环境幽雅、特色鲜明、科学规范的校园环境，营造团结和谐、积极进取的人文校园。“常规管理年”活动启动以来，我校师生利用课余时间和节假日进行校园文化建设，在校墙、食堂、厕所、办公室、教室、各功能室书写了几十条人文提示语；
老师们放弃多个双休日自己动手安装二百多米水管到厕所、硬化校园100平方米、修建花圃6个，并植入各种花卉；
在上级党委、政府的关心下，2010年暑假我校投资2.1万元至209国道的水泥路建成，改变了晴天尘土飞扬、雨天一片泥泞的现象。这一年，我校的校容校貌有了很大的改善，校园文化逐渐浓厚，师生的精神面貌随之改观。

四、强化安全管理，共建和谐校园

（一）经常开展安全工作监督和检查，发现问题立即整改，重视安全投入，不断完善安全防范水平：开学初，我校修整所有的平房瓦顶；
2010年国庆节我校投资0.5万元完成了饮水工程，学生可以喝上安全卫生的放心水了；
同在10月份，将我校北边存在安全隐患的围墙推倒重砌、将学校外面的旧厕所拆掉填平。

（二）开展丰富多彩的教育活动：利用每天集队、班会、队活动、学科渗透等途径，通过讲解、培训等方式对学生开展安全预防教育，使学生接受比较系统的防溺水、防交通事故、防触电、防食物中毒、防病、防体育运动伤害、防火、防盗、防震、防骗、防煤气中毒等安全知识和技能教育。另外，通过公开信，增强家长的安全意识。

五、存在的问题

（一）由于我校基础薄弱，并受到环境等因素的制约，在硬件方面还有差距，如：我校连接不了宽带（没有接口），成为直接影响我校教育教学发展的瓶颈。

（二）学校的文化内涵发展挖掘不够，办学特色还不明显。

（三）在整合学校办学资源上，我们还要下更大的力气去利用和开发，提升育人实效。

六、下一步工作打算

（一）进一步加大学习宣传常规管理规定42条，多学习优质教育学校的办学经验，努力促进学校整体管理水平的不断提高。

（二）注重过程管理，落实管理细节。我校要紧紧抓住本次达标活动的契机，不断完善自身的制度建设，注重过程管理，加强精细管理，进一步在严、细、实上下功夫，确保常规管理真正落到实处。

（三）紧密结合《国家中长期教育规划与发展纲要》的学习与实践，继续开展常规管理年活动，认真总结经验，不断深化活动效果，常抓不懈，努力构建常规管理长效机制。

（四）丰富发展内涵，提升管理文化。学校要在规范管理的基础上，进一步挖掘校园文化内涵，逐步形成和丰富具有鲜明特色的校园文化，不断提高教育教学质量，为素质教育的全面提升努力奋斗。

融安县大良镇良北小学

2010年11月

【篇2】局2022年模范机关创建推进工作汇报材料

XXX镇创建模范机关工作汇报

自2013年4月以来，我镇创模工作在县委、县政府的正确领导下，在县直机关工委的精心指导下，紧紧围绕党的十八大、十八届三中、四中全会精神，严格遵循县委、县政府《关于在全县开展创建模范机关活动的实施办法》要求，稳步推进模范机关创建各环节工作。全镇形成了“工作重担众人挑，人人身上有目标”、“心往一处想，劲往一处使”的工作格局，有效推进了全镇经济、社会各项事业持续、健康、快速发展，主要做法如下：

一、成立组织机构，落实创建责任

在县委召开全县创建模范机关动员大会后，我镇早安排、早动员、早部署，迅速召开镇党政班子会议，落实了创建组织及领导责任，成立了由我任组长，镇长XXX、人大主席XXX任副组长，镇其他科级干部为成员的创建模范机关领导小组，领导小组办公室设在镇财政所二楼，办公室主任由镇党委副书记XXX同志担任，成员由XXX、XXX组成，做到责任到人、合理分工、协调配合、工作有序开展。

在创建活动过程中，我镇站在统揽全局的“制高点”上，将党的群众路线教育实践活动与创建模范机关工作有机结合，坚持在创建实践中提高认识，在提高认识中深化创建。通过召开动员会及深入各单位督查指导、调查研究，使全镇各单位干部职工统一了思想，提高了认识，形成了共识，通过狠抓“三个落实”，确保了创建工作实施到位，有序、健康推进。

