下面是小编为大家整理的形势任务教育活动方案,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

形势任务教育活动方案6篇

形势任务教育活动方案篇1

公司形势任务教育活动计划

　　___年是天津港实施“十一五”规划的开局之年，也是公司抢抓新机遇，迎接新挑战，实现新跨越的重要一年。根据集团公司的部署和要求，为进一步使广大员工明确企业发展的新形势，高度统一企业全员的思想和行动，确保公司今年生产任务和各项工作指标的顺利完成，公司党委决定，在今年上半年深入开展以“站在新起点、迎接新挑战、实现新跨越”为主题的形势任务宣传教育活动。具体安排如下：
　　一、目的意义
　　通过开展形势任务教育活动，进一步引导广大员工树立科学发展观，充分明确天津港及公司面临的新形势，增强危机意识、紧迫意识，自觉肩负起建设世界一流大港的责任，把思想统一到认清形势、迎接新挑战上来；
把力量凝聚到明确任务、做好本职工作上来；
把智慧集中到献技献策、创新创效上来，有效激发和增强员工的工作主动性和创造性，不断适应新的要求，实现各项工作的高标准和高水平，积极在实现企业新发展中再做新贡献。
　　二、活动安排
　　——组织发动阶段
　　各党支部结合公司印发的有关宣教材料，认真组织好学习，进一步引导广大员工充分了解“十五”期间公司生产建设所取得的主要成绩和成功经验，正确认识对“十一五”期间公司所面临的形势及建设任务。在此基础上，要组织好广大员工认真学习党中央以及天津市委关于进一步加快滨海新区发展、加快天津港发展的有关意见，以及集团公司领导干部会议有关精神，动员广大员工紧紧抓住当前天津港及公司发展建设面临的新机遇和新挑战，立足岗位，开拓创新，扎实工作，为营造一个良好的学习、交流、工作氛围提供坚实的思想保证和强大的舆论声势。
　　同时，各党支部要不断提高宣教质量，有针对性地组织好各层面的员工深入开展形势任务教育工作。各级领导干部在学习过程中，要学习精髓，把握大局，深刻实践，加强指导；
党员及管理人员在学习过程中，要深刻理解和认识天津港的方针目标以及公司的“四大战略、八项举措”等，摆正位置，查找不足，在各项工作中率先垂范，发挥先进作用；
广大员工在学习过程中，要充分认识和理解学习的重要意义，把自身实际需求与企业发展有机的统一起来，正确看待公司的新形势和新挑战。特别是有针对性抓好广大农民劳务工的教育工作，牢固树立与企业同呼吸、共命运的思想，更好地融入企业的各项工作中。
　　——宣教普学阶段
　　要充分利用各种宣传载体和多种形式的活动，开展富有成效的学习活动，进一步将形势任务教育活动引向深入。
　　1、 深入开展学习孔祥瑞精神活动。孔祥瑞同志是新时代天津港产业工人的杰出代表，是知识型、创新型和先进性员工的集中体现。公司将在全体员工以及广大农民劳务工中开展以“树祥瑞式员工精神，做知识型产业工人”为主题的学习实践活动，进一步使孔祥瑞的先进事迹广为人知，孔祥瑞的精神深入人心。期间，公司将下发有关学习实践活动的具体安排，各党支部要结合具体内容，切实抓好工作落实。
　　2、 广泛开展以“认清新形势、找寻新优势、推进新发展”为主题的大讨论活动。在搞好宣传动员的基础上，各支部要紧密结合本单位、本车间、本班组的实际，针对公司的工作目标和工作要求，围绕“在天津港创建世界一流大港过程中，公司如何做？在实现公司新跨越中，每名员工如何做？在建设和谐、节约型企业中，大家如何做？”等内容，开展群众性大讨论活动，引导广大员工准确把握公司发展的良好形势和有利机遇，坚定信心，鼓舞斗志。
　　3、 积极开展提合理化建议活动。以“我与企业共同发展”为内容，组织发动广大员工广开思路，进言献策，进一步把员工智慧和力量更好的融入到公司的发展建设中，推动形势任务教育工作向纵身发展。
　　4、 适时开展劳动竞赛活动。结合公司生产建设的形势，围绕生产作业中的难点、重点船舶及货类，积极开展劳动竞赛，充分调动起广大员工的生产积极性和工作干劲。同时，各单位根据实际，广泛开展技能培训和技术比武活动，进一步营造“看发展、增才干、做贡献”的良好氛围。
　　5、 广泛开展主题征文活动。结合集团公司开展的“站在新起点、抓住新机遇、实现新跨越”主题诗歌、散文征集活动，各党支部要积极发动广大员工积极参与，踊跃投稿，上报稿件报送公司宣传部。
　　——总结提高阶段
　　开展形势任务教育要注重解决实际问题。在开展以上两个阶段各项工作的基础上，对形势任务教育的各项工作进一步回顾、总结和深化。各党支部要探索实行丰富多样的教育形式，既要坚持单位、部门领导带头宣讲，又要调动员工的思维和参与积极性；
既要把握公司教育宣传材料中的主要内容，又要结合单位、部门工作和员工思想实际；
既要采取讲解的宣传形式，又要注重丰富生动的各种宣传教育方法。
　　各党支部要及时对活动的经验和做法进行总结，及时以信息的形式上报反馈。宣传部将对各支部、各单位好的经验和做法以《港四宣传》、《宣传简报》等载体进行宣传交流，确保形势任务教育活动达到良好效果。
　　——推广延伸阶段
　　各党支部要及时收集广大员工在形势任务教育活动中的“闪光点”，注意发掘、培养和树立员工身边的“孔祥瑞式”的员工。要注重广大农民劳务工在学习孔祥瑞活动中的成效，进一步提高参与公司经营管理的积极性和热情，在生产建设中更好的发挥农民劳务工的作用。
　　同时，要紧密联系本单位实际，有机地将形势任务教育活动融入到公司经营管理、优质服务、防尘治理、企业文化建设等各项工作中，促进企业整体协调发展，努力建设环境友好型、节约型的和谐企业。
　　四、活动要求：
　　1、 高度重视，搞好教育。各党支部要深刻认识开展形势任务教育活动的重大意义，高度重视此项活动，通过多种方式激发员工的思想活力和工作活力，引导员工自觉、主动地参与到各项活动中，将形势任务教育工作不断引向深入。
　　2、 精心组织，周密安排。各党支部要紧密结合工作实际，制定活动安排，周密部署，落实计划，明确责任，形成合力。要注重体现“以人为本”的工作理念，创造性地开展员工喜闻乐见的活动，深入扎实地抓好教育活动的全过程，确保活动实效和质量。
　　3、 加强沟通，做好总结。各党支部要加强沟通，及时通报教育活动的情况信息。同时，要及时总结经验，注意挖掘先进事迹，树立榜样，确保形势任务教育活动达到预期的目的。此外，各党支部要按照公司要求将形势任务教育活动总结报送公司宣传部。
　　附件2：
　　站在新起点、迎接新挑战、实现新跨越
　　——公司___年形势任务教育宣传材料
　　刚刚过去的XX年是天津港发展历史上具有里程碑意义的一年，全港员工团结一致，奋力拼搏，货物吞吐量达到2.4亿吨，稳居北方诸港之首，跻身世界港口十强。同时，公司货物吞吐量一举突破2300万吨，铸就了公司生产发展史上一个崭新的里程碑！___年，站在新的起点上，公司面临着新的形势和新的任务，因此，我们必须认清形势，明确任务，适应调整，应对挑战，继续巩固和保持公司的良好发展态势，为全面完成公司___年各项工作任务做出积极贡献。
　　一、天津港实现新发展面临的形势及“十一五”规划
　　---天津港实现跨越式发展的重要意义
　　继XX年天津港突破亿吨，成为中国北方第一个亿吨大港之后，货物吞吐量连续跨越3000万吨、4000万吨的台阶，仅用三年时间又越上了一个亿吨台阶，XX年达到2.4亿吨，稳居北方诸港之首，已跻身世界港口十强。吞吐量较“九五”末期增长了1.5倍，比“十五”计划目标1亿吨翻了一番多。五年年均增幅超过20%，高出全国平均增长水平8个百分点。集装箱的发展也取得了长足的进步，由“九五”末期的170万标准箱提高到今年的480万标准箱，增长了1.8倍，是“十五”计划300万标准箱目标的1.6倍，年均增长23%。天津港货物吞吐量和集装箱发展取得的长足进步，标志着天津港在世界港口中的位次得到了进一步提升，在货物吞吐量指标上向世界一流大港迈出了更加坚实的一步；
它不仅仅是量的概念，更是天津港生产建设、改革管理等各方面实力的集中体现，标志着天津港的综合能力得到了跨越式提高，为创建世界一流大港奠定了坚实基础；
标志着天津港在区域经济中的地位得到了大幅提升，作用得到进一步增强；
这也将为天津建设成为现代化国际港口大都市和北方经济中心发挥更加积极的促进作用。
　　----“十一五”时期天津港面临的机遇和挑战
