下面是小编为大家整理的2022年度民政局安全生产专项整治三年行动年度工作方案（2022年）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

民政局安全生产专项整治三年行动2022年度工作方案3篇

第一篇: 民政局安全生产专项整治三年行动2022年度工作方案

山东XXX科技有限公司文件

XXX发[XXX] 39号

山东XXX科技有限公司

安全专项整治三年行动实施方案

公司各部门：

按照国务院安全生产委员会、省、市相关部门关于《安全生产专项整治三年行动计划》的部署要求，经公司安委会研究讨论决定，特制定《山东XXX科技有限公司安全专项整治三年行动实施方案》，现印发给大家，请结合实际认真贯彻落实。

总经理：

20XX年XX月XX日

山东XXX科技有限公司

安全专项整治三年行动实施方案

一、整治目标

通过实施三年行动，贯彻落实《中共中央办公厅国务

院办公厅关于全面加强危险化学品安全生产工作的意见》，全面排查管控危险化学品生产、贮存、经营、使用、运输和废弃处置各环节存在的系统性安全风险，建立健全安全预防控制体系，推动企业落实安全生产主体责任。

——危险化学品安全治理能力明显提升。

形成和落实一批从根本上消除危险化学品事故隐患的责任体系、制度成果、管理办法、重点工程、工作机制和预防控制体系。建设和完善我安全生产风险监测预警系统，实现对重大安全风险的智能分析和动态监测预警。

——企业安全生产保障水平显著提高。

XXX年年底前，确保“两重点一重大”生产装置和储存设施的自动化系统装备投用率达到100%、主要负责人和安全管理人员等考核达标率100%，企业安全风险管控能力和本质安全水平明显提升，安全生产主体责任扎实落实。

——危险化学品事故得到有效遏制。

坚决杜绝安全事故，为公司安全发展全和社会稳定提供有力安全保障。

二、主要任务

（一）提升危险化学品重大安全风险管控能力

1、深入开展安全风险隐患排查治理。XXX年8月底前，按照《危险化学品企业安全风险隐患排查治理导则》、《年度安全生产隐患排查计划》和结合公司实际情况，组织公司各部门，全面完成安全风险隐患自查工作，对查出的重大隐患依法上报，实施重大隐患闭环管理。XXX年年底前，组织开展安全风险隐患“回头看”活动，编制隐患治理清单和台账，对已整改完的安全风险隐患再次逐一进行核查，举一反三，从源头提升企业的安全保障能力。XXX年年底前，全面建成并规范运行安全预防控制体系。

2、强化危险化学品装卸、使用和废弃贮存等安全管理。

加强公司危险化学品等危险货物装卸安全管理。强化装卸、车辆运行等危险货物全链条安全管理。加强废弃废物全过程控制，确保危险废物贮存安全。

（二）提高危险化学品企业本质安全水平

1. 全面排查公司外部安全防护距离。按照《危险化学品生产装置和储存设施风险基准》（GB36894-2018）和《危险化学品生产装置和储存设施外部安全防护距离确定方法》（GB/T37243-2019）等标准规范确定外部安全防护距离，开展风险外溢安全评估，充分考虑风险外溢、风险叠加等因素。公司危险性化学品的生产和储存必须保持足够的外部安全防护距离，严禁超设计量储存，尽可能减少储存量，防止安全风险外溢。

2.进一步提升自动化控制水平。XXX年年底前，涉及“两重点一重大”生产装置、储存设施可燃气体和有毒气体泄漏检测报警装置、紧急切断装置、自动化控制系统的装备和使用率必须达到100%，对公司内部未实现或未投用的，一律停产整改。对新建的甲乙类火灾危险性的生产装置控制室、交接班室严格按照《石油化工控制室抗爆设计规范》（GB50779-2012），设计、建设和加固。严禁甲乙类火灾危险性、粉尘爆炸危险性、中毒危险性的厂房（含装置或车间）和仓库内设置办公室、休息室、外操室、巡检室等。