一是落实责任。镇党委出台了《关于在全镇开展模范机关创建活动的实施办法》，及时召开动员会，落实岗位责任，明确了创建工作的基本原则、工作纪律、总体要求，定期召开创建工作推进会，形成了全镇上下协调配合、齐抓共管的创建工作局面。

二是落实任务。镇党委在召开全镇创建模范机关动员大会上，全面安排部署全镇创模工作，使得全镇各单位干部职工都能充分明确创建工作的总体要求、目的意义、目标任务及工作重点。镇创建模范机关领导小组办公室将每一型机关创建的目标任务充分进行量化、细化、具体化。力争使我镇创模工作行动早、抓得实、有创新、有特色，做到了领导小组、工作制度、创建目标任务上墙，确保创建工作落到实处。

三是落实措施。首先是抓好舆论宣传工作，镇创模办积极搭建宣传平台，在镇街道及公路沿线刷写标语进行宣传。其次是落实创建活动专项资金，镇政府在经费十分紧张的情况下，仍挪出一部分资金，保证了创建活动能正常开展。

二、高标准实施，全方位推进

我镇自创建工作开展以来，坚持标准，认真实施，抓住切入点，重点突破，整体推进，使创建工作不断深化。

加强作风建设，创建“勤政机关”。今年以来，我镇大力加强机关作风建设，认真贯彻落实中央“八项规定”和县委关于改进领导干部工作作风的有关规定，一是深入开展“三访五促、为民服务”活动，本次参与我镇三访五促活动的涉及有市县X个单位选派的X名干部、乡镇党员干部 X 名，分别包抓我镇XX个行政村，实现了下基层干部驻村工作全覆盖。每位下基层干部都能深入到所驻村，走访农户，听心声、拉家常、议发展，开展大走访活动，并建立群众诉求、矛盾问题、拟办实事、结对帮扶台账。通过归纳梳理，一年来市县镇下基层干部共争取到项目X个，办实事好事X余件，落实帮扶资金X万元，结对帮扶贫困党员群众 X户，发放慰问金近X万元。使得群众的生产生活条件得到了明显改善。二是强化便民服务中心管理，中心X个服务窗口，每一个窗口安排X名分管领导、X名业务人员，每个业务窗口实行轮流上岗，从根本上杜绝了门难进、脸难看、话难听、事难办的现象。三是扎实开展非公企业组织建设年活动。按照单独组建、挂靠联建的思路，采取由党员所有者兼任、党组织下派、统筹调配等形式，下派镇政府X名党员干部作为各企业党建指导员，具体指导相关企业党建工作，使得我镇非公有制企业党组织实现全覆盖。四是严格控制“三公”经费支出。公务接待方面：凡是上级各有关部门工作人员来我镇或者镇政府干部到村开展工作，一律在镇廉政灶就餐，同时，严格做到 “三不准”，即：不准超标准接待；
不准在廉政灶为本乡镇领导干部“开小灶”，搞特殊化；
不准在廉政灶从事与公务无关的接待。做到了廉政灶“廉洁办”。公务用车方面：工作日期间，本着先急后缓，先重要事务后一般事务，先领导后一般干部的原则进行调度。一般干部在本镇辖区内下乡原则上不安排，确因工作需要或紧急情况需要用车的，需报告书记或镇长批准。周末、节假日期间一律停放在政府院内，有效制止了公车私用现象。三公”经费支出与去年同期相比大幅下降，同时有效促进了我镇干部作风转变，强化了为民服务意识，创建勤政机关也在为民服务中得以体现。

