下面是小编为大家整理的供电局党群工作部主任竞职演讲稿（完整）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

2022年供电局党群工作部主任竞职演讲稿3篇

第一篇: 2022年供电局党群工作部主任竞职演讲稿

供电局书记竞聘演讲稿

　　首先感谢领导给我这个竞争局团委书记的机会，我是ss所职工xx，于XX年7月毕业与xx大学电气工程学院，现正在攻读xx大学电子与通信工程硕士。作为一名才参加工作不久的青年党员，在spb供电局工作的两年时间中，通过在基层各部门的实习和工作，不仅使我对供配电系统的各个环节逐渐熟悉，为我打下了坚实的业务基础，更使我充分认识和体会到团组织在青年中的重要带头和表率作用。
　　共产主义青年团是中国共产党领导下的先进青年组织，在政治思想上用“三个代表”重要思想武装全团，要把“三个代表”重要思想贯彻落实到团的工作和青年工作的各个领域；
坚持理论联系实际的马克思主义学风，运用xx大精神指导实践、推动工作；
充分调动广大团员青年的工作积极性促进我局的安全生产和“一流”建设。
　　我认为我竞争局团委书记的优势如下：
　　1、在校期间，我就担任院学生会文体部部长，在组织开展各种健康有益的文娱活动和体育比赛中培养了我的组织、协调能力。
　　2、我曾经在xx电视台摄像科工作半年多时间，参加过xx卫视多个栏目的摄制和采访工作，我从中深深体会到宣传工作对于一个政府和企业的重要性，宣传艺术性对弘扬主旋律、增强凝聚力、调动群众积极性的魅力，同时也丰富了我的社会阅历和增强了与人沟通交流的能力。
　　3、通过在《电脑报》社编辑部担任实习编辑，使我的计算机运用能力和写作能力得到了更进一步的提高，到spb供电局以后我代表我局参加xx市电力公司青年职工计算机比赛并获二等奖，还数次在《xx电力报》等刊物上发表文章宣传我局安全生产的成果和反映一线职工的优秀事迹。
　　4、进入spb供电局以后，通过在各个基层车间的实习和工作，我对供电企业的运行环节有了一个清晰的认识。特别是对我局所管辖的送配电线路的运行维护情况有了深刻的认识。在工作过程中我虚心向师傅们学习。通过和他们的沟通，使我对基层青年团员的思想和需求有了深切的了解。
　　5、我是一名青年党员，开拓进取、乐观向上的精神赋予我一颗年轻的心，这颗年轻的心让我在和青年团员的沟通之中拥有天然的优势，在各级领导的悉心帮助下我不仅打下了坚实的业务基础更具备了我处事沉稳，谦虚谨慎的作风。通过党多年的培养教育和工作的磨练，使我能够准确的领悟并完成上级的各种任务，并能在青年团员中起到模范带头作用。
　　为了使团的工作尽快适应“一流”供电企业和局党委的要求，我想借助以下几点来带领广大团员青年为企业的生产经营再做新贡献：
　　1、局团委是在局党委和上级团组织的领导下开展工作，坚决执行上级的指示和决定。为企业的安全生产提供有力的政治保障。党委、团委及工会工作是密不可分的，我将利用自己在宣传和计算机运用方面的优势积极配合，突出思想政治工作的兼容性、联动性，综合发挥政工团队的优势。
　　2、通过我在基层与广大团员青年的沟通和交流，我发现大家都渴望有一个互相交流思想、倾诉烦恼的平台，但是采用传统的座谈方式又让他们欲言又止，他们更倾向于通过网络的方式来交流自己的思想。针对这种情况，我想利用自己在《电脑报》工作过和对网络知识比较熟悉的优势，在其他部门的配合下打造一个反映我局团委工作成绩、团员青年先进事迹和团员青年交流思想、倾诉烦恼的网站。（其中可以包含页面、论坛、聊天室甚至邮件服务等等）让这个网站成为展现青年团员风采；
团组织和团员沟通；
团员和团员沟通的家。
　　3、现在我们的国家正在遭受“非典”病毒的袭击，全国人民正众志成城抗非典，我们团组织将配合党委行政搞好预防和宣传工作，稳定职工队伍，做职工的贴心人，为我局的安全生产保驾护航。
　　4、随着夏季的来临，我局即将进入用电高峰期，各种设备也开始进入超负荷运转状态，再加上雷雨季节的到来线路、设备都将经受严峻考验，各种事故处理也会逐渐增多，团委可以组织青年突击队通过创建“青年文明号”、“青年安全生产示范岗”、“五四红旗团支部”等方式，投入到夏季保电的工作中去，让青年团员冲锋在前，突出青年团员的先锋模范作用。
　　5、为适应现代科技发展的新形势和青年学习掌握多种技能的新要求，我将在深化“技能比武”和“青年岗位能手”等活动的同时，从各车间挑选技术过硬的团员青年开展互帮互学，即彼此帮助对方掌握自己的工作技能和专业知识，彼此学习对方好的工作经验，使大家知识的交融中碰撞出创新的火花还能增进彼此的了解，拉近彼此的距离，增进青年团员之间的凝聚力，战斗力。
　　6、为提高广大团员青年的思想文化素质响应电力公司党组提出的努力创建学习型组织的要求，以“新世纪、新知识、新技能”为主题的；
以促进青年岗位成才的读书活动；
坚持每月推荐一本好书，鼓励大家每天拿出一个小时来读书学习，适时邀请各部门的技术领导为大家讲授在电力行业和其他领域的一些新技术，新方法，开拓大家的视野，促进广大团员青年对新技术、新知识的学习和掌握。
　　如果我有幸承担这个新的岗位，我将在局党委和上级领导的指导下，通过开展以上几个方面的工作，充分发挥团员青年的才干，为我局的生产、经营的良好局面做出自己的贡献。
　　谢谢大家