　　1、国际国内经济形势趋好，但影响经济增长的不确定因素增加。“十一五”时期，影响国际国内经济发展的不确定因素正在增加。中国和世界经济的相互影响程度进一步加深，以纺织品贸易争端为代表的对外贸易摩擦将进入高发期，国家实施宏观调控的影响继续显现，将会对煤炭、矿石、钢铁等资源性货源造成一定的影响。
　　2、区域经济的发展为天津港的发展创造了新的机遇。随着我国经济由南向北梯次发展的趋势，以京津冀为核心的环渤海地区已成为中国经济发展的又一亮点，并将与东北亚国家的产业调整形成互动。随着京津冀和环渤海经济圈的繁荣和发展，必将为处于京津城市带和环渤海经济圈交汇点上的天津港带来难得的发展机遇。因此，区域经济的发展特点为天津港在“十一五”时期谋求更大的发展创造了良好的客观条件和外部环境。
　　3、天津及滨海新区的开发开放为天津港的发展创造了难得历史机遇。“三五八十”奋斗目标的全面实现和“三步走”战略的顺利实施，为天津港的发展提供了重要的城市经济依托。特别是滨海新区的开发开放被纳入国家“十一五”规划和国家发展战略总体布局中，为天津港的发展创造了难得的历史机遇。滨海新区将成为国家综合改革的试验基地，天津港也将更为社会各界关注和支持，这必将为天津港的发展提供更加宽松的政策环境。
　　----天津港“十一五”时期的发展目标
　　到“十一五”末，即XX年，天津港的发展目标是：
　　1、港口等级目标：建成25万吨级深水航道，水深达到－19.5米，港口等级达到30万吨级。
　　2、吞吐量目标：港口货物吞吐量达到3亿吨以上，力争有更大突破，吞吐能力达到3.3亿吨。集装箱吞吐量达到1000万标准箱，集装箱吞吐能力达到1200万标准箱，每月集装箱航班达到500班以上。
　　3、港口规模目标：一是天津港集团公司总资产要达到350亿元，实现营业收入100亿元，成为具有较强国际竞争力的港口企业集团，为逐步发展成为跨国经营的国际港口运营商打下基础。二是港区规划面积达到100平方公里。东疆保税港区初具规模，6-10个集装箱泊位基本建成。
　　4、港口功能目标：成为设施先进、功能完善、管理科学、运行高效、文明环保的现代化国际深水港；
成为面向东北亚、辐射中西亚的集装箱枢纽港，中国北方最大的散货主干港，规模最大开放度最高的保税港区，环渤海地区最大的综合性港口；
成为世界一流大港，为天津建成北方国际航运中心和国际物流中心发挥核心载体作用。
　　5、人才目标：“十一五”时期，新增博士学位研究生10人，新增硕士学位研究生100人，新增学士及其以上学位人数1000人，大专以上学历人员占总人数的比例达到35%以上。高级职称人员达800人以上，中级职称达XX人以上。
　　6、科学管理目标：港口作业组织采用计算机管理覆盖率达到100%，成为技术密集型的现代化港口，形成现代化的信息管理系统和符合国际惯例的航运服务体系。
　　7、构建节约型企业目标：到XX年,港口综合能源单耗每万吨吞吐量不高于6.3吨标煤,比“十五”时期平均水平下降10％。
　　8、港口环境目标：“南散北集”布局调整到位，港区环境有更明显改观，成为工业游览港，达到国际发达国家港口水平。港区空气质量二级良好水平以上天数大于300天／年，港区绿地总面积超过300万平方米。
　　9、企业文化目标：形成具有天津港特色的企业文化体系，“发展港口、成就个人”的核心价值理念贯穿于每一名员工的工作中。在技术、管理、服务等方面形成有天津港特色的、颇具影响力的著名品牌。
　　二、公司第七轮承包期的战略举措及___年重点工作
　　——公司在第七轮承包经营期的战略举措
　　___—XX年是公司对集团公司实行的第七轮承包经营期。在这轮承包经营期中，随着天津港发展速度的加快，必将给公司的发展带来新的契机。但同时也应看到，公司还面临着货类结构、经营指标的调整，货场紧张等影响不利因素，因此，公司将大力实施“四大战略”、“八项举措”，促进公司健康、协调、和谐发展。
　　----“四大战略”是指：1、大力实施集约化经营战略。拓宽经济增长渠道，转变企业经营模式，在争取吞吐量的同时，着力提升企业的经营质量，优化资源配置，加快技术创新，实施科学管理，适应货类结构调整的经营需要；
2、大力实施市场开发战略。实行功能拓展和货源开发双轨制运行，不断延伸开发领域，拓宽开发范围，完善服务功能，巩固老的货源，扩大新货类的补充，并着力提高货类含金量，满足企业经营需要；
3、大力实施设施设备整合战略。以新辟货场为设施整合的核心目标，努力扩大堆存面积。以满足货类调整需要为设备整合的核心目标，实现流机配置的合理化。通过设施设备整合，进一步增加公司生产资源，为企业经营和发展增加能力；
4、大力实施构建资源节约、环境友好型企业战略。坚持资源开发与节约并重，加强对资源的保护和利用，确保公司的资源利用效率达到集团公司领先水平。加强厂区环境建设，坚持高标准，以企业的发展推动环境的改善，努力建设文明环保的港口企业。
　　----“八项举措”是指：1、深化企业发展战略研究，明确企业长远发展方向。站在滨海新区开发开放和天津港加快发展的高度，组织完成公司布局结构调整的研究，不断补充完善公司的整体发展规划，切实制定出公司中长远发展的实施对策，促进企业长远发展；
2、以科学发展观统领全局，转变经营模式，提高经济效益。千方百计大幅度提升外贸货类比例，加强投资管理，提升投资效益，扩大新的经济效益增长点，合理压缩成本，使企业的生产效益由单纯依靠量的提升逐步向注重质的飞跃转变；
3、完善功能，搞好服务，突出市场开发成效。在功能开发上，提升服务功能，拓展服务领域，实行门到门的延伸产业链，积极寻求联合经营。在货源开发上，实行目标开发责任制，建立、完善货源招揽激励和奖罚机制，积极开拓各种渠道争船揽货，满足企业生产经营需要；
4、加强公司生产能力建设，解决影响企业的瓶颈问题。通过新增货场、租用货场、向集团公司争取新场地等方式，满足散杂货堆存能力的需要；
增加多功能流动机械，并对原有设备进行整合，满足生产经营需要；
5、深化企业改革，完善管理，提升企业的竞争力。在改革方面，深化劳动用工制度改革，通过制度的完善与实施，逐步改善企业人员结构。完善激励机制，通过完善绩效管理及各项考核制度，进一步调动员工的生产积极性。在企业管理方面，突出抓好职能管理、制度管理和实效管理，进一步提高企业的管理水平；
6、注重节约资源和保护环境，增强企业可持续发展能力。在建设节约型企业上，加大宣传力度，增强员工忧患意识，并动员全体员工为建设节约型企业献计出力；
积极推广节能新技术、新产品的应用；
加强对资源的保护和利用，大力发展循环经济。在构建环境友好型企业上，抓好粉尘治理，着力解决环境污染问题，不因追求发展影响环境建设，并按照“世界一流大港”的标准，全面提升企业绿化水平和景观等级；
7、深化公共关系建设，营造良好的内外部环境。加强企业形象塑造，强化企业名牌效应和优势的宣传，增强企业的亲和力和影响力，争取相关部门、企业、客户对公司工作给予更大的支持，最终形成“团结协作，信息及时，办事高效，为企所用”的公共关系建设格局；
8、以精神文明和企业文化建设为契机，积极构建和谐企业。要以“思想正确引导，稳定能够保证，教育针对性强，确保遵章守纪”为工作宗旨，深化精神文明和企业文化建设，为经济工作和加快企业发展提供思想保证、组织保证和智力支持，进一步营造企业和谐氛围，推进三个文明建设协调发展。
　　三、公司___年的重点工作
　　公司全年工作总方针是：开拓市场争货源，集约经营增效益，自主创新添活力，适应调整促发展。
　　公司全年主要工作目标是：货物吞吐量计划完成2250万吨，力争完成2300万吨，努力实现新突破；
实现营运收入3.45亿元；
超额完成集团公司下达利润指标；
全年无各类重大责任事故，实现连续安全生产4886天；
保持货损、货差、对外赔偿率为零，无顾客有效投诉；
高标准实现煤炭、矿石等散货作业基本无扬尘；
确保质量、职业健康安全管理体系持续有效运行。
　　大力推进企业科学管理，突出集约化经营，促进企业全面、健康发展
　　1、进一步加强市场开发。一是实行市场开发目标责任制管理，不断完善“一对一”营销模式下的货源开发体系。二是完善服务功能，充分发挥分拨中心功能的带动优势，积极推进原木集散中心的筹建。三是拓宽服务领域，加强对各港口交叉腹地市场及潜在客户的走访，积极寻求新的合作伙伴，实现客户结构的多元化。四是着力改善公司货类结构，扩大钢材招揽量，并努力增加外贸货类比例。全年货源招揽量要确保达到360万吨。