加强廉政建设，创建“廉洁机关”。今年以来，我镇大力开展以“为民、务实、清廉”为主要内容的党的群众路线实践教育活动，不断加强慵懒散奢等不良风气治理，全面加强单位自身建设。一是结合我镇实际，认真学习了《党章》、《中国共产党党员干部廉洁从政若干准则》及党的十八大和十八届三中、四中全会精神以及习总书记系列讲话精神等。二是组织党员干部观看《焦裕禄》、《小官大贪，渭南市住房和城乡建设局建管科原科长侯福才贪腐警示录》等影片，接受反腐倡廉教育，使党员干部深刻认识到对党员干部警示教育和加强监管的必要性，这既是对我们的严格要求，更是对我们的关心和爱护。三是组织党政领导班子召开专题民主生活会和机关党支部组织生活会。通过下基层走访、发放征求意见表、召开专题座谈会等形式征求镇领导班子及班子成员、普通党员干部存在的问题，并亲自撰写对照检查材料，会前单位领导与班子成员之间、班子成员相互之间、一般干部与分管领导之间分别开展谈心交心。并于X月X日、X月X日分别召开了领导班子专题民主生活会和机关党支部组织生活会，两次会议均取得“红脸、出汗、加油、鼓劲”的效果，达到了“团结-批评-团结”的目的。会后每位党员领导干部都针对自身存在的问题制定了个人整改措施、建立了问题整改台账并限期整改。四是加强岗位廉政风险防控，着力做好各项常规工作。今年X月初我们先后对农村低保进行了重新评定，坚决杜绝优亲厚友，实现了应保尽保；
X月初由镇纪委牵头开展了村级财务审计，对全镇X个行政村各类账务进行了审计，对部分村财务管理不规范、挪用专项资金、招待费偏高、村务不公开等问题及时予以督促整改；
X月份开展了部分村两委主要负责人与镇属单位负责人向镇纪委述廉工作，对述廉评议结果及时向全镇各村各单位通报；
X月份组织人员对各村危房改造户进行了检查验收，凡是符合改造标准的农户全部验收通过，彻底杜绝了吃拿卡要现象。从根本上实现了干部工作能力、作风在基层为民服务中转变、提高，创建廉洁机关在为民服务的实践中得到深化。

加强文化建设，创建“学习机关”。在创建学习型机关过程中，我镇把重点放在解决机关干部中存在的“不学”、“被动学习”、“学用脱节”等不良学风问题上，坚持教育引导、以用促学。年初，镇党委、镇政府将创建学习型机关与党的群众路线教育实践活动第一环节紧密结合，制定了年度学习计划。学习的主要内容是《党章》，党的十八大报告、习近平系列重要讲话，中央、省、市关于开展教育实践活动系列指导意见，中央政治局常委在路线教育联系点讲话精神，省市领导关于教育实践活动系列讲话精神，XXX书记、XXX主席、XXX书记在XX教育实践活动各环节会议上的讲话精神，全国各地联系服务群众经验做法选编，全国各地损害群众利益案例剖析，有关群众路线的重要论述，有关厉行节约、反对浪费重要论述，党的十八届三中、四中全会精神，警示教育片等等。学习采取的形式是科级领导干部轮流授课，邀请县委党校教师来镇宣讲，全体党员干部研讨交流、党员干部自学、观看影片等。先后还参加了县委党的群众路线教育实践活动领导小组举办的XXX党的群众路线系列竞赛活动，县XXX、XXX工会联合举办的佳县妇幼健康技能竞赛活动，均获得三等奖。做到学习有内容、有读书笔记、有心得体会。通过学习，使得广大党员干部在履职从政、工作作风、业务水平、服务群众等方面都得到了较大的提高。

加强道德建设,创建“文明机关”。我镇认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，认真践行职业道德、家庭美德、社会公德、个人品德。一是抓好党员领导干部的思想道德建设。积极组织全体科级干部参加了县委安排的“社会主义核心价值观报告会”，邀请县XXX讲师来我镇开展健康教育专题讲座，努力从抓学习教育和组织开展实践活动入手加强干部职工思想道德建设 。二是组织镇政府、辖区各单位所有干部职工及部分中小学学生，在XXXX村佳县革命烈士X园举行了革命烈士公祭活动。三是参加了县XX举办的好媳妇、好婆婆、最美家庭评选活动和县委组织部举办的十佳大学生村官评选活动。通过开展这些活动，加强了群众的思想道德教育，树立了群众学习先进的典型，倡导了尊老爱幼、家庭和睦、文明新风，形成了人人争先进，家家讲文明的良好社会风气，也促进了全镇精神文明建设，使每个家庭真正成为中华民族传统美德的传承者，社会主义道德规范的实践者。更激发了大学生村官干事创业的积极性、主动性。四是积极组织开展党员进社区服务活动，及时安排单位全体党员利用“八小时”以外和节假日等业余时间参加社区公益活动，每个党员每年必须做一件好事、实事或参加志愿服务活动不少于7天，坚决杜绝以现金资助代替进社区搞志愿服务。上述工作的开展，进一步培养了我镇干部职工良好的职业道德，使得社会公德，爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的良好风尚在我镇干部职工中进一步凸显。