第二篇: 2022年供电局党群工作部主任竞职演讲稿

党群工作部竞聘演讲稿

　　篇一：党群办公室竞聘上岗演讲稿
　　党群办公室竞聘上岗演讲稿
　　尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：
　　大家上午好！
　　首先，感谢领导、同事们的信任和支持，给我这个机会参加竞聘演讲。我叫XX，今年XX岁，中共党员，XX年于XX大学获得XX学位后，进入XX公司工作。在至今约XX年的时间里，我先后就职于XX、XX岗位。
　　在XX工作期间，我协助领导完成了“XX”的筹建及运营管理工作，参与了“XX”、“XX”等项目的前期工作；
在XX工作期间，主要承担了公司收发文、内外协调、后勤服务等工作；
XX年XX月至今，在XX部工作，期间协助领导完成了党群工作部的组建；
负责组织“XX”、“XX”、“XX”等活动十余场；
完成XX、XX等各类文件的撰写和上报百余篇；
承担了公司“XX”的创建工作，为公司争得了荣誉。XX年XX月，我参与了公司XX的组建工作，并当选为XX公司XX。XX年XX月以来，公司深入开展XX实践活动，我配合领导高标准、严要求地完成了“XX”各项规定动作，并积极创新，开展了“XX征文、摄影比赛”、“XX实践活动知识竞赛”等创新性自选动作。
　　工作期间，在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下，通过以上工作的锻炼，我在各方面的能力都有了较大的提
　　升，工作成绩也得到了大家的认可，先后获得了“年度考核优秀员工”、“优秀共产党员”、“优秀工会工作者”等荣誉称号；
工作之余，我积极丰富自身知识体系，考取了中级经济师职称、会计从业资格证等。
　　党群工作部是公司党委的主要参谋和服务部门，负责公司党建、纪检、宣传、统战、工青妇等工作，在公司党委的正确领导下，牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，团结带领公司广大党员开拓进取，励精图治，真抓实干。
　　为更好地发挥公司党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，党群部可以通过不断细化党建工作目标，进一步夯实党建基础；
通过创新学习方式，进一步提高党员干部思想认识；
通过实施“双向培养”，不断加强和改进党员队伍建设；
通过谋求心连心的沟通方式，搭建领导干部密切联系群众的桥梁；
通过开展丰富多彩的党内活动，推进创先争优常态化；
通过集结“工、青、妇”多方合力，开创群团工作新局面；
从而不断提高公司党建科学化水平，使党建工作与公司生产相结合，与公司文化建设相结合，将党的政治优势和组织优势转化为推动公司科学发展、和谐发展、跨越发展的强大力量。
　　最后，我想说，参加这次竞聘无论成功与否，对我而言都是一次历练和促动，也是一次学习和提高的机会。作为一
　　名党员，我会坚决服从工作的需要和组织的安排，无论结果如何，我都会以此为新的起点，更加严格地要求自己，以更优异的工作成绩，来回报领导和同事的关心和厚爱。
　　再一次衷心地感谢各位领导，并祝愿今天竞演的同仁一切顺利！谢谢大家。
　　篇二：党群工作部主任竞聘演讲稿
　　党群工作部主任竞聘演讲稿
　　————李志鹏
　　尊敬的各位领导、同志们：
　　大家好！
　　我叫李志鹏，今年37岁，中共党员，大专学历，高级秘书职称。20XX年，我参加了公司第二轮中层管理人员的岗位竞聘，得到了大家的支持和认可，有幸竞聘为办公室副主任。光阴似箭，日月如梭，一晃眼三年过去了。三年来，在公司领导的关心和同志们的大力支持下，较好地完成了各项工作任务。在这三年里，伴随着公司的不断发展，我自己也在不断的进步，更加的真诚、理性、执着，更加的坚毅、稳重、成熟。今天，我又走上党办主任的竞聘演讲台，首先应该感谢公司领导给我们这次展示自己、提高自己、锻炼自己的机会，我将珍惜这次难得的机会，勇敢地迎接挑战，接受大家的评判。在此，感谢大家多年来对我的支持和帮助！
　　从党办的职能看，其综合性较强、职能繁多，担负着组织、宣传、妇联、共青团、工会等多项工作。党办主任必须具备一定的政策理论水平、文字综合能力、组织协调能力和管理经验。我之所以参加这个岗位的竞争，理由有三个方面：
　　第一，我认为这有利于提高自己的综合素质，全面地审视自己、发展自已。这次新的岗位竞争，目的在于锻炼自己，争取获得多方面的实践经验，在同志们的成功经验中吸取营养，努力提高自身综合素质。
　　第二，我认为自己具备担当该职务所必须的政治素质和个人品质。我有较强的敬业精神，工作认真负责、勤勤恳恳、任劳任
　　怨，干一行、爱一行、专一行。工作中注意发挥主观能动性，做到办事稳妥、处世严谨。在廉洁自律上，本人信奉诚实、正直的做人宗旨，能够与同志们团结共事。