3.深化精细化工企业反应安全风险评估。强化精细化工反应安全风险评估结果运用，根据反应危险度等级和评估建议设置相应的安全设施，补充完善安全管控措施，及时审查和修订安全操作规程，确保设备设施满足工艺安全要求，未落实有关评估建议的精细化工生产装置一律停产整顿。

4.推动技术创新。从XXX年起，加快推进“机械化换人、自动化减人、独栋厂房限人、二道门防人”工程，降低高危岗位现场作业人员数量。加快新材料应用和新技术研发，研究生产过程危险化学品在线量减量技术路线和储存数量减量方案，开发以低毒性、低反应活性的化学品替代高危险性化学品的工艺路线，开展缓和反应温度、反应压力等弱化反应条件的技术改造，积极推广气体泄漏微量快速检测、化工过程安全管理、微通道反应器等先进技术方法的应用。

（三）提升从业人员专业素质能力

1.强化从业人员教育培训。全面开展在岗员工安全技能提升培训，培训考核不合格的不得上岗，并按照新上岗人员培训标准离岗培训，XXX年年底前安排10%以上的重点岗位职工（包括主要负责人、安全管理人员和特种作业人员）完成技能培训，XXX年年底前从业人员中取得职业资格证书、职业技能等级证书和资格证的比例要达到20%以上；
严格从事危险化学品特种作业岗位人员的学历要求和技能考核，考试合格后持证上岗。

2.提高从业人员准入门槛。自XXX年9月起，对新入职的主要负责人和主管生产、设备、技术、安全的负责人及安全生产管理人员必须具备化学、化工、安全等相关专业大专及以上学历或化工类中级及以上职称，新入职的涉及重大危险源、重点监管化工工艺的生产装置、储存设施操作人员必须具备高中及以上学历或化工类中等及以上职业教育水平，新入职的涉及爆炸危险性化学品的生产装置和储存设施的操作人员必须具备化工类大专及以上学历；
不符合上述要求的现有人员应在XXX年年底前达到相应水平。

（四）推动企业落实主体责任

1.全面推进安全生产标准化建设。健全完善安全管理制度和安全操作规程，推进安全生产标准化建设班组达标、岗位达标和专业达标。XXX年年底前建成并有效运行二级以上安全生产标准化。

2.集中开展危险化学品领域“打非治违”。深入开展反“三违”行动，落实《山东省危险化学品企业反“三违”行动指南（试行）》，防范“三违”行为引发事故。组织开展危化品动火和受限空间等特殊作业、外来施工队伍、试生产、开停车、检维修等环节的安全检查。

3.加强应急救援能力建设。规范公司应急救援队伍建设，进一步落实危险化学品事故应急指南，按标准建立应急救援队伍并配备应急救援器材，开展应急救援知识培训和演练工作，并与专业应急救援队伍签订救援协议，提高应急处置能力。

三、时间安排

从现在开始至XXX年12月底，共分四个阶段进行，具体安排如下：

（一）制定公司级安全生产专项整治三年行动计划和专项整治实施方案。

制定公司级安全生产专项整治三年行动计划和专项整治实施方案，建立专项整治三年行动组织协调工作机制，部署启动全面开展专项整治三年行动。

（二）排查整治（XXX年8月至XXX年12月）。

巩固深化场所、关键环节安全风险隐患，结合公司年度隐患排查计划和实际情况，进行全面深入细致的排查治理，建立问题隐患和制度措施“两个清单”，做到问题隐患全覆盖无遗漏，聚焦根源性、本质性问题，逐一落实针对性制度措施，明确整改责任单位和整改要求，坚持边查边改、立查立改，加快推进实施，确保整治工作深入实施，集中发力。

（三）集中攻坚（XXX年）。动态更新“两个清单”，针对重点难点问题，加大专项整治攻坚力度，落实和完善治理措施，建立健全安全隐患排查和安全预防控制体系，整治工作取得明显成效。