加强制度建设,创建“法治机关”。今年以来，我镇结合群众路线教育实践活动，高标准、严要求，形成了规范化、制度化的制度体系，实现了用制度管人、管事、管权、管钱的理念。具体做法：一是不断建立健全机关各项管理制度， 加强机关工作人员的法律素质，提高依法行政、治政、参政、议政能力；
二是不断建立健全信访维稳、纪检等各项工作制度，加强对各类涉访涉诉人员的稳控及矛盾纠纷排查化解力度；
三是不断健全重大事项集体决策、重大决策征求意见、重大事项公示等制度，主动接受党员群众监督，畅通党员行使监督权利的渠道。镇党委、镇政府先后修改完善原有制度X个，新制定出台制度X个，工作制度的不断健全完善，实现了工作效率靠制度来激励、良好形象靠制度来规范、优化服务靠制度来保障，提高了领导干部依法决策、依法行政、依法管理和服务社会的能力。四是党员干部存在的“四风”问题基本得到遏制。比如，工作中不再迎来送往、生活中不再接受宴请、婚丧嫁娶不再大操大办、公务接待不再奢侈浪费、公车不再私用等等。一年来，先后还对封山禁牧、森林防火、安全生产、乱修乱建等违法行为进行了查处，在执法活动中，严格按照法律规定执行，坚决杜绝不文明执法。

加强班子建设,创建“和谐机关”。我镇坚持以人为本理念，在选人、用人上以加强班子建设为出发点，提拔选用干部在坚持任人唯贤、德才兼备和公开、平等、竞争、择优原则基础上，还充分考虑干部的性格、特长和团队精神，不断增强领导班子的凝聚力和干部职工的向心力。创建工作开展以来，我镇严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，紧紧围绕“为民、务实、清廉”的活动主题，紧扣“四风”突出问题，紧密联系工作实际，全体干部坚持原则，以身作则，率先垂范，勇于担当、敢于负责、敢抓敢管，班子成员之间相互沟通、团结共事、和谐融洽，单位同事之间互相信任、互相尊重、互相谅解，重视物质利益的合理分配，维护干部职工的合法权益，充分发挥了干部群众的主观能动性和创造性，实现了人格上的平等，班子成员之间、单位领导干部之间充分发挥团队意识和集体观念，营造了公平竞争、团结平等的干事创业环境，塑造了机关单位良好形象。

三、丰富创建活动内容，确保创模取得实效

我镇将模范机关创建工作与党的群众路线教育实践活动相结合，与人民群众普遍关心的热、难、焦点问题相结合，着力改善镇村基础设施、处理发展中遇到的各类矛盾纠纷：一是农田水利建设方面。争取资金X余万元实施了X、X、X、X、X五村人畜饮水工程，解决了2000多人的饮水问题；
争取资金XX余万元对X、X、X、X、X五村X座淤地坝维修加固；
争取资金XX余万元在X、X、X三村实施了土地改良项目，新修改造梯田X亩；
投资X万元在X、X两村新建抽水站X处并购买灌溉设备，在X村维修灌溉渠道X多米；
投资X万元对毛一渠渠道及部分抽水设备进行维修；
争取投资X多万元实施了X工程，启动建设X工程。二是道路建设方面。投资X余万元对X、X、X等X余村X多公里生产道路维修改造；
争取资金X余万元实施了X、X、X、X、X、X、X、X等X村部分村级道路硬化，对X村X公里乡村道路做边沟，X村、X两村建X。投资X多万元实施X、X、X、X四村路灯安装项目，共安装路灯X多盏。三是新农村建设方面。通过与各有关部门争取及个人自筹的办法投入资金X余万元，对X移民新区一期项目，建设自来水管网、排水管网、巷道硬化、输变电线路架设，二期项目X户住房建设、X户地基整理；
投资X多万元实施X村X户农户住房地基、道路、饮水工程。投资X多万元对X村移民搬迁巷道做排水管道。四是文化教育卫生等基础设施建设方面。争取资金X余万元对X、X、X、X等六村村级办公场所进行维修改造；
投资X多万元对X、X、X、豪则沟四村村卫生室进行维修；
投资X多万元硬化了X、X、X三村村级文化广场并对X村老年人活动中心进行维修改造。五是重点项目环境保障方面。X高速公路建设、X输煤管道铺设及X堤防工程建设遗留问题，X工业园区、X高速公路征地，X输煤管道输变电线路架设，X公路右岸堤防工程等重点项目建设在镇党委、镇政府的积极配合下，项目建设进展顺利。一年来共为项目单位征地X亩、迁坟X座，处理X高速公路、X煤管道铺设、X堤防工程X段遗留问题近X起，处理项目建设中遇到的各类矛盾纠纷X余起，全年未出现聚众阻工、上访滋事等不良现象。