　　第三，我认为自己具备担当该职务所必须的知识和能力。平时注重学习和积累，能够及时掌握党的方针政策，把握正确的方向，保持较高的政治敏锐性，具备一定的政策理论水平和文字综合能力。特别是担任办公室副主任的三年来，锻炼了我的组织协调能力，丰富了我的管理经验，从而坚定了我参加竞选的决心。尊敬的各位领导、同志们，如果竞聘成功,我将更加努力学习党的理论知识，学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习集团公司和本公司有关规章制度，以科学发展观为统领、以扎实的政策理论水平为基础、以更加积极主动的工作态度为出发点，在公司党委的正确领导下，全力配合做好公司的党建和党风廉政建设，不断促进公司各项工作的稳定健康发展。
　　如果竞聘成功,我将从三个“服从”出发，即：服从组织原则、服从领导安排、服从客观要求。坚持三个“面向”，也就是使党委办公室工作始终面向领导、面向基层、面向群众，努力做好服务工作，让党委办公室成为党委工作的喉舌、沟通干群关系的桥梁和纽带。
　　尊敬的各位领导、同志们，不管此次竞聘成功与否，我都会做到：成功不自满，落选不气馁，就像不久前温家宝总理在记者招待会上所说的“入则恳恳以尽忠，出则谦谦以自悔”。我将坚决服从组织的安排，一如既往地努力工作，绝不辜负领导和同志们地期望，请大家支持我！信任我！
　　谢谢大家！
　　篇三：党委工作部部长竞聘演讲稿
　　篇一：党群工作部主任竞聘演讲稿
　　党群
　　工作部主任竞聘演讲稿
　　————李志鹏
　　尊敬的各位领导、同志们：
　　大家好！
　　我叫李志鹏，今年
　　37岁，中共党员，大专学历，高级秘书职称。20XX年，我参加了公司第二轮中层管理人员的
　　岗位竞聘，得到了大家的支持和认可，有幸竞聘为办公室副主任。光阴似箭，日月如梭，一
　　晃眼三年过去了。三年来，在公司领导的关心和同志们的大力支持下，较好地完成了各项工
　　作任务。在这三年里，伴随着公司的不断发展，我自己也在不断的进步，更加的真诚、理性、
　　执着，更加的坚毅、稳重、成熟。今天，我又走上党办主任的竞聘演讲台，首先应该感谢公
　　司领导给我们这次展示自己、提高自己、锻炼自己的机会，我将珍惜这次难得的机会，勇敢
　　地迎接挑战，接受大家的评判。在此，感谢大家多年来对我的支持和帮助！
　　从党办的职能看。
　　其综合性较强、职能繁多，担负着组织、宣传、妇联、共青团、工会等多项工作。党办主任
　　必须具备一定的政策理论水平、文字综合能力、组织协调能力和管理经验。我之所以参加这
　　个岗位的竞争，理由有三个方面：
　　第一，我认为这有
　　利于提高自己的综合素质，全面地审视自己、发展自已。这次新的岗位竞争，目的在于锻炼
　　自己，争取获得多方面的实践经验，在同志们的成功经验中吸取营养，努力提高自身综合素
　　质。
　　第二，我认为自己
　　具备担当该职务所必须的政治素质和个人品质。我有较强的敬业精神，工作认真负责、勤勤
　　恳恳、任劳任
　　怨，干一行、爱一行、专一行。工作中注意发挥主观能动性，做到办事稳妥、处世严谨。在
　　廉洁自律上，本人信奉诚实、正直的做人宗旨，能够与同志们团结共事。
　　第三，我认为自己
　　具备担当该职务所必须的知识和能力。平时注重学习和积累，能够及时掌握党的方针政策。
　　把握正确的方向，保持较高的政治敏锐性，具备一定的政策理论水平和文字综合能力。特别
　　是担任办公室副主任的三年来，锻炼了我的组织协调能力，丰富了我的管理经验，从而坚定
　　了我参加竞选的决心。尊敬的各位领导、同志们，如果竞聘成功,我将更加努力学习党的
　　理论知识，学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习集团公司和本公司有关规章制度。
　　以科学发展观为统领、以扎实的政策理论水平为基础、以更加积极主动的工作态度为出发点。
　　在公司党委的正确领导下，全力配合做好公司的党建和党风廉政建设，不断促进公司各项工
　　作的稳定健康发展。
　　如果竞聘成功,我
　　将从三个“服从”出发，即：服从组织原则、服从领导安排、服从客观要求。坚持三个“面
　　向”，也就是使党委办公室工作始终面向领导、面向基层、面向群众，努力做好服务工作，让
　　党委办公室成为党委工作的喉舌、沟通干群关系的桥梁和纽带。
　　尊敬的各位领导、
　　同志们，不管此次竞聘成功与否，我都会做到：成功不自满，落选不气馁，就像不久前温家
　　宝总理在记者招待会上所说的“入则恳恳以尽忠，出则谦谦以自悔”。我将坚决服从组织的安
　　排，一如既往地努力工作，绝不辜负领导和同志们地期望，请大家支持我！信任我！
　　谢谢大家！
　　篇二：老干部工作部部长竞聘演讲稿
　　老干
　　部工作部部长竞聘演讲稿
　　尊敬的各位领导、各位评委：
　　上午好！首先，衷
　　心感谢 aaa（单位）为我提供这次的演讲和答辩的机会。
　　我叫xxx，现任aaa
　　（单位）xxxxxxxx（岗位名或职务名），今天上午，我参加竞聘的岗位是——aaa（单位）老
　　干部工作部部长。