（四）巩固提升（XXX年）。深入分析安全生产共性问题和突出隐患，深挖背后的深层次矛盾和原因，梳理出在法规标准、政策措施层面需要建立健全、补充完善的具体制度，逐项推动落实。

四、保障措施

（一）加强组织领导。

为深刻认识做好专项整治三年行动的重要性，强化领导责任，层层抓好组织实施。公司成立安全生产专项整治工作专班：

组 长：

副组长：

成 员：

安全生产专项整治工作专班下设办公室，办公室设在安全环保监察部，xxx任办公室主任，具体负责统筹推进公司专项整治三年行动计划落实。

（二）完善工作机制。

建立定期会议制度，及时调度工作进展情况，研究解决重点难点问题。定期通报专项整治情况，总结推广典型经验做法，加强对专项整治的监督指导和督促落实。各有关部门要加强沟通和协作，共同抓好工作落实。

（三）加强跟踪检查。

公司各有关部门要定期检查梳理专项整治工作，加强研判分析和信息归集，及时发现并解决工作中的问题和不足。根据专项整治行动工作计划和进度安排，适时组织检查，按计划完成各项重点任务，有效防范化解重大风险。

（四）严格闭环管理。

对专项整治自查过程中发现的问题和隐患，公司相关职能部门及时下达整改指令，并跟踪整改落实情况。各部门要做到责任、措施、资金、时限和预案“五落实”，限期整改完毕。公司严格执行安全生产通报、警示、责任追究等制度，强力推进工作落实。

（五）广泛宣传发动。

公司各有关部门要充分利用好宣传栏、互联网等平台，及时宣传推广好经验好做法，发挥示范引领作用和警示教育作用，推动公司专项行动深入扎实有效开展。要鼓励本部门职工举报违法违规和违反劳动纪律等行为，积极引导全员参与支持，形成全员共治的良好局面，有效促进公司安全生产工作持续发展。

第二篇: 民政局安全生产专项整治三年行动2022年度工作方案

XXXXX有限公司
安全生产专项整治三年行动实施方案

为认真贯彻落实习近平总书记关于安全生产系列重要论述，特别是习总书记近期作出的“从根本上消除事故隐患”的重要指示精神，我公司决定从2020年9月至2022年12月在全公司范围内开展为期三年的安全生产专项整治行动。为确保安全生产专项整治工作取得实效，切实有效促进安全生产工作，特制定如下实施方案：
一、指导思想和工作目标
以习近平新时代中国特色社会思想为指导，牢固树立安全发展的科学理念，坚持“以人为本、安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，始终把安全生产工作摆在突出位置，有效落实企业的安全生产主体责任，以高度的责任感，把“生命安全高于一切”的理念落实到生产、经营、管理的全过程。通过开展安全生产专项整治行动，加深安全生产宣传教育，建立安全生产标准化班组，强化生产现场安全监管，狠抓事故隐患排查治理，严厉打击违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的“三违”行为，切实解决当前影响安全生产的突出问题。通过三年努力，实现杜绝较大以上事故、杜绝火灾事故、杜绝重伤以上工伤事故，减少一般事故，促进公司安全生产形势持续稳定好转。
二、组织机构
为确保公司安全生产专项整治工作顺利开展，公司成立了以总经理为组长、分管安全的管理部部长为副组长，各部门主要负责人为成员的安全生产专项整治工作领导小组，管