创建活动开展以来，全镇民生事业的大幅投入，各类项目建设遗留问题的处理，受到全镇人民的广泛称赞和好评。

四、存在问题与下一步打算

创建模范机关，凝聚了人心，转变了工作作风，提高了工作效率，提升了为民服务理念，密切了党群干群关系。一年来，创模工作虽然取得了一定成效，但仍然存在一些问题，如干部工作作风仍需进一步转变、学习的形式和方法不够灵活、工作创新意识和责任意识不够强、服务水平和办事效率有待进一步提高、实现用制度管人、管事、管权、管钱和推行党务政务公开还需继续完善。

今后，我们要继续加大工作力度，抓薄弱环节，抓突出问题，抓整体推进，力争按计划实现创建目标，一是要在“学”字上做文章，认真学习理论，做到理论联系实际，学以致用，不断提高干部职工的思想理论水平。二是要在“严”字上下功夫，建立健全各项规章制度，严格要求，严格考核，以制度管人管事，规范干部言行，进一步增强紧迫感和责任感，增强为民服务能力。三是要在“创”字上做文章，坚持与时俱进，创新工作理念、工作方法，努力营造一个争先、创优 的工作氛围，力争使我镇的创建工作迈上新台阶。

【篇3】局2022年模范机关创建推进工作汇报材料

创建工作汇报材料

　　2018年三季度城市创建工作汇报材料
　　2018年三季度，在市创建指挥部的正确领导下，按照依法创建、科学创建、为民创建的总体要求，集中力量、精心组织、狠抓落实，有效推进创建工作深入开展，全面完成了三季度城市创建工作任务，现将主要创建工作情况汇报如下：
　　一、领导重视，全力做好城市创建宣传工作
　　为扎实推进新一轮城市建工作，我局按照城市创建宣传先行的工作思路，充分利用行业网站、内部刊物《xx公路》和LED屏、宣传单、倡议书、创建知识答卷、讲座、宣讲等大力宣传城市创建知识。开设五城联创宣传专栏成为常态化。分别给局属单位发放创宣传手册和资料，广泛动员宣传，增强五城联创知晓率和参与率，营造浓厚的创建氛围。
　　二、精心组织，有效促进“五城联创”工作
　　（一）加强管理、巩固提升国家卫生城市创建成果。
　　按照创建工作要求，从严落实创建任务，加强对城市出入口重点路段环境卫生综合整治工作。一是加强巡查检查。对照创建标准积极开展重点路段巡查，每周不少于一次。对检查中发现的问题做到不推不靠、及时处置，不留隐患；
二是对中心城区城市出入口清扫保洁保持常态化。增加人工机械清扫频次，做好路容路貌日常保洁，经常性对所辖双创路段进行清扫防尘，保持了路面干净整洁；
三是不断提升列养路段养护水平，积极处置公路病害，共修补病害2000余平方米，对水地所有桥梁加装排污防危化泄露设施；
四是强化工作责任和措施，确保创建工作组织到位、人员到位、措施到位;五是组织机关和局属单位认真开展周五义务大清扫活动；
六是对枣园路公路边沟进行二次清污，累计完成清理水沟1000。城东枣园路排水改造工程按期完工，为人民群众营造良好的生活环境，工作亮点上光荣榜，受到创建指挥部通报表彰。
　　（二）补植增绿、巩固国家森林城市创建成果。
　　三季度我局对标城市创建工作任务，努力提升所辖公路绿化建设水平。及时修复水毁路段33处，同时完成水毁路段的绿化补植补载任务。督促加强绿化管护工作，对春夏季栽植苗木进行浇水、管护，确保成活率。
　　（三）加强环保，开展模范城市创建。
　　以生态明建设为统领，围绕经济社会、环境质量、环境管理和环境建设四项重点，按照行业承担目标任务，抓好国省干线公路养、建、管及日常工作。7月底，全面开展水地桥面防污整治工程，对辖属七座桥梁全面进行整治，历时30余天，得到相关创建和环保部门的高度好评，为我市的水地保护及环保创建工作奠定坚实基础。深入开展创模和生态环境保护知识进机关、进道班、进家属院、进公路沿线社区等活动，促进干部职工践行低碳、环保行为的自觉养成，形成共建共创的良好氛围。加大中心城区城市出入口道路扬尘污染治理，持续开展公路路面保洁和市容环境综合整治，增加城市出入口人员和车辆清扫频次。积极开展环境保护暨“铁腕治霾、保卫蓝天”专项整治活动。加强对城市出入口和城乡结合部路政巡查力度，对道路平交道口拉运煤、沙石、渣土等车辆进行专项整治，减少对沿线路面抛洒和污染。印发绿色出行倡议书，给局属单位和扶贫村发放创建宣传册和绿色出行倡议书1000余份，倡导职工移风易俗，低碳环保，绿色出行。