aaaa（单位）对老干部工作十分重视。设置老干部工作专门机构，配齐配
　　全工作人员，建立健全各种工作机制，落实老干部的政治和生活待遇。xxxx领导关心、走访、
　　联系老干部，并向老干部定期通报单位的发展情况，开展亲情服务老干部系列活动，在全单
　　位形成了尊老、敬老、爱老的浓厚氛围，为做好老干部工作提供了强有力的组织保证。这也
　　是我选择竞聘这一岗位的原因。
　　对于我竞聘这一岗
　　位的优势，结合个人工作经历，我觉得自己具有较好的老干部工作基础。我从xxx(单位)一
　　线员工做起，因良好的工作表现和文字基础，调到xx科担任了一名宣传员，多次参加了所在
　　单位的重要活动，并撰稿至《xxxx报》发表。这其间，xxx(单位)举办的首届老年节，离退
　　休的老同志都被邀请到新建成的xxx(单位)来座谈，观看新（单位简称）、新风采。参加活动
　　的一位患眼疾的离休干部一席感人话语，使我深受启发，以《xxxx》为题，我写了一篇通讯。
　　发表在《xxxx报》上，受到老干部和报社领导表扬。我还多次参加了省厅和xxx(单位)慰问
　　老干部的活动，到yyyy(单位)工作后，一方面负责做好yyyy(单位)zzzz各项工作，取得了
　　“全国yyy”荣誉，一方面认真做好上报文本起草与核稿工作，完成了各类材料汇编工作。
　　曾负责为aaa（单位）参加上级主管部门举办的老干部工作会议整理上报了有关发言材料。
　　均受到各级领导和主管部门好评。在aaa（单位）领导大力支持下，多次组织员工开展慰问
　　老干部志愿服
　　务活动，并与老干部处联合举办了xxx联谊会，至今年已第x届了。担任xxxxx（现职）以
　　来，在认真做好xxxxx（现岗位）各项工作的过程中，我通过参与xx站和信息、报纸等
　　有关稿件，大力宣传老干部工作，并为干部员工进一步了解老干部工作提供了有效平台。也
　　使我对今后老干部工作部的工作有了更加深刻的认识。
　　老干部工作是一项
　　政治性、政策性、时效性、思想性都很强的工作，因此，在做好老干部工作部部长的工作能
　　力方面，我个人有以下的特点：工作认真负责，服务意识牢，全局观念强，具有良好的组织
　　能力、参谋助手能力；
学习知识能力；
协调沟通能力；
正确执行能力；
语言文字能力；
尊重
　　领导，团结同事，在处理老同志事情时，能够充满感情地去说去做；
具有良好的文字综合写
　　作能力和政策运用能力、思想工作能力、调查研究能力；
具有良好的工作作风和健康的心理
　　素质，具有虚心纳谏能力、心态平衡能力；
爱好广泛，只要是老干部需要的、爱好的，都可
　　学、可懂。知识面越宽，与老干部的距离就越近，隔阂也就越少，共同语言也就越多。
　　老干部是党和国家
　　的宝贵财富。对于做好新形势下老干部工作部部长的工作，我初步的设想应着重抓好以下十
　　个方面：
　　一是，坚持学习。
　　加强自身修养，不断提高实践能力和工作水平。

二是，按照政治性与政策性、科学性和综合
　　性、规范性与适用性相统一的原则，从党和国家的全局、长治久安的战略高度，从政治上思
　　想上、理论上来认识老干部工作的重要地位和作用。
　　三是，继续落实两
　　项待遇。落实老干部政治待遇，坚持政治理论学习、组织生活、阅读文件、情况通报、走访
　　慰问、参观考察、参加重要会议和（单位）党委领导联系离休老干部等八项制度。落实老干
　　部生活待遇，从生活上照顾好老干部，切实解决好他们的离休费、医疗费、住房、特殊困难、
　　共享改革发展成果等问题。
　　四是，加强老干部
　　阵地建设，广泛开展有益于老干部身心健康的
　　文体活动，引导老干部在“五个文明”建设中继续发挥作用。
　　五是，对老干部工
　　作中的新情况、新问题进行调查研究，按照科学发展观要求，积极探索做好老干部工作的新
　　思路、新办法。
　　六是，抓好老干部
　　工作目标管理责任制；
加强老干部工作部门自身建设，讲究细节和过程，不断提高工作效率
　　和质量；
搞好宣传信息工作；
协调老干部丧事办理。
　　七是，加强老干部
　　党支部建设，发挥其作为先进党支部的先锋示范作用。从政治上关心老同志，做好思想引导
　　工作，组织他们参加各种文体活动，促进身心健康；
为老干部在“五个文明”建设中继续发
　　挥作用创造条件；
维护老干部的合法权益。
　　八是，按照相关政
　　策规定，关心遗属生活，做好日常服务工作。

九是，做好组织协调工作，争取各级领导及各
　　部室对老干部工作的支持，加强纵向、横向联系，形成共识。
　　十是，结合对标精
　　细化管理增效年活动，持续深入地开展亲情服务，让（单位）党委放心，老干部满意。
　　演讲完毕。谢谢！
　　篇三：综合部部长竞聘演讲稿
　　各位
　　领导、同事：
　　大家好！
　　很荣幸参加今天的
　　竞聘演讲。感谢领导和同事们对我的信任和支持，给我这次公开竞聘的机会，使我能够展示
　　自己，表达本人对公司的一片赤诚与热爱。
　　我此次参与竞聘的
　　岗位是综合部部长。首先我想就个人工作经验，来谈谈我对这一岗位及整个综合部工作的理
　　解。