理部具体负责公司安全生产专项整治工作的组织协调工作。
组 长：
副组长：
成 员：
领导小组下设办公室设在生产部，负责公司安全生产专项整治工作日常事务。
三、检查范围
对公司各部门、车间、外包（外协）施工、作业单位进行公司安全生产专项整治工作。重点检查：从业人员的安全行为、生产现场各类隐患排查治理工作、“三违”、消防、危险化学品储存、特种设备、检维修作业、高处作业、吊装、用电等业务领域。
四、检查内容
（一）是否认真贯彻落实应急管理部门及公司各类文件精神，是否把安全生产工作放在重中之重的位置来抓，否明确和落实安全生产管理和监督的责任分工；
各科室、车间负责人每月是否亲自组织一次科室、车间内部安全大检查；
检维修、高危作业，是否到现场检查安全措施和应急方案准备情况进行核查落实。
（二）组织开展公司安全生产专项整治工作情况，是否按照相关要求进行了全面部署，是否组织各车间开展了彻底的自查自纠。
1.安全生产主体责任落实情况：安全生产制度是否健全完善并贯彻执行，安全生产责任是否层层落实，是否签订安全生产责任书，并逐级签订，直至个人，形成安全工作人人负责，齐抓共管的良好态势；
做到“横向到边、纵向到底、


责任到人、不留死角”的安全工作格局。
2.安全管理人员、特种作业人员、特种设备操作人员的管理情况：三项人员是否持证上岗；
是否细致地对各级人员进行针对性、常态化的安全培训教育，细化专岗、特岗人员的安全培训教育；
是否确保临时用工、新进员工和转岗员工的安全培训教育不漏项，并落实安全教育培训的效果核查。是否将“习近平总书记关于安全生产重要论述”纳入到企业培训内容中，做到全员培训，牢固树立安全发展理念。
3.安全生产标准化体系运行情况。
4.应急体系是否建立完善，应急预案演练情况。

5.“三违”整治情况：“三违”整治工作是否落实到实处，是否取得实效。
6.消防安全：是否对办公楼、生产车间、员工宿舍等场所进行消防安全专项检查和整治；
消防安全责任制是否落实，是否开展日常防火巡查；
建筑消防设备设施、安全出口及疏散通道是否符合要求；
是否制定应急预案并开展应急演练等。
7.职业健康及标志标识：作业场所职业危害申报、职业危害检测情况，接触有毒有害作业人员健康监护档案；
职业危害的作业场所设置职业危害公告栏、警示标识和警示说明等；
作业场所及相应工作区域安全标志标识、告知等设置情况。
8.用电安全：是否执行挂牌锁定制度（断电、拉闸、挂牌、上锁），是否制定与执行停送电工作票制度；
照明回路与检修回路是否加装漏电保护；
用电设备是否有良好的接地，是否杜绝使用铝芯线。
9.检维修作业、高危作业安全：是否制定检维修作业、


高危作业管理制度与工作流程；
是否进行危险源辨识或危险有害因素分析，是否按流程制定、审批与落实高危作业安全措施；
作业前是否严格履行作业工作票、停送电工作票等的签发及审批，是否告知作业人员作业区域的危险源及应采取的安全防护措施，作业期间是否有专职现场检维修负责人及安全监督负责人进行实时现场监督检查，及时查处及制止违章作业，对查出的隐患或“三违”立即整改并严格考核。
10.防洪、防汛、防雷、防暑：是否做好防洪、防汛、防雷、防暑安全工作的安排和布置，开展隐患排查和隐患点除险加固工作，是否将各项安全防范措施落到实处。
11.外包（外协）项目施工：脚手架搭建、高处作业、起重作业是否规范，防高处坠落、防物体打击、倒塌措施是否到位，施工人员是否正确佩戴安全帽、安全带、安全鞋等劳保用品，外协单位相关资质证照是否齐全，是否签署了安全施工协议，是否经过安全培训等。
五、工作安排
安全生产专项整治三年行动自2020年9月初开始，至2022年12月底结束，分三个阶段进行：
(一部署发动阶段(2020年9月15日至2020年9月20日。制定实施方案，通过简报、会议等进行宣传发动。
(二实施阶段(2020年9月20目至2022年6月30日。一是进行自查自纠；
二是边检查边整改；
三是整治安全生产管理中存在的突出问题；
四是完善安全管理制度；
五是落实预防安全措施。
(三总结阶段(2022年7月1日至2022年12月31日。对发现的新情况、新问题，特别在专项行动中行之有效的方