　　2、进一步加强生产组织。一是科学组织生产，本着“动态从严”的原则，合理编制作业计划，强调“第一时间”概念，努力提高作业效率。二是积极创建集约化生产作业组织管理体系，建立“六位一体”联控互保机制，保证生产作业计划和船舶动态兑现率的实现。三是坚持以调度指挥为中心，围绕航陆运生产，加强内外部联系和沟通，实现生产资源共享，及时解决生产组织过程中影响效率的因素和问题。四是充分利用公司设施设备整合后的新增能力，发挥最大潜能，提高吞吐总量。
　　3、进一步加强安全管理。一是以职业健康安全管理体系为主线，持续改进和不断完善安全管理，实现体系标准和公司常态下安全管理的科学对接。二是针对港口体制改革、生产形势变化及生产经营中出现的新问题、新情况，适时修订、完善公司相关安全管理制度和规定。三是以创建“平安企业”为契机，狠抓安全主体作用的发挥；
四是加强安全文化建设，不断提高全员的安全意识，以安全文化推进安全工作。
　　4、进一步加强质量管理。一是要以天津港将___年作为“服务年”为契机，着力提升优质服务的层次和水平，改善服务设施，完善服务功能，提高服务标准，全面兑现对外服务承诺。二是延伸名牌战略，积极打造散货灌包作业名牌，巩固和提高散货灌包质量水平。三是强化货场的挖潜与利用，实现公司内部货场的有效利用，提高堆存能力，并积极争取外部货场，解决公司堆存能力不足的问题。四是加强现场文明生产动态管理与监督，进一步提高现场管理水平。五是加强散货交接和件杂货作业控制管理。
　　5、进一步加强财务管理。做到“四个严格”，即严格资金管理，合理调控筹集资金的调配和使用，建立资金的预算管理机制，盘活资金，提高资金使用效率；
严格应收账款的管理，建立客户信用档案，实行系统管理，加大账款回收力度，提高资金周转率；
严格成本管理，合理控制成本支出，采取从紧政策，杜绝不合理支出项目，压缩非生产支出项目；
严格物品领用的管理，健全物品领用的管理台帐，防止资产流失。
　　6、进一步加强机具管理。要突出设备的安全管理，重点抓好大机防风及门机、轮胎吊等设备钢结构、传动部位的检查。进一步优化设备资源配置，适时对老旧设备进行整合，并根据生产需要调整流动机械的配置结构。抓好门机行走系统电器改造、门机作业监视器的实验运行、设施整合后保留设施的线路调整改造、16-18段码头部分闸箱电缆更换、设备主动维护中心的运行以及工属具的合理配备等工作，满足公司生产需要。
　　大力推进环境综合整治，创建环境友好型港口企业
　　1、深入实施粉尘治理工作。一是进一步增强全员环保意识，实行防尘长效机制和责任制管理，保持长效治理态势。二是注重细节管理，不断研究并持续改进粉尘治理的方式和手段，实现全天候粉尘治理的高水平。三是拓展防尘领域，注重氧化铝、硫磺等货类粉尘治理的研究，实现防尘的全面化。四是逐步加大机械化清扫力度，确保清扫的安全、及时、有效。五是解决好矿石作业污染控制及“绿色通道”、场道间、码头等重点部位清扫洒水不协调，清扫不及时、不彻底的问题。
　　2、深入实施环境综合治理工作。一是对公司的部分设施按照集团公司形象视觉识别系统的要求进行逐步维修改造，高质量改善员工整体工作、生活条件；
二是深入开展卫生治理，彻底消除卫生死角，保持公司全方位环境整洁。三是以创建世界一流大港为目标，加大绿化、美化工作力度，提升公司的景观效果和整体环境水平。
　　3、 深入实施设施整合工作。一是根据二号路东段拓宽改造工程实施进度及公司设施整合总体规划，组织完成公司部分辅建设施的整合，并做好部分设施拆除搬迁的准备工作，适时辟建新的货场。二是积极配合集团公司代建单位做好新建办公楼的建设工作，确保按时顺利搬迁。三是适时完成408等货场的维修改造。
　　大力推进企业改革步伐，深化绩效管理，激发企业活力
　　一是修订绩效管理办法，提升绩效管理质量，促进绩效管理向规范化方向发展，使绩效考核结果应用到每名员工的薪酬分配、岗位竞聘、教育培训、职业生涯设计等各项工作中，切实发挥绩效管理在生产经营中的作用。
　　二是深化分配制度改革。制定月度奖金基数考核办法，实现月度奖励与利润、吞吐量指标挂钩；
修订“公司中层管理人员责任制考核实施方案”，完善科队级干部奖罚考核制度；
加大对多元化企业的奖惩力度，将董事会和公司确定的指标纳入考核。实行装卸定额动态管理，完善计件工资分配办法，确保装卸定额水平、收入分配趋于科学合理。继续推行“最佳员工”评聘及特殊贡献人员奖励机制，进一步调动员工的生产积极性。
　　三是深化用工制度改革。按照集团公司的有关要求，推进特岗人员提前退休、员工内部退养等管理办法的实施，促进公司岗位间人员的合理流动和岗位结构的优化配置。对管理岗、技术含量高的操作岗等继续推进岗位竞聘，满足公司生产经营需要。制定非装卸劳务用工管理办法，使非装卸劳务用工队伍管理更加规范。
　　大力推进企业高效运营，注重以人为本，满足企业管理现代化的需要
　　抓好人本管理，以提高员工素质为核心，创造良好的人本环境，为员工搭建展示才干的平台，鼓励全体员工积极为公司发展谏言献策，充分挖掘个人潜力，做到发展港口、成就个人，使员工在各自岗位上积极发挥作用，增强员工队伍的战斗力和企业的凝聚力，确保各项工作目标和职责得到全面落实。
　　抓好企业制度管理，不断规范、完善企业的规章制度，各部门下发有关制度要经企业策划部审核，积极推动企业制度管理向规范化、法制化方向发展。
　　抓好体系的运行管理，建立文件管理员定期沟通制度，确保文件标准的严格落实；
做好体系改进和增值信息的收集，为管理评审提供依据。做好环境体系建立的准备工作，组织好人员培训及文件的编写。
　　抓好多元化企业管理。建立档案资料，健全内控制度，加强财务检查，增强企业的约束力。不断加强多元化企业业务往来中合同、协议的管理，规范对外签订合同、协议的文本格式。做好对多元化企业的服务，加强财税方面的信息沟通，确保多元化企业依法经营。
　　抓好公共关系建设，扩大企业对外影响，促进企业内、外部和谐共处，增强企业核心竞争力。
　　抓好全面质量管理，推动 QC小组活动在实施技术、质量、管理等方面的改进和提高，力争获国家级成果。抓好杯赛活动和工作创新，力争取得好成绩。
　　另外，效能监察、计生、档案、审计、民兵武装、治安综合治理等工作还要继续加强，进一步提高公司整体管理水平。
　　大力推进科技创新，倡导自主创新，提高企业整体素质
　　要实现公司全面协调可持续发展，就必须转变经济增长方式，依靠科技进步推进港口发展，走“科教兴企”和“人才强企”之路。
　　1、增强自主创新能力，并积极推动科技成果向生产力的转化，努力在重难点问题上实现新突破。加大信息系统在港口生产、管理工作中的应用力度，提升港口现代化管理水平。
　　2、以建设资源节约型企业为切入点，大力发展循环经济。加强资源综合利用，形成低投入、低消耗的节约型增长方式；
积极探索企业发展循环经济的有效模式，并确定试行项目，适时实施运行。
　　3、加大科技投入，抓好技改技革和修旧利废工作，确保科技投入、46项技改技革及修旧利废任务指标的完成，并制定好公司“十一五”科技工作规划，为公司中长远发展服务。
　　4、搞好人力资源管理。制定公司人力资源“十一五”规划，为加快企业发展提供人力资源保证。继续推进全员教育培训，全面提高员工素质和职业技能，为公司长远发展做好人才储备。
　　大力推进精神文明建设，全面提升企业整体合力，促进企业和谐发展
　　搞好理论学习，继续深入贯彻“三个代表”重要思想和党的十六届五中全会精神。进一步增强员工的紧迫感和责任感，提高员工队伍的整体素质。加强党风廉政建设和作风建设，抓好厂务公开、民主管理及“三重一大”有关规定的落实。认真抓好精神文明创建活动，加强部室和班组建设。加强企业文化建设，全面普及企业文化理念，规范和推行企业形象视觉识别系统，推动企业文化建设不断深化。积极构建和谐企业，努力创造有利于自身发展的良好环境，提高企业的综合素质。
　　站在新起点，再攀新高峰。面对新的机遇和挑战，完成好全年各项工作任务对公司来说将具有历史性的意义。只要我们按照公司十一届五次职代会提出的工作方针和工作任务，紧密围绕公司生产建设这个中心，勇挑重任，奋力拼搏，团结一致，务实进取，就一定能够圆满完成全年各项任务，开创公司生产经营的新局面！
　　