综合部是公司的管家，除了专业领域的工作，公司大大小小的事务都属于综合部的职能
　　范围。人力资源，行政后勤，文字档案，活动会务只有综合部的各项工作做好了，才能
　　保障公司的高效运转，才使负责生产经营的同志有了用武之地。
　　然而从我多年综合
　　部工作的经验来看，我发现有一个明显误区：由于综合部不直接创造效益，且过于细致琐碎。
　　被认为专业性不强，部员缺乏成就感与积极性，容易失去斗志。综合部的工作并非很多人评
　　价的那样，是“谁都可以做的工作”，“不需要专业技能的”，甚至说是“打杂的”。其实“综
　　合部”，顾名思义，最考验员工的综合素质。文字能力，沟通协调能力，团结协作精神，细心、
　　耐心与韧性，还有最重要却最容易被忽略的情感力量。打个不很恰当的比方，一个家庭的女
　　主人，只有爱家才能管好家，家庭主妇也不是人人都能当好的；
一个公司的综合管理部门。
　　只有爱公司，把公
　　司当成自己的家，才能时时、事事为公司着想，才能促进公司正常、高效的运转。
　　之所以提到这些。
　　是因为我把增强整个部门的积极性与认同感，增强员工的情感力量，作为提高部门工作水平
　　的根本途径。在公司去年的管理制度改革中，反复强调了调动员工积极性的问题，其实对于
　　一个部门的管理也是一样。

具体来说，一是合理化分工，激发员工的潜能与活力。把综
　　合部种种看似冗杂、琐碎的工作理清头绪，根据部门员工的自身特点划分工作职责，将每项
　　具体工作细节落实到人，使员工的长处得以发挥，充分激发部门员工的潜能，实现部门内部
　　高效衔接；

　　二是多通过鼓励与
　　引导的方式，加强员工的成就感与积极性。引导员工独立完成某一项工作并为此担负责任。
　　而不是习惯于听从安排，推一步动一步，从而加强员工的责任感；
鼓励员工发挥主观能动性。
　　发挥创新精神，从而增强成就感。

三是通过企业文化建设加强员工的认同感，通过情感
　　激励提高员工的归属感。公司的企业文化仍处在不断形成的征途中，综合部应从部门内部着
　　手，建立共同的价值观、职业道德观、对公司的认同度，使员工树立“主人公”的责任感。
　　进一步带动公司企业文化的形成，统一全体员工的思想，使大家朝同一目标努力，推动企业
　　前进；