法、措施，纳入制度化、规范化、经常化轨道。要针对安全生产暴露出来的突出问题和薄弱环节，进一步落实公司统一领导，各级具体负责的安全责任制，切实加大安全防范、安全监管、责任追究“三个工作力度”，努力构建安全生产长效机制。
公司安全生产专项整治工作分两个层面组织实施，即公司层面安全生产专项整治工作、车间层面安全生产专项整治工作。
1.公司要组织开展安全生产专项整治工作，要将安全生产自查、自纠覆盖到每一个生产环节和每一个生产操作岗位。要明确、细化本单位的安全检查重点，单位大检查等方式开展拉网式安全隐患大排查，安全管理部门每日必须进行安全监督检查，公司每月至少检查两次，全面测底排查整治存在的安全隐患和问题，并留存记录备查。
2.车间要组织开展安全生产自查、自纠，检查要覆盖到每一个生产环节和每一个生产操作岗位。每周进行一次全面检查，每天进行日常巡查。
六、工作要求
1.加强组织领导。各部门、各车间要精心组织，周密部署，进一步明确本部门、本车间的安全生产主体责任，切实做到分工明确、责任到人，扎实做好公司安全生产专项整治工作，切实提高安全生产管理水平。
2.加大宣传力度。安环部及各部门、各车间要充分利用宣传栏、微信等手段，对专项整治三年行动进行广泛宣传，在公司内部形成人人学安全、人人争安全的良好氛围。
3.注重整改效果。各部门、各车间将安全生产专项整治


工作及隐患排查治理情况（开展大检查采取的主要措施及进展情况；
大检查工作中的典型经验和有效做法；
工作中存在的主要问题和不足；
下一步工作措施和建议。要求各部门和车间负责人带队检查图片及说明、统计汇总开展安全检查次数、隐患类别及数量、整改完成情况等图片及文字说明）做好总结。
4.加强监督检查。各部门、各车间分阶段开展好自查，将检查发现的重大问题及时报公司安环部，安环部将协调解决。领导小组将不定期组织人员，对整治行动开展情况进行检查，确保专项行动取得实效。
5.严格绩效考核。各部门、各车间要认真履行职责，严格落实责任。公司将把专项整治行动工作情况纳入绩效考核，对隐患整改落实不到位的部门和车间进行通报，并扣除相应的考核分值。
6.加强信息报送。各部门、各车间要及时将整治工作开展情况报送整治工作领导小组，领导小组办公室要加强与上级主管部门的沟通联系，及时报送公司专项整治进展情况。




XXXXX有限公司
问题隐患清单和制度措施清单

问题隐患清单
序号
整治项目 学习宣传贯彻总书记关于安全生产重要论述
整治内容 以习近平总书记关于安全生产重要论述指导企业安全生产工作 安全生产第一责任人责任
突出问题
责任单位（人）
整治要求
完成时间
制度措施清单
1 学习教育不够深入，贯彻落实组织开展专题学习；
大力存在差距；
安全生产责任压实企业负责人和专（兼）职安全生产管理人员负开展宣传宣贯；
全面压实力度不够;还未做到全员培训，责组织实施；
企业全体员工学习、知晓 安全生产责任制，做到全培训力度不够。

员培训
规范履职，严格落实“一报告双签字”
2020年底
2 3 落实企业主体责任
4 履行法律法规要求的安全生产责任，但不能严格落实职责义务
配备专（兼）职安全生产管理配备安全生产人员，安全生产管理人员水平、管理人员
能力不足
建立健全安全管理制度、隐患建立健全安全排查治理制度、安全生产教育生产管理制度
培训制度等，安全生产管理制度落实情况不理想
企业安全生产第一责任人负责落实 立即整改长期坚持
企业负责落实；
组织参加有关安全生产管理知2020年底长提升其安全生产管理能力
识培训 期坚持 企业负责落实；
企业负责人和专（兼）职安全组织制定和落实安全生产生产管理人员负责组织制定和实施，企业全体管理制度，提高员工安全2020年底 员工贯彻落实 意识，提升安全管理水平