　　（四）提升素养、深入开展明城市创建。
　　一是利用机关网站、LED屏、手机微信、宣传栏等平台宣传明创建活动，努力营造全员参与创建的浓厚氛围；
二是狠抓道德实践活动，积极开展“明班组”、“明家庭”、“诚、孝、敬、助”中国好人等推荐评选活动；
三是加强明教育引导，开展明餐桌、明旅游活动。督促局属单位积极开展健康餐厅创建活动；
四是做好志愿服务活动。每月组织开展明交通行为劝导志愿服务活动，每季度开展一次健康知识讲座，每天进行工间操和太极拳教练活动。9月12日，邀请中国安全健康教育网杜书琴老师围绕紧急救护知识、空气污染对人体的危害与预防（P2.5）、高血压的预防手段、职业病的防治等方面进行了详细讲解，不断提高自我保健和疾病预防意识；
五是积极派员参加创组举办的创业务知识培训活动，提升业务水平，按时报送网报资料。
　　（五）平安创建、推进全国综治优秀城市创建。
　　以平安建设为主线，重点突出公共安全、矛盾纠纷化解、基层服务管理、平安法治化、执法监督保障，确保行业不发生重大政治案件、非法聚集群体性事件和安全生产责任事故，人民群众满意率稳步提升。积极开展“平安大道”、“明示范路”、“平安工地”创建，努力营造“畅、安、舒、美”的道路交通环境；
加强特殊人群、信访重点人和重点领域管理，防止极端事件、重大社会治安案件、重点矛盾纠纷和群体性案件发生，切实维护好本单位人员思想稳定。8月份我局深入贯彻落实省、市社会治安综合治理和“扫黑除恶”严打整治专项行动会议精神，积极配合公安、司法部门，充分发挥路警联勤联动“123”管控机制，组织动员全系统力量参与打击涉黑、涉恶犯罪活动，整顿治理社会反响强烈的治安问题。9月份开展机关全员参与在线学法活动，增强了干部职工自觉学法守法意识。
　　（六）有效防控、积极开展病媒生物防制。
　　为确保省级环保模范城市创建工作顺利推进，努力为职工和所辖路段公路沿线居民营造良好的工作生活环境，杜绝危害职工健康的病媒孳生，督促局属各单位与专业病媒生物消杀防制公司签订合同，及时利用有利时机，进行彻底地消杀,把疾病滋生头消灭在萌芽状态；
对公路边沟、机关家属院、周边居民生活垃圾点进行撒石灰、喷撒防制药物，杜绝病媒孳生根，为人民群众营造良好的生活环境，共开展三次集中消杀。
　　（七）积极参与红；
二是采取有效措施，突出工作重点。加大养护、路政巡查频次，及时对危桥险路进行整治，加大人员、设备投入，节前开展干部职工安全教育工作，重点检查办公楼、宿舍楼、家属区等人员密集场所以及车辆安全管理环节，强化落实防火、防盗、防爆、防行车事故、防突发事件的安全保证措施，确保“双节”期间单位内部安全；
三是加强带班值守，保障信息畅通。严格落实24小时领导带班值守制度和早九晚五路况信息“零”报告制度，对重要旅游线路要加密报告，在上报公路阻断、拥挤信息时，要同时上报绕行线路信息。切实为“双节”期间营造干净整洁、优美有序的通行环境。
　　三、严格督查，启动问责机制
　　为强化落实新一轮城市创建工作任务，局创建办会同相关科室开展专项督查。采取行之有效的措施，加大创建工作督导检查，严肃工作纪律，坚持日常巡查、专项检查、重点督查等机制，严格把考核奖惩和责任追究落到实处。市局将创建工作纳入年度目标责任考核，对整改不到位的单位，按照创建工作成效考核及责任追究办法启动责任追究。
　　xx公路管理局创建办公室
　　2018年10月10日

【篇4】局2022年模范机关创建推进工作汇报材料

模范机关创建工作汇报材料
XX市深入贯彻落实____总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，计划利用三年时间，通过实施“政治建设、组织建设、作风建设、文化建设”四个方面，提出XX条硬核措施，着力建设绝对忠诚、开拓进取、务实高效、和谐健康的让党中央放心、人民群众满意模范机关。