　　归属感是指员工在
　　企业中能有家的感觉，在这一层次上
　　感情、人文因素要大于经济因素。人员之间的密切交往与合作、和谐的上下级关系、共同的
　　追求等都有助于增强员工的归属感，而员工的归属感是提升企业凝聚力的基本条件。从一个
　　部门来说，需要负责人加强与员工的沟通，尤其要了解员工的理想、情感等精神层面的追求。
　　设身处地为员工着想，从而给予员工情感上的力量，提高员工的归属感。
　　我认为，只有充分
　　激发了部门员工内心的力量，才能更好地促进部门的工作。
　　为了充分发挥综合
　　部的参谋作用、助手作用、协调作用、枢纽作用和保障作用，把部门建设成为精干、高效、
　　协调有序、团结勤奋的队伍，实现与其他部门更有效的衔接与协作，我对接下来的工作有几
　　点具体的设想：
　　一、以共同的目标
　　团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人。做到大事讲原则，小事讲风格，共事
　　讲团结，办事讲效率。我将用真情和爱心去善待我的每一个同事，对同事多理解，给予他们
　　充分的尊重与友谊，给他们一个充分发挥自身创造力的环境。
　　二、充分发挥参谋
　　和助手的作用。认真做好办公室的基础工作，积极主动发挥领导参谋和助手的作用，做好收
　　集、记录工作，提供决策所需要的信息和资料；
多与领导沟通，充分领会领导的工作方法和
　　意图，及时准确把领导安排的任务布臵下去，在落实的过程中进行监督和检查，把握方向。
　　提高工作效率。
　　三、做好调研工作。
　　动态掌握公司情况。加强公司与合作单位之间、部门与部门之间、人与人之间的沟通、联系、
　　合作，建立信息收集和反馈制度，及时掌握公司的动态情况，对各种资料和信息进行收集、
　　整理、分析、研究、筛选，准确提出拟办意见，供领导决策。
　　四、提高服务水平。
　　让领导放心、员工满意。接待工作做到摆正位臵，热情周到、主动大方、细致入微；
严格落
　　实预算编制，对办公过程中发生的各项费用进行动态控制，科学合理地制定各项费用的开支
　　标准，加强审核和监督，严格控制接待费、办公费、车辆维修费等费用的列支；
要贴近员工。
　　搞好调查研究，准确把握员工的思想，努力做好思想工作，完善各项后勤服务保障，尽可能
　　的帮助他们排忧解难，让他们能安心工作。
　　五、管理创新、制
　　度创新、树立良好的形象。完善管理制度，创新管理方法，培养创新务实、优质高效、爱岗
　　敬业、办事公道、耐心细致、严守秘密的思想作风和工作作风；
综合部是公司的窗口，在做
　　好传统的工作的同时，加强职工培训学习，转变意识和观念、提高职工综合素质，实施人性
　　化管理，发挥人的主动性和创造性，搞好对内和对外的公共关系，认真抓好企业文化建设。
　　充分发挥企业文化的凝聚作用、激励作用、协调作用、约束作用，塑造良好的整体形象，树
　　立信誉，向社会大众展示成功企业的管理风格、良好的经营状况和高尚的精神风貌。
　　为确保上述目标的
　　实现，我将进一步加强个人修养，练好基本功。从事综合部工作光荣而辛苦，需要有强烈的
　　事业心和责任感，需要有较强的工作能力和工作艺术。我将不断地加强党性锻炼，坚决服从
　　组织安排，自觉讲学习、讲政治、讲正气、讲纪律，顾全大局，维护团结，调动综合部全体
　　工作人员的积极性，团结部内人员一道共同搞好工作，提高服务质量，力争在服务中显示实
　　力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在与人交往中凝聚合力。
　　以上是我对综合部
　　工作的粗浅看法与对未来工作的规划。以往的工作经验，使我具备了一定的组织协调能力、
　　综合管理能力、文字表达能力和调查研究能力。我有较为扎实的专业知识，熟悉行政管理工
　　作规程；
我敬业精神强，能够全身心地投入自己所热爱的工作。如果公司能给予信任，我将
　　按照我的工作思路，以我的热情，使财盛公司综合部的工作更上一层楼。如果公司没有再次
　　选择我，我也将一如既往地努力工作，为公司的发展鞠躬尽瘁死而后已。
　　篇四：20XX岗位竞聘演讲稿范文
　　20XX
　　岗位竞聘演讲稿范文
　　第1篇：工程处党
　　委工作部部长竞聘演讲稿例文
　　各位领导、各位同
　　仁：
　　大家好！
　　我叫xxx，1975年
　　出生。1996年毕业亍武汉交通科技大学交通运输管理与业，同年8月被分配到公路一局天津
　　工程处党委办公室工作至今。大学学历，大学英语六级水平，政工师职称，同时通过了经济
　　师资格统一考试，具备较高水平的电脑操作能力。现任党委办公室副主任兼天津工程处团委
　　篇四：供电公司党群工作部主任竞聘演讲稿
　　供电公司党群工作部主任竞聘演讲稿
　　尊敬的各位领导、各位评委：
　　大家好！
　　我叫xxx，今年xx周岁，xx年毕业，xx年加入中国共产党，现任xx供电公司党群工作部主任，今天参加党群工作部主任的竞聘。在此，向各位领导、各位同事多年来对我的关心、支持和帮助，表示衷心的感谢。
　　第二、具有能力优势：多年开展党工团活动的经验，使我具备了较强的执行力和组织协调能力；
通过参加省公司、市局组织的各类业务培训，使我具备了较强的业务能力；
由于工作尽职尽责，各项工作均得到了顺利的开展，曾在任现期间连续两年被评为市局“党务先进工作者”。
　　第三、具有业绩优势：在任党群工作部主任三年时间内，我在各级领导的正确领导和大力支持下，立足本职，开拓创新，开创了党群部分管工作的新局面。公司分别荣获了 “省青年文明号”、“省公司先进基层党组织”、“省公司五四红旗团支部”等荣誉。
　　如果本次竞聘留任成功，将努力做好以下工作：
　　我总的工作思路是：“一个确保，两个到位，三个坚持”。“一个确保”是指“确保发挥好党支部和党员的先锋模范作用”。“两个到位”是指“企业文化建设工作开展到位；
基层组织建设工作开展到位；

“三个坚持”是指“坚持党建工作服务中心工作不动摇；
坚持争先创优活动不动摇；
坚持廉政建设不动摇”。
　　具体做好以下工作：一是围绕中心工作认真开展党建工作。二是认真落实“基层组织建设年”活动要求，加强基层党组织建设。三是加强党风廉政建设工作，做好廉政教育和审计以及效能监察，打造风清气正的发展环境。
　　篇五：(1200字)供水集团党群工作部经理竞聘演讲稿
　　供水集团党群工作部经理竞聘演讲稿
　　尊敬的各位领导、各位评委、同事们：
　　大家好！今天我满怀激情，怀揣梦想，积极参与供水集团党群工作部经理职务竞聘，我不敢奢求什么，只想用我诚恳的演讲，明朗的工作思路，坚如磐石的工作信心让大家认识我、支持我。我将秉承积极参与竞争，大胆接受考验，正确对待结果的心态参与角逐，同时我也真诚地感谢组织通过公开、平等、竞争、择优的方式，为我们搭建了一个锻炼参与的平台，给予了我们这次晋升提拔的机会，在此我愿意接受领导和大家对我的考验和挑选。
　　首先，我作简单的自我介绍。我叫**，现年**岁，中共党员，中共党员，大专学历，毕业于佛山大学公共关系专业和广东省委党校经济管理学专业，现任办公室党群计生科副主任。今天我积极参与供水集团党群工作部经理职务竞聘，我想我除了具备这一岗位所需的素质外，我还具有以下几点优势：
　　一、我曾在不同的部门工作过，具有较为丰富的从业经验
　　参加工作至今，我曾先后在办公室、营业预收水费、客服中心、办公室党群科工作过，工作的这些年培养了我坚毅、协调、组织、变通的能力，也为我今后的工作奠定了坚实的基础，培养成了我非常能吃苦，非常能奉献的品质，开阔了视野，丰富了我的阅历，有力促进了我工作能力的大步跃升。
　　二、参加工作以来培养了我甘于吃苦、乐于奉献的精神
　　参加工作以来使我养成了雷厉风行、求真务实的工作作风，养成了遇事不含糊，办事不拖拉的工作习惯，在工作中我爱岗敬业，工作踏踏实实，兢兢业业，一丝不苟，不管干什么从不讲价钱，更不怨天忧人，干一行，爱一行，努力把工作做得最好，在平凡的工作中我稳重而不死板，激进而不张扬，温和而不懦弱，正直而不固执。经过不同岗位的磨砺，我逐渐走向成熟，这份成熟不仅仅是思想心态的转变，更是包含了我对领导给予我的关心、支持、信任和帮助的理解。
　　三、参加工作以来培养了我成熟干练、一丝不苟的工作作风
　　现在的我，身体健康、精力旺盛、敬业精神强，在工作中我善于与人沟通、注重协调、分析及处理问题的能力，这使我具有了较为丰富的管理经验，在平时的工作中我理清思路，团结同事，分清主次，事事从大局着想，勤于奉献、敢于创新，用发散式思维打开工作局面，注重实干，在点滴工作中培养自己爱岗、敬
　　业、奉献的品质，注重传帮带作用，强化自身素质的不断提升，注重个人业务素质的不断提高，坚持向书本学、向实践学、向有经验的同志学，在工作中以人为镜，不断完善自己。
　　四、作为一名现代女性，我具有自尊、自信、自立、自强的精神
　　昨天我告别母校，靠着执着和进取走进了我梦寐以求的供水集团公司，秉承着做事要拼，看事要淡的信念，我很幸运走上了为民服务的岗位！一路走来，是什么成就了我，我想靠的就是那股子劲，靠的就是执着进取的精神，出色地完成了领导交付的任务，我也从工作中享受到了人生的快乐。