问题隐患清单
序号
整治项目
整治内容 风险辨识管控与隐患排查治理，安全生产标准化创建 突出问题和重大隐患
突出问题
开展安全风险辨识和隐患排查，安全管理能力不足还不能做到全员参与
危险性作业和高安全风险场所安全管理不足
责任单位（人）
制度措施清单
整治要求
完成时间
5 建立风险管控“一图一牌企业负责落实；
企业负责人和专（兼）职安全三清单”，落实隐患排查生产管理人员负责组织实施，全体员工积极参治理制度，开展安全生产与隐患排查治理
标准化达标创建 企业负责落实；
企业负责人和专（兼）职安全生产管理人员具体负责组织实施
整改消除有关场所和环节的突出问题和重大安全隐患
2022年底
6 2022年底
7 企业建立“两张表”安全管理建立“两张表”模式；
“两张表”安全管理模安全管理模式
式未落实到位 承包商入企作业管理

承包商安全管理现场作业还存在不规范操作
8 企业负责落实；
企业负责人和专（兼）职安全建立“两张表”安全管理生产管理人员具体负责组织实施，全体员工积2021年底
模式并落实
极参与、贯彻落实
承包商具备相应资质，签企业负责落实；
企业负责人和专（兼）职安全订安全管理责任协议，在立即整改长生产管理人员监督落实安全防范措施、实施情严格落实安全防范措施下期坚持
况
开展作业，加强现场监督

第三篇: 民政局安全生产专项整治三年行动2022年度工作方案

2021年安全生产专项整治三年行动年度总结
2021年，县市场监管局在县委、县政府的正确领导下，在上级有关部门的大力支持下，积极履行职责，仔细贯彻落实省、州、县关于安全生产工作的一系列重要指示和重大部署，紧紧围绕促进经济发展和确保社会稳定的大局，着力抓好安全生产各项工作的落实，有效遏制了各类重特大事故的发生，现将2021年安全生产专项整治三年行动年度总结如下：
一、加强领导，强化管理，保证安全生产工作落到实处
为切实抓好安全生产工作，落实主体责任，成立了由局党组书记局长为安全生产直接责任人的领导小组，做到责任细分到人，措施到位。一是与各股室负责人、各被监管单位签订安全生产责任书，逐级落实，形成一级抓一级、一级对一级负责，安全生产工作齐抓共管的局面；
二是督促企业依法配备专兼职安全生产管理人员，做到安全生产有人抓，有人管，全面落实安全生产责任制。一年来，由于领导到位，责任落实，措施得力，所管行业没有发生一起安全生产事故。

二、抓实抓好日常监督检查，消除安全事故隐患
2021年，在日常安全检查中，始终坚持做到“四个结合”:一是把特种设备安全生产监管与特种设备安全生产年活动结合起来，深入落实特种设备监管权力清单、责任清单，全面落实监管责任，查找监管漏洞和盲点，补齐监督指导安全隐患整改的短板。安排部署58家单位开展特种设备安全隐患自查自纠工作，对于发现的安全隐患，进行梳理、登记造册，并落实安全隐患整改监管责任人；
紧紧依靠当地政府，
组织专家、专业技术人员，帮助指导企业制定整改方案，督促企业落实整改隐患、整改措施、整改责任人，仔细实施整改，立马消除安全隐患。
二是把特种设备安全生产监管与电梯安全攻坚战结合起来，对前期发现的5台存在安全隐患的电梯，在登记造册的基础上，加强监察督办力度，责成各监察机构，监督指导隐患单位，对于其存在的安全隐患有对于性的制定整改方案，落实整改，积极组织取得许可的单位立马进行整改，协调检验机构开通绿色通道，保质保量完成监督检查工作，目前已完成5台电梯的安全隐患整改。
三是把特种设备安全生产监管与节产品质量和认证工作结合起来，特别是对于液化气充气站，开展安全隐患排查治理和事故应急救援预案完善及演练工作和市场上销售的各类工业产品质量监管工作现场检查了工业产品销售经营部8家公检查电动车、电线电缆、暖手器等18件，建筑用砖抽查4家，6个批次。加强了产品的质量保证。
四是把特种设备安全生产监管与液化石油气钢瓶专项整治工作结合起来，在县人民政府的领导下，联合县住建局、应急管理局等单位，对我县液化石油气充装单位、使用液化气的餐饮单位、城乡结合部的居民区，进行了拉网式的排查和整治，现场监督检查了气瓶使用单位54家，检查气瓶86只，强制送检超检验周期气瓶0只，严厉打击了非法充装行为人的嚣张气焰，保障了我县液化石油气钢瓶的使用安全。