形势任务教育活动方案篇2

形势任务教育方案

为了积极应对挑战，激励职工坚定信心、振奋精神战危机，加强形势任务教育是被实践证明了的行之有效的方法。为此，特制定形势任务教育实施方案。

 一、目标任务

 要强化“忧患意识”，认清当前形势，不断增强危机感、预见性和主动性，在忧患中惊醒，在惊醒中奋进；
要强化“使命意识”，面对严峻的经济形势，不因事大、事艰、事难而畏惧退缩，牢记职责和使命，坚定信心、攻坚克难，与企业同舟共济、同甘共苦；
要强化“融入意识”，各级党政组织和党员领导干部要身先士卒，率先垂范，以企业利益和长远利益为重，用实际行动践行党的群众路线，把使命感和责任感融入到摆脱困境的具体行动中，自觉按照公司党政的安排和要求定位自己的言行，始终做到与企业发展同心、目标同向、工作同步，为公司安全稳定发展献计献策做出贡献。根据当前日趋严峻的市场和经济形势，组织大家集中开展形势任务宣传教育，把压力层层传递下去，让每一位职工都了解和掌握我们面临的困难和形成的原因，让每一位干部和职工都切实感受到我们当前和今后一个时期的生存压力和生存危机，增强忧患意识，做好长期应对困难的思想和精神准备，变压力为动力，积极应对挑战，齐心协力，共渡难关。