一份辛劳，一份收获，我的工作得到领导和同志们的认可，回顾过去，我一直尽心尽力、尽职尽责，面对我的工作我感到无怨无悔！我想供水集团党群工作部经理是部门的一面旗帜，更是百姓心中的一盏明灯，这一岗位是荣誉更是责任，若我竞聘成功我将不辱使命，不负重望，搞好团结，以人为本，营造良好的工作气氛，牢固树立原则意识，牢记职责和使命，把工作做实做细。时刻警钟长鸣，以“如履薄冰”的谨慎态度，以“铁面无私”的负责态度，以“一丝不苟”的严细态度，慎对从事的职业。我将坚持廉洁自律，防微杜渐，力争干成事不出事。
　　各位领导，各位评委，几分钟的演讲，难以向各位呈献出一个完整的我。但请相信，无论今天的竞聘是否成功，在今后的漫漫征途中，我都将以坚定的信念、沉稳的步伐、坚强的意志、饱满的热情不断前进，不断追求！我斗胆地请领导透过我的工作业绩与平时表现考核我，相信我，我会鞠躬尽瘁，尽职尽责！
　　面试自我介绍的12条注意事项
　　求职者做面试自我介绍时，如果能够做到以下12点要求，那么，获得面试机会的几率就大，下面我们来了解一下。
　　1、整个答题过程请用普通话，俗语要中等偏慢，流利清晰。
　　2、开始时，考官通常会对你进入面试表示祝贺时，考生要以“谢谢”回答考官。
　　3、当考官读完面试欢迎语和试题，示意开始答题后，可以说：“谢谢，请让我准备一下。”或“好的，我准备一下。”
　　4、每题的思考时间不要太长，1-2分钟为宜。可以打草稿，写出自己的思路要点。如果实在不知从何答起，可以用诸如“关于”之类的一句话缩短思考间隙，同时可以不留痕迹的思考答案;也可以重复该题目，这既给自己赢得了思考时间，也表示了对答题的重视。
　　5、尽量用“第一、第二、第三”等句式，进行要点式答题，以显示自己的思路清晰有条理，也便于考官明明白白地去听你的回答。
　　6、没听清题或自己一下子不知道怎么回答，可以请考官再读一遍题目，但不要超过两遍。如果遇到实在不会回答时，不要浪费时间，坦率地承认即可，争取把下一题答好。
　　7、答题保持适度的音量，既要让考官能听得到、听得清楚，又不能过于洪亮。考前注意保养好嗓子。如果感冒，要向考官说明，提示考官予以理解。
　　8、合理分配每一题的答题时间，不可太短，但也不要超时。答题超时后，请立刻收尾结束。
　　9、考试期间始终保持高度精神集中，无论遇到什么情况，都要冷静，避免情绪化，更不可与考官争论。不要有疲惫的表现，也不要坐立不安。
　　10、适当的时候应利用一些肢体语言(点头，手势等)来弥补自己语言表达上的不足。遇到演讲题时，在征得考官同意后可以起立作答。答题中可以有停顿，但要注意控制。杜绝“啊”、“嗯”、“这个”、“那个”等词语的出现。
　　11、面试时间在上午时，作答应尽量详细;若面试时间在下午，则应简洁答题，最好有创新亮点。
　　12、当全部问题回答完毕时，考官一般会询问有没有什么需要补充的。此时不要多讲，以“没有需要补充的内容，谢谢各位老师”为结语为宜。
　　篇六：最精彩的竞聘中层干部岗位演讲稿
　　最精彩的竞聘中层干部岗位演讲稿
　　各位领导、各位同事：
　　大家好!
　　今天我非常荣幸地在这里参加机关中层管理岗位竞聘演讲。这是分公司近年来开展的第二次中层管理岗位竞聘活动，对我个人而言是第一次，我十分珍惜这次的竞聘机会。我的竞聘目标是党群工作部主任职务。现将本人的主要工作经历和工作情况简要介绍如下：
　　我是***，出生于X年X月，现年岁，学历、职称、中共党员。我现任党群工作部业务主管，年从部队退伍回到工作，年来，除短时从事XX工作外，大多数时间从事党务、XX等工作。
　　从党群工作部的职能看，综合性较强、职能繁多，担负着组织、宣传、纪检、保卫、行政、工会等多项工作。起着参谋助手、协调服务、督促检查的作用，是领导公司精神文明建设的核心部门，也是为领导、党总支和基层服务的综合性部门，党群工作是公司三个文明建设的“窗口”。
　　今天，我所以参加这个岗位的竞争，理由有几点：
　　第一，我认为自己具备担当该职务所必须的政治素质和个人品质。我有较强的敬业精神，工作勤勤恳恳、任劳任怨。思想比较活跃，能较快地接受新事物。处世严谨，在廉洁自律上，要求严格，本人信奉诚实、正直的做人宗旨，能够与人团结共事。
　　第二，我认为这有利于提高自己的综合素质，全面地审视、发展自己。每一次更换工作和经历的变化对我人生阅历的增长和能力的培养都是一次难得的机遇，越是新的工作环境越富有吸引力和挑战性，越是能学到新知识。参加这次岗位竞争，目的就在于锻炼自己，获得多方面实践经验。在同志们的成功经验中吸取营养，努力提高自身综合素质。
　　最后就是有良好的体魄，并具坚持原则、克己奉公的敬业精神。有强壮的体魄和健康的心理，能够胜任节奏快、压力大、繁忙而纷杂的工作。我一定能够团结部门成员，服从领导、组织的安排，坚持原则，乐于奉献，扎实高效地完成工作任务。
　　综上所述，就是我竞聘党群工作部主任所具备的条件，假如我有幸竞聘上岗，这些条件将有助于我很快熟悉这个岗位的工作，并进入岗位角色，同时把工作做到最好。无论竞聘结果如何，我认为能够参与竞聘的整个过程其本身就意义重大，并希望能通过这次的竞聘锻炼，在竞争中看到他人的长处和自己的不足，使自己的工作能力和综合素质得到提高。