三、多措并举，强化宣传，推进社会共治
做好安全生产工作，抓安全教育是前提，因此把学习、宣传、贯彻《食品安全法》《特种设备安全法》《药品安全法》及相关安全知识作为抓好安全生产工作的一项重要任务来抓。
（一）创新宣传方式，提升宣传效果。充分利用电视、网络等多种媒介，以3?15消费者权益日、食品安全宣传周、安全生产月、民族团结进步宣传月、安全用药月、
科普宣传周及扫黑除恶、创建省级食品安全示范县等有利时机，通过设立咨询台、摆放展板、电子屏、发放资料等多种形式，广泛开展宣传培训活动，强化对食品药品、质量安全工作重大意义的宣传和引导，提高公众的知晓率和参与率。全年通过以查代训的方式培训各类食品经营人员856人次，发放各种知识资料1350余份，展出宣传板38块次，悬挂横幅15条次。
（二）畅通投诉举报渠道。以提高消费维权水平，解决消费者最关心、最直接、最现实的利益问题为出发点，不断提升消费维权工作效能，让消费者安全消费、放心消费、舒心消费，全年共张贴12315消费提示500余张，受理办结12315消费投诉4件，为消费者挽回经济损失4573元；
受理办结投诉案1件，处行政罚款1500元。

四、存在的问题
（一）安全生产、守法经营意识薄弱。通过梳理安全生产监管，我县特种设备生产使用单位比较普遍存在的是法人或者是主要经营负责人对特种设备安全生产法律法规学习严重不足，只重宣传，将安全生产挂在嘴上，贴在墙上，没有落实到生产经营活动中，违规违法经营状况屡禁不止。
（二）安全生产管理水平滞后。而特种设备生产使用单位的安全管理人员和专业技术人员的数量和质量跟不上经济发展的脚步，安全管理水平参差不齐，存在安全隐患。
（三）部分电梯使用单位存在维保人员不在岗的情况，一旦发生电梯锁人事件，在第一时间找不到开电梯的人员，存在安全隐患。

五、2021年工作计划
一是在县安委会的组织下，与应急、住建、公安等部门建立联动机制，形成监管合力，将特种设备安全生产监管持之以恒的搞下去，形成高压态势。

二是进一步加强对特种设备生产使用单位法人、经营负责人、安全管理人员的
教育培训力度，在三年内对现有和新增的特种设备生产使用单位法人、经营负责人、安全管理人员进行一轮安全教育培训，对违规的特种设备生产使用单位的法人、安全生产负责人进行约谈。
四是要积极创新监管模式，将液化石油气钢瓶溯源监管、电梯安全综合服务平台建设，形成长效动态监管新机制。保证我县特种设备使用安全，保障广大人民群众的人身财产安全，维护我县经济社会和谐稳定。
最后笔者非常感谢您浏览本资料，您在购买之前请仔细查看预览，限于笔者个人水平以及文化素养，如有不足之处请您谅解，谢谢。

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