 二、主要目的

让我们每一个干部职工都明白，如果我们对市场竞争的残酷性和严峻性估计不足，一味地等靠要，不采取积极有效的应对措施、坚定信心、主动出击、迎接挑战，公司的生存发展形势将无法摆脱长期的、被动的艰难局面。 

让我们每一个干部职工都明白，要想正视现实、立足市场、渡过难关，就要把目光看得远一点，把不利的、不确定的困难因素考虑得更充分些，把形势分析把握得更准确些，把神华集团的重大决策贯彻得更坚决些。 

让我们每一个干部职工都明白，只有让全中心上下对我们面临的困难形势和艰巨任务警醒起来、重视起来、振作起来、行动起来，毫不动摇地贯彻落实各项降本增效措施，才能从根本上扭转局面、转化危机。 

让我们每一个干部职工都明白，尽管我们在宏观上面临着市场低迷、产能过剩、库存上升、价格下滑、限产停产的被动局面，但不可否认我们主观上仍然存在着主动性、创造性不够，管理粗放、精细化程度不高，成本管控力度不大、措施落实不到位等问题。面对严峻的经济形势，缺乏紧迫感、危机感和忧患意识、市场意识，没有从根本上树立起过紧日子的思想。如果不从根本上解决思想认识问题，我们将在困境中难以自拔，越陷越深。

三、活动具体措施与要求

1、利用班前、班后会，以及深入各岗位、与职工面对面讲形势，讲任务，讲措施，深刻剖析公司当前面临的形式、煤炭企业现状，战胜困难的优势及应对措施。

2、启动多种宣传途径，着力营造强势的氛围。宣传国内外的经济发展趋势，宣传公司面临的形势和发展优势，做到客观讲形势、重点讲责任、关键讲措施。引导职工正确认清当前发展形势，积极落实执行各项应对措施，不断增强职工的责任感、紧迫感和迎接新挑战的信心和动力。

3、采用各种活动载体，解读当前形势和战胜困难的优势。开展职工大讨论活动，谈形势、论优势、增信心、鼓干劲，进一步激发职工立足岗位、无私奉献的工作热情。
5、严格落实各项措施，推进工作健康稳定发展。狠抓薄弱时间、薄弱环节、薄弱地点和薄弱人物的管理。

6、深入职工群众，及时了解职工反映的热点、难点和焦点问题，切实关注和把握舆情，全面准确掌握职工思想动态，化解职工思想矛盾，把员工思想统一到集团公司和矿党政的部署上来，把力量凝聚到各项措施上来，确保中心上下思想稳定、队伍稳定、工作稳定。

四、工作要求

（一）高度重视，精心组织。这次教育活动既是一次时间相对集中、全员参与的思想教育活动，也是深入贯彻落实公司面临当前严峻形势做出系列举措的重要举措，更是告诉我们职工一定要认清形势，克服困难，与公司一道度过难关的检验和考核。因此，各支部要高度重视，精心组织，切实加强领导。从本单位实际出发，制定工作方案，认真组织实施。和党的群众路线教育实践活动紧密结合，运用多种方法，开展好此次形势任务宣传教育活动，保证教育活动取得实效。

（二）认真组织学习。在活动中把宣传内容作为此次宣传学习的主要资料。各支部负责人一定要合理安排好学习人员的出勤，保证学习和工作两不误。认真做好宣传资料的宣讲贯彻，落实好每一份宣讲文件的文件精神。

（三）分类指导，注重实效。各支部一定要把宣讲资料和当前面临的实际问题紧密结合起来，进一步深入落实文件精神。切实结合单位实际和职工思想实际，研究安排，针对本部门的情况，有计划的开展教育活动，解决好职工关心的热点、难点、焦点问题。坚决防止形式主义，确保活动达到实实在在的效果。为和能源公司一道渡过难关奠定坚实的思想基础。

（四）领导干部带头、党员做表率。各支部的领导干部及全体共产党员在教育活动中要起到表率作用，带头学习，带头宣讲，带头实践，把此次活动取得的成效转化为做好本职工作的动力，积极工作，和公司一起度过难关。