强化政治建设，创建绝对忠诚的政治机关。将学习贯彻____新时代中国特色社会主义思想作为机关干部的首修课、必修课、常修课，对标学懂弄通做实的要求，通过开办“原文讲读班”“原理研习班”“专题读书班”，列出学习计划，引导干部自觉主动学、联系实际学、笃信笃行学。在深入学习“必读篇”、跟进学习“最新篇”、重点学习“XX篇”基础上，确定主题，开展交流研讨，引导干部深学细悟、学思践悟，达到理论学习有收获的目标。开展“砥砺初心使命、永葆政治本色”教育，聚焦“四查找四解决”，引导干部深刻检视反思，查摆问题不足，列出问题清单，提出整改措施，把查找出的问题和整改情况纳入民主生活会和组织生活会内容，进行党性分析，督促整改、立行立改。组织机关干部深入党性教育基地、
美丽乡村、工矿旅游等一线进行学习调研，取长补短，加强体验互动，引导干部为高质量发展建言献策，带动机关
干部建功新时代、争创新业绩。发挥“青年干部夜校”载体作用，举办“青年读书汇”“学习分享会”“青年开讲了”等活动，增强理论学习时效性，评选“学习标兵”“青年先锋”等青年领头雁，引领青年干部发掘信心学出滋味、悟出真谛，激发信仰之情，进一步坚定理想信念、提升工作效能。

强化组织建设，创建开拓进取的创新机关。以提升组织力为重点，扎实开展机关党建“灯下黑”整治“巩固年”活动，制定落实机关党建问题、任务和责任"三张清单”，做好机关党建“结合""融入”“贯穿"三篇文章，切实发挥表率作用。鼓励运用新媒体提高机关党建实效，用好全国党员信息管理系统，拓展“互联网+”"智慧党建”"三会一课"网上全程纪实等，增强党员教育管理实效。
总结推广“党建项目”"书记项目” 探索"四型党日” ,深化“四式党课"形式和内容，形成可操作、易复制、能推厂的经验做法，增强机关党建吸引力。坚持“增加先进支部、提升中间支部、整顿后进支部”思路，每年按照一定比例确定升星党组织，实行动态管理，
增加五星级党组织规模数量，促进晋位升级、整体提升。建立机关党建工作创先争优“以奖代补”制度，提高奖励标准，对获评为模范机关、星级党组织、优秀书记、优质党建案例的党组织进行表彰奖励，鼓励机关出特色、出经验、出典型、 出品牌。

强化作风建设，创建务实高效的服务机关。总结机关党员干部参与疫情防控、 复工复产、基层治理经验做法，深化结对共建和在职党员到社区报到机制，与结对社区(村 签订共建协议，每季度至少开展1次结对共建活动，每年在社区走访-次群众、提出一-条建议、参与一次活动。办理一件实事。在机关窗口单位设立党员责任区、党员先锋岗等做法，全面推行基层审批服务事项“马上办、网上办、就近办、一次办”建立统-目录、办事指南、工作规程，让群众看得懂、少跑腿办成事。
常态化开展廉政警示教育，围绕"学、观、查、讲，读谈、评悟”八项措施，全面推进"8+X"廉政警示教育周活动，开展“廉洁清风进家庭”的“廉洁家访"行动，引导机关干部带头注重家风，树立干净干事的清廉形象。在窗口单位开展 “评优亮丑”活动，引导各机关单位争评"十优满意部门(单位、十优满意站所(窗口”，破解"惆懒散"，根治"机关病”，提振“精气神”强化群众监督，涵养全心全意的为民形象。
全面落实为基层减负各项措施，着力解决文会过多、检查过多留痕过多等问题，纠治机关理论学习、组织生活、制度落实等方面存在重数量轻质量、重形式轻效果的问题，保持尽心尽责的务实形象。强化文化建设，创建和谐健康的文明机关。深入推进移风易俗，以"善行义举四德榜”为载体，
开展道德模范和“最美人物”评选表彰活动，弘扬崇德向善见贤思齐的社会新风尚。
常态化开展以“走上街头、文明劝导、参与实践”为主要内容的文明城市建设活动，带头践行公民道德标准和文明市民行为准则，营造共建共享文明城市的良好氛围。结合青年文明号、巾帼文明岗、工人先锋号创建活动，组织机关党员干部开展“十大攻坚能手”“十大业务专家”“十大服务标兵”评选，激励机关干部比奉献、比作为、比担当，进一一步树立新风正气。组织机关党员干部积极参与新时代文明实践志愿服务活动，参加优秀案例项目评选，弘扬奉献、友爱、互助的志愿文明新风尚。