（五）搞好活动总结。此次形势任务宣传教育实践活动是为了度过现在面临的难关而实施的重要思想教育活动，各支部一定要认真做好学习安排，做好学习记录。

形势任务教育活动方案篇3

形势任务教育活动方案

各党支部：
为认真贯彻落实局党委二届四次全委扩大会议精神，把广大干部职工的思想和行动统一到凝聚力量、加快发展上来，促进今年各项经济目标和工作任务的顺利完成，局党委决定在全局开展以“和谐奋进、科学发展”为主题的形势任务教育活动。为搞好本次形势任务教育活动，结合我队实际，制定此实施方案。
一、形势任务教育的目的和指导思想
2007年是深入贯彻落实科学发展观，积极推进社会主义和谐社会建设的重要一年，也是我队面对新形势、站在高起点，实现更好更快发展的关键一年。在这样一个重要的发展时期开展以“和谐奋进、科学发展”为主题的形势任务教育活动，是深入贯彻党的十六届六中全会精神的重要步骤，是落实胡锦涛总书记提出的又好又快发展重要指示的有效载体，是推进我队经济更好更快发展的有效形式，也是围绕中心、服务大局，做好我队思想政治工作的重要组成部分。广泛开展以“和谐奋进、科学发展”为主题的形势任务教育，对于动员和引导广大干部职工进一步认清形势、统一思想、明确任务、加大措施，确保全年各项目标任务的完成，具有十分重要的意义。
这次教育活动要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，通过扎实有效的形势任务教育活动，把干部职工的思想和行动统一到党的十六届六中全会和中央、省委经济工作会议精神上来，统一到局党委二届四次全委扩大会议和局二届二次职代会会议精神上来，统一到队十届一次职代会会议精神上来，统一到科学发展、构建和谐的目标任务上来。咬住发展不放松，奔向目标不停步，形成抢抓机遇、克服困难，拼搏赶超、昂扬向上的气势，推进我队物质文明、精神文明、政治文明协调发展，确保今年各项任务的完成，以优异的成绩迎接党的十七大和省九次党代会的胜利召开。
二、形势任务教育的主要内容
这次形势任务教育活动要扣紧“和谐奋进、科学发展”这一主题，始终贯穿科学发展、构建和谐、抢抓机遇、实现跨越这个主线，突出更好更快发展这个重点，准确把握中央对当前形势的正确判断，从全国和全省的大局着眼，结合本单位的实际有针对性地开展形势任务教育。
一是全面分析我队发展中面临的新形势、新特点，突出“高起点开拓、跨越式发展”这个教育重点，鼓舞干部职工进一步认清形势，继续抢抓机遇，迎接新的挑战。去年以来，经过上下共同努力全队经济实现了高起点开局、跨越式发展，产值排在了同局兄弟队厂的前列。在这样一个高起点上，如何克服当前局部地质市场带来的不利因素，继续保持良好的发展势头，实现今年更好更快的发展，就必须对广大干部职工进一步加强形势任务教育。通过教育，讲清我队近年来深化改革和加快发展所取得的辉煌成就，从新发展、新变化中，让广大干部职工亲身体会到队党政决策的正确性，更加坚定发展的信心；
讲清“十一五”期间我队经济发展的指导方针、奋斗目标、重要任务和总体要求，用远大目标和美好前景激励大家，使广大干部职工看到希望和前途，增强必胜的信心；
讲清我队经济发展面临的新形势、新特点、新问题，指导大家从国际大环境、社会发展大趋势、改革开放大格局的宏观高度上判断形势，使广大干部职工既看到困难和挑战，又看到希望和机遇；
讲清我队当前存在的困难、矛盾和问题，特别是与先进单位的差距，引导大家用历史的、发展的、全面的观点客观地分析存在的问题，增强战胜困难解决矛盾的决心和勇气，发挥优势、奋力拼搏、扎实工作，促进我队科学发展。
二是认真贯彻十六届六中全会精神，突出“构建和谐单位”这个教育重点，为全队高起点发展创造良好的环境和氛围。当前，随着各项改革措施的不断深化，利益分配方式的调整，涉及职工群众切身利益的问题会更加普遍、更加复杂、更加突出，必然给构建和谐单位带来诸多不和谐因素。因此，我们要引导干部职工认真学习十六届六中全会精神，正确认识和谐稳定与加快发展的关系，正确处理集体利益与个人利益的关系，正确分清改革中出现的问题和利益格局调整的界限，不断增强干部职工心理承受能力，切实以观念的转变来促进职工队伍和谐稳定，达到转变观念、调整心态、振奋精神、应对挑战，全面推进和谐单位建设，为我队的发展提供有力的保障。
三是认真落实中央和省委经济工作会议精神，突出“更好更快发展”这个教育重点，推进我队经济可持续发展。去年中央经济工作会议明确提出了又好又快的发展，根据这一要求，局党政经过研究响亮地提出了“发展更好更快、职工富足和谐”的“十一五”奋斗目标。因此，我们要通过教育，引导干部职工准确把握中央经济工作会议的精神，深刻认识“好”与“快”的含义，正确处理“好”与“快”的关系。特别是要结合本单位的实际，引导干部职工努力在“更好”上下功夫、见成效，实现经济结构优，创新能力强，资源消耗少，发展后劲足，经济效益好，资产增长快，职工收入高的目标；
在“更快”上作文章、抓落实，克服小成即满、小富即安的思想，在“好”的前提下保持适当的较快发展速度，实现规模不断扩大，速度较快增长，综合实力逐步增强的目标，推进我队更好更快的发展。
四是落实队职代会精神，突出“实现今年经济工作的目标和任务”这个教育重点，为全面完成各项工作任务奠定基础。2007年的各项目标、任务、措施已经确定，我们要结合教育宣传好、落实好、完成好。要宣传好今年工作的指导思想，引导干部职工准确地把握全局的工作思路；
要宣传好今年的工作目标和奋斗目标，引导干部职工自觉地去完成所担负的责任目标；
要宣传好今年结构调整的工作方向，引导干部职工为搞好资源勘查、地勘延伸、机械制造、沿街服务四大产业而积极努力；
要宣传好今年经济工作的任务和举措，引导干部职工积极参与对外创收、结构调整、深化改革、科技创新、精细化管理、打造品牌等项工作，使我队的各项目标任务深入人心，各项指标和工作部署入脑入耳，为顺利实现今年的奋斗目标奠定坚实的基础。
三、形势任务教育的方法步骤
这次形势任务教育集中安排一个半月的时间。整个教育分学习教育、统一思想、制定措施三个阶段进行，每个阶段大约两周时间，四月中旬结束。
第一阶段（2月26日—3月9日）：认清形势、统一思想。重点学习十六届六中全会和中央、省委经济工作会议精神，学习刘局长和张书记在今年职代会上的讲话，学习张队长在十届一次职代会上的讲话。2月24日，队领导组织召开了全队中层以上领导干部务虚大讨论，对我队的发展进一步理清了思路、明确了方向，各实体单位要围绕队上提出的“十一个问题”，结合自身实际，组织职工务虚讨论，通过学习和讨论，进一步明确我队面临的形势，明确今年职代会的主要精神，明确全年经济工作的目标和任务，使广大干部职工认清形势，统一思想，坚定信心。
第二阶段（3月10日—3月23日）：分解任务、明确责任。重点是按照今年经济工作的指导思想和目标任务要求，调整工作思路，调整工作部署，调整技术力量，把单位的经济指标层层进行分解，把各项工作任务层层落实到人头，切实把今年的工作任务落到实处。
第三阶段（3月24日—4月6日）制定措施、抓好落实。重点是针对本单位存在的影响加快发展的思想障碍和特殊问题，特别是针对今年任务繁重的特点，瞄准目标，找准定位。在措施制定上要打破常规，采取特殊措施，拿出特殊办法，达到特殊效果，实现超常规发展。
四、形势教育的具体要求
各党支部要充分认识搞好形势任务教育的重大意义，把这项工作摆上重要议事日程，切实加强领导。各科室部门要认真负责，真抓实干，履行“牵头”责任，积极做好组织协调工作，各有关部门要积极参与，主动配合，共同努力，把这次形势任务教育活动搞好。
1、加强组织领导。各单位要把这次教育活动作为当前的一项重要任务，结合本单位的实际切实把本次教育活动搞好。党支部书记要负起第一责任人的职责，加强对这次教育活动的领导。要高度重视，认真策划，精心组织，做到学习教育和日常工作两不误、两促进。各单位要加强宣传发动，深入到基层进行宣讲。党员干部特别是领导干部要带头参加宣讲，带头参加学习和教育，从而带动广大职工人人参与，个个行动。为了搞好这次形势任务教育活动，队成立教育领导小组，由吴茂禄、张正修、段志华、王效勤、钟明、张绍鹏六位同志组成，吴茂禄为组长、张绍鹏为副组长。办公室设在队政工科，张绍鹏兼办公室主任，吕洪魁、王毅、姚元文、杨剑、陈东兴为工作人员。办公室具体负责整个活动的组织协调工作并对各实体的教育活动进行指导、督促和检查。
2、创新教育形式。要广泛深入地宣传开展形势任务教育活动的重要性和紧迫性，充分调动广大职工参与教育活动的积极性，使人人行动起来，个个参与进来，为加快我队和本单位的发展出谋划策，谏言献计。同时，要在形式上创新。各单位在教育活动中，要解放思想，不拘一格，采取调度会、讨论会、座谈会、演讲会、交流会、宣传栏等灵活多样的形式开展学习和教育，以促进活动的健康发展。要及时宣传推广行动快、工作实、效果好的先进典型。经队领导同意，在形势任务教育的第一个阶段后，队教育领导小组办公室将组织全队职工进行有奖答卷活动，以检查各单位第一阶段的学习教育情况。
3、务求教育实效。开展形势任务教育活动要防止走过场、搞形式，把教育的效果真正体现到解决具体问题上来。要切实把形势任务教育活动与当前发展改革中的重点、热点、难点问题有机地结合起来；
与层层落实今年的各项指标有机地结合起来；
与各车间工会、各团支部组织开展的各项活动有机地结合起来。通过教育达到三个目的，即：把思想统一到认清形势、迎接新挑战上来；
把力量凝聚到明确任务、做好本职工上来；
把智慧集中到献计献策、创新创效上来。各单位学习教育情况，要分阶段上报队教育活动办公室。队将选择适当时机召开汇报会或调度会，达到相互启发、相互促进的目的。
总之，通过形势任务教育，切实把全队广大干部职工的思想统一起来、精神振奋起来、智慧发挥出来，干劲鼓舞起来，真正形成一切为了发展、一切谋求发展、一切服务发展的浓厚氛围和强大合力，为全面实现2007年我队的各项工作任务而努力奋斗。

形势任务教育活动方案篇4

形势任务教育方案

欧阳光明（2021.03.07）

为了积极应对挑战，激励职工坚定信心、振奋精神战危机，加强形势任务教育是被实践证明了的行之有效的方法。为此，特制定形势任务教育实施方案。

 一、目标任务

 要强化“忧患意识”，认清当前形势，不断增强危机感、预见性和主动性，在忧患中惊醒，在惊醒中奋进；
要强化“使命意识”，面对严峻的经济形势，不因事大、事艰、事难而畏惧退缩，牢记职责和使命，坚定信心、攻坚克难，与企业同舟共济、同甘共苦；
要强化“融入意识”，各级党政组织和党员领导干部要身先士卒，率先垂范，以企业利益和长远利益为重，用实际行动践行党的群众路线，把使命感和责任感融入到摆脱困境的具体行动中，自觉按照公司党政的安排和要求定位自己的言行，始终做到与企业发展同心、目标同向、工作同步，为公司安全稳定发展献计献策做出贡献。根据当前日趋严峻的市场和经济形势，组织大家集中开展形势任务宣传教育，把压力层层传递下去，让每一位职工都了解和掌握我们面临的困难和形成的原因，让每一位干部和职工都切实感受到我们当前和今后一个时期的生存压力和生存危机，增强忧患意识，做好长期应对困难的思想和精神准备，变压力为动力，积极应对挑战，齐心协力，共渡难关。

 二、主要目的

让我们每一个干部职工都明白，如果我们对市场竞争的残酷性和严峻性估计不足，一味地等靠要，不采取积极有效的应对措施、坚定信心、主动出击、迎接挑战，公司的生存发展形势将无法摆脱长期的、被动的艰难局面。 

让我们每一个干部职工都明白，要想正视现实、立足市场、渡过难关，就要把目光看得远一点，把不利的、不确定的困难因素考虑得更充分些，把形势分析把握得更准确些，把神华集团的重大决策贯彻得更坚决些。 

让我们每一个干部职工都明白，只有让全中心上下对我们面临的困难形势和艰巨任务警醒起来、重视起来、振作起来、行动起来，毫不动摇地贯彻落实各项降本增效措施，才能从根本上扭转局面、转化危机。 

让我们每一个干部职工都明白，尽管我们在宏观上面临着市场低迷、产能过剩、库存上升、价格下滑、限产停产的被动局面，但不可否认我们主观上仍然存在着主动性、创造性不够，管理粗放、精细化程度不高，成本管控力度不大、措施落实不到位等问题。面对严峻的经济形势，缺乏紧迫感、危机感和忧患意识、市场意识，没有从根本上树立起过紧日子的思想。如果不从根本上解决思想认识问题，我们将在困境中难以自拔，越陷越深。

三、活动具体措施与要求

1、利用班前、班后会，以及深入各岗位、与职工面对面讲形势，讲任务，讲措施，深刻剖析公司当前面临的形式、煤炭企业现状，战胜困难的优势及应对措施。

2、启动多种宣传途径，着力营造强势的氛围。宣传国内外的经济发展趋势，宣传公司面临的形势和发展优势，做到客观讲形势、重点讲责任、关键讲措施。引导职工正确认清当前发展形势，积极落实执行各项应对措施，不断增强职工的责任感、紧迫感和迎接新挑战的信心和动力。

3、采用各种活动载体，解读当前形势和战胜困难的优势。开展职工大讨论活动，谈形势、论优势、增信心、鼓干劲，进一步激发职工立足岗位、无私奉献的工作热情。5、严格落实各项措施，推进工作健康稳定发展。狠抓薄弱时间、薄弱环节、薄弱地点和薄弱人物的管理。

6、深入职工群众，及时了解职工反映的热点、难点和焦点问题，切实关注和把握舆情，全面准确掌握职工思想动态，化解职工思想矛盾，把员工思想统一到集团公司和矿党政的部署上来，把力量凝聚到各项措施上来，确保中心上下思想稳定、队伍稳定、工作稳定。

四、工作要求

（一）高度重视，精心组织。这次教育活动既是一次时间相对集中、全员参与的思想教育活动，也是深入贯彻落实公司面临当前严峻形势做出系列举措的重要举措，更是告诉我们职工一定要认清形势，克服困难，与公司一道度过难关的检验和考核。因此，各支部要高度重视，精心组织，切实加强领导。从本单位实际出发，制定工作方案，认真组织实施。和党的群众路线教育实践活动紧密结合，运用多种方法，开展好此次形势任务宣传教育活动，保证教育活动取得实效。

（二）认真组织学习。在活动中把宣传内容作为此次宣传学习的主要资料。各支部负责人一定要合理安排好学习人员的出勤，保证学习和工作两不误。认真做好宣传资料的宣讲贯彻，落实好每一份宣讲文件的文件精神。

（三）分类指导，注重实效。各支部一定要把宣讲资料和当前面临的实际问题紧密结合起来，进一步深入落实文件精神。切实结合单位实际和职工思想实际，研究安排，针对本部门的情况，有计划的开展教育活动，解决好职工关心的热点、难点、焦点问题。坚决防止形式主义，确保活动达到实实在在的效果。为和能源公司一道渡过难关奠定坚实的思想基础。

（四）领导干部带头、党员做表率。各支部的领导干部及全体共产党员在教育活动中要起到表率作用，带头学习，带头宣讲，带头实践，把此次活动取得的成效转化为做好本职工作的动力，积极工作，和公司一起度过难关。