【篇5】局2022年模范机关创建推进工作汇报材料

[工作汇报]市环保局“五型”机关创建工作情况汇报材料

自市委市政府部署开展忠诚型、创新型、担当型、服务型、过硬型“五型”政府建设以来，市环保局认真贯彻省、市全体会议精神 ，全面研究部署“五型”政府建设，现将有关情况报告如下：
一、高度重视、迅速部署。11月5日，市环保局召开了党组扩大会议，学习贯彻市政府全体会议精神，对落实和推进“五型”政府建设进行宣传动员和具体部署，并就抓好会议精神的贯彻落实提出明确要求。局党组书记、局长李秋向全体参会成员传达了市政府全体会议精神，并就贯彻落实好忠诚型、创新型、担当型、服务型、过硬型“五型”政府建设工作进行了全面部署。
二、细化分工、明确任务。市环保系统制定并印发了，成立了由局党组书记、李秋同志为组长、其他班子成员为副组长、机关各科室局属各单位主要负责同志为成员的工作领导小组，形成了责任明晰、任务具体的工作格局。

三、开展“五型”政府建设解契机，进一步改善生态环境质量。为推进大气、水和土壤环境质量改善，市政府印发了，明确了大气、水、土壤环境质量改善工作目标、主要任务和责任分工，积极推动蓝天行动、碧水行动和净土行动，确保大气、水、土壤污染防治工作顺利进行。截至到11月21日，平均浓度为41μg/m3，PM10平均浓度为71μg/m3，空气质量优良率为%。与去年同期相比，平均浓度均下降了8μg/m3，PM10平均浓度均下降了10μg/m3，空气质量优良率上升了个百分点。在进一步提升城市污水收集处理率、推动工业园区污水处理厂建设的同时，大力推进了乡镇的污水治理工作，截至20XX年10月，全市集镇污水处理设施从20XX年的8套，增长到64套，设计处理能力达到万吨/日，实现了全市各乡镇集镇污水处理设施全覆盖，有效减少了水污染物排放量。全力推动11个土壤污染防治项目实施，目前6个项目已完成，5个项目正在实施。危险废物规范化管理全面推进，完成对6个县区危险废物规范化管理年度考核，其中，3个县区进入A级，3个县区被列为B级。
四．积极开展生态建设，进一步拓展绿色发展空间。从严执行重点行业环境准入标准，提高环境准入条件，落实特别排放限值，引领创新发展、绿色发展。20XX年以来，全市共审批项目287个，审批项目总投资亿元，环保投资亿元，否决了因不符合产业政策、环保法律法规等要求的项目10个。积极组织开展生态创建，努力打造一批生态环境优美、经济协调发展的秀美县、乡镇、村。截至目前，全市共创建国家级生态乡镇15个、生态村2个，省级生态县2个、生态乡镇33个、生态村54个。扎实推进“绿盾20XX”和“绿盾20XX”自然保护区监督检查专项行动反馈问题整改，完成高天岩省级自然保护区5个问题、羊狮幕
省级自然保护区7个问题的整改。紧围绕优化经济结构、转变发展方式的核心目标，以生态文明建设为抓手，积极推动新型环保产业蓬勃发展。在安源经济转型基地、萍乡经济技术开发区、上栗工业园南区连片形成了萍乡环保产业核心聚集区，涌现了环保陶瓷、环保催化剂、环保装备、粉末冶金绿色制造4大特色产业集群；
在湘东工业陶瓷产业基地形成了环保新材料产业集群；
在莲花民营科技工业园形成了废弃金属资源化再利用产业集群；
在芦溪工业园形成了输变电节能技术及产品产业集群的雏形，我市主要环保企业产业化项目100余项。

五、存在的不足。尽管我局“五型”政府建设正在扎实有序推进，但仅仅是还在初步阶段，各项工作还需逐步加强。一是切实增强政治认识。还需更加自觉地把“五型”政府建设与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神结合起来，将“五型”政府建设融入环保工作实际中，以工作成效检验“五型”政府建设成效。二是进一步加强舆论宣传。通过多种有效形式，及时报送宣传我局“五型”政府建设工作，及时报送工作信息，营造广大干部职工共同参与的良好氛围

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