（五）搞好活动总结。此次形势任务宣传教育实践活动是为了度过现在面临的难关而实施的重要思想教育活动，各支部一定要认真做好学习安排，做好学习记录。

形势任务教育活动方案篇5

*欧阳光明*创编 2021.03.07 形势任务教育方案

欧阳光明（2021.03.07）
为了积极应对挑战，激励职工坚定信心、振奋精神战危机，加强形势任务教育是被实践证明了的行之有效的方法。为此，特制定形势任务教育实施方案。
一、目标任务
要强化“忧患意识”，认清当前形势，不断增强危机感、预见性和主动性，在忧患中惊醒，在惊醒中奋进；
要强化“使命意识”，面对严峻的经济形势，不因事大、事艰、事难而畏惧退缩，牢记职责和使命，坚定信心、攻坚克难，与企业同舟共济、同甘共苦；
要强化“融入意识”，各级党政组织和党员领导干部要身先士卒，率先垂范，以企业利益和长远利益为重，用实际行动践行党的群众路线，把使命感和责任感融入到摆脱困境的具体行动中，自觉按照公司党政的安排和要求定位自己的言行，始终做到与企业发展同心、目标同向、工作同步，为公司安全稳定发展献计献策做出贡献。根据当前日趋严峻的市场和经济形势，组织大家集中开展形势任务宣传教育，把压力层层传递下去，让每一位职工都了解和掌握我们面临的困难和形成的原因，让每一位干部和职工都切实感受到我们当前和今后一个时期的生存压力和生存危机，增强忧患意识，做好长期应对困难的思想和精神准备，变压力为动力，积极应对挑战，齐心协力，共渡难关。
二、主要目的
让我们每一个干部职工都明白，如果我们对市场竞争的残酷性和严峻性估计不足，一味地等靠要，不采取积极有效的应对措施、*欧阳光明*创编 2021.03.07
*欧阳光明*创编 2021.03.07 坚定信心、主动出击、迎接挑战，公司的生存发展形势将无法摆脱长期的、被动的艰难局面。

让我们每一个干部职工都明白，要想正视现实、立足市场、渡过难关，就要把目光看得远一点，把不利的、不确定的困难因素考虑得更充分些，把形势分析把握得更准确些，把神华集团的重大决策贯彻得更坚决些。

让我们每一个干部职工都明白，只有让全中心上下对我们面临的困难形势和艰巨任务警醒起来、重视起来、振作起来、行动起来，毫不动摇地贯彻落实各项降本增效措施，才能从根本上扭转局面、转化危机。

让我们每一个干部职工都明白，尽管我们在宏观上面临着市场低迷、产能过剩、库存上升、价格下滑、限产停产的被动局面，但不可否认我们主观上仍然存在着主动性、创造性不够，管理粗放、精细化程度不高，成本管控力度不大、措施落实不到位等问题。面对严峻的经济形势，缺乏紧迫感、危机感和忧患意识、市场意识，没有从根本上树立起过紧日子的思想。如果不从根本上解决思想认识问题，我们将在困境中难以自拔，越陷越深。
三、活动具体措施与要求
1、利用班前、班后会，以及深入各岗位、与职工面对面讲形势，讲任务，讲措施，深刻剖析公司当前面临的形式、煤炭企业现状，战胜困难的优势及应对措施。

2、启动多种宣传途径，着力营造强势的氛围。宣传国内外的经济发展趋势，宣传公司面临的形势和发展优势，做到客观讲形势、重点讲责任、关键讲措施。引导职工正确认清当前发展形势，积极落实执行各项应对措施，不断增强职工的责任感、紧迫感和迎*欧阳光明*创编 2021.03.07
*欧阳光明*创编 2021.03.07 接新挑战的信心和动力。
3、采用各种活动载体，解读当前形势和战胜困难的优势。开展职工大讨论活动，谈形势、论优势、增信心、鼓干劲，进一步激发职工立足岗位、无私奉献的工作热情。5、严格落实各项措施，推进工作健康稳定发展。狠抓薄弱时间、薄弱环节、薄弱地点和薄弱人物的管理。
6、深入职工群众，及时了解职工反映的热点、难点和焦点问题，切实关注和把握舆情，全面准确掌握职工思想动态，化解职工思想矛盾，把员工思想统一到集团公司和矿党政的部署上来，把力量凝聚到各项措施上来，确保中心上下思想稳定、队伍稳定、工作稳定。
四、工作要求
（一）高度重视，精心组织。这次教育活动既是一次时间相对集中、全员参与的思想教育活动，也是深入贯彻落实公司面临当前严峻形势做出系列举措的重要举措，更是告诉我们职工一定要认清形势，克服困难，与公司一道度过难关的检验和考核。因此，各支部要高度重视，精心组织，切实加强领导。从本单位实际出发，制定工作方案，认真组织实施。和党的群众路线教育实践活动紧密结合，运用多种方法，开展好此次形势任务宣传教育活动，保证教育活动取得实效。
（二）认真组织学习。在活动中把宣传内容作为此次宣传学习的主要资料。各支部负责人一定要合理安排好学习人员的出勤，保证学习和工作两不误。认真做好宣传资料的宣讲贯彻，落实好每一份宣讲文件的文件精神。
（三）分类指导，注重实效。各支部一定要把宣讲资料和当前*欧阳光明*创编 2021.03.07
*欧阳光明*创编 2021.03.07 面临的实际问题紧密结合起来，进一步深入落实文件精神。切实结合单位实际和职工思想实际，研究安排，针对本部门的情况，有计划的开展教育活动，解决好职工关心的热点、难点、焦点问题。坚决防止形式主义，确保活动达到实实在在的效果。为和能源公司一道渡过难关奠定坚实的思想基础。
（四）领导干部带头、党员做表率。各支部的领导干部及全体共产党员在教育活动中要起到表率作用，带头学习，带头宣讲，带头实践，把此次活动取得的成效转化为做好本职工作的动力，积极工作，和公司一起度过难关。
（五）搞好活动总结。此次形势任务宣传教育实践活动是为了度过现在面临的难关而实施的重要思想教育活动，各支部一定要认真做好学习安排，做好学习记录。
*欧阳光明*创编 2021.03.07

形势任务教育活动方案篇6

形势任务教育活动方案

形势任务教育活动方案
xxxx中心
（2014年2月26日）

一、指导思想
以党的十八大和三中全会精神为指导，在全体职工中大力开展以形势任务为主要内容的系列思想教育活动，引导全体职工不断增强履职尽责能力，提升道德品质，提高综合素质。
二、主要内容
在教育活动中，围绕形势任务主题，突出重点，入脑入心，深入扎实地抓好几个方面的教育：
1、形势任务教育（一季度）。结合实际，广泛开展“五讲、五树立、五破除”教育。讲形势，就是讲透严峻经济形势、发展差距，牢固树立危机意识、忧患意识，破除盲目攀比、自我陶醉思想；
讲目标，就是讲清发展目标、发展愿景，牢固树立“争先扛旗”意识，破除等待观望、畏难发愁思想；
讲压力，就是讲明安全生产压力、温馨家园争当排头压力、水电暖供应压力、完成经济指标压力，牢固树立负重奋进意识，破除自甘落后的思想；
讲前景，就是展望企业美好未来，牢固树立强烈的发展意识，破除未成先满思想；
讲创新，就是讲社区管理中心分小区核算、温馨家园建设的新思路、新理念、新举措、新办法，牢固树立锐意进取意识，破除固步自封、僵化保守思想。
2、理想信念爱岗敬业教育（二季度）。坚持以建设社会主义核心价值体系为重点，注重结合职工在生活、工作中遇见的新情况、新问题，有的放矢，不断加强职工理想信念教育，大力倡导和弘扬社会主义新风尚，让广大职工明确坚持和提倡什么、反对和抵制什么，进一步增强爱企如家的主人翁意识，充分


法制纪律和规章制度的学习，教育引导党员领导干部和重点岗位人员自觉遵守廉洁自律各项规定，增强廉洁从业意识，做到自重、自省、自警、自励，坚决反对和纠正不正之风，自觉抵制腐朽思想和生活方式侵蚀。

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