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　　篇七：党务干部副科岗位竞聘演讲稿
　　竞聘副科级岗位演讲稿
　　尊敬的各位领导、各位评委：
大家上午好！
　　我叫*****，1977年7月出生，1999年11月入党，20XX年3月参加工作，本科学历，现为**************长。
　　参加工作11年来，先后在****公司做过办公室通讯员、票据科业务员、交易大厅合同员、团支部书记、党团工作部副部长。
　　在单位的培养下我一步步成长，每一次工作的变动都有新的提高，每一段经历都增加了新的积累。20XX年至20XX年期间我曾五次代表****公司参加各类知识竞赛，并多次获奖，20XX年代表市公司参加了市纪委组织的《建立健全惩治和预防腐败体系20XX—20XX年工作规划》知识竞赛，获得了三等奖。20XX年4月调到党团工作部，至今，共投稿150余篇，先后在集团报上发表通讯二十余篇，20XX年和20XX年度分别被集团公司和市公司评为优秀通讯员称号。20XX年在分公司团委组织的“庆华诞、抒真情”庆祝建国60周年诗歌、散文征文活动中，撰写的词《江城子》获得三等奖
　　副科级干部实行公开选拔，不仅是市公司深化人事制度改革的一大举措，也是提高自我、锻炼自我的重要机遇。我将珍惜这次的机会，勇敢地迎接挑战，接受大家的考验。
　　今天，我参加岗位竞争的理由是：党务工作比较熟悉、具有良好的政治素养、有较强的文字功底、有较强的敬业精神。
　　经过两年多的党务工作实践，我参与了学习实践科学发展观、“创先争优”和学习型党组织建设等活动，起草了大量党务工
　　作文件和领导讲话。已初步具备了履行党务工作所必须的政治理论水平、语言表达能力、组织协调能力、以及爱岗敬业的精神。
　　假如我能在此次竞争中脱颖而出，我一定不负重望，在工作中努力学习，开拓进取，解放思想，大胆创新，紧紧围绕市公司的中心工作，不断提高业务水平， 做好以下四方面的工作：
　　一是不断强化自身素质。干一行，爱一行、专一行.干什么学什么,缺什么补什么。加强煤矿基本业务知识的学习和实践能力的培养，优化学习方法，以高度的政治责任心对待每一项工作。坚持严谨求实的作风，认真、踏实地做好每一件点滴之事，进一步熟悉和掌握工作方法和技巧，力争做“水陆两栖”的党务工作者。
　　二是树立良好服务意识。端正服务态度，时刻以大局为重，多动脑、多动手，发扬爱岗敬业、勤勉好学、吃苦奉献、开拓创新、团结协作的精神，常言道不怕不会，就怕不做。强化服务理念，从被动服务转变为主动服务，提高工作的前瞻性，克服工作中的惰性，增强工作的创造性。不断在平凡的工作中寻找和感受乐趣。
　　三是提高管理水平。对工作有计划性、主动性、预见性，具有综合分析、发现并解决问题的能力；
根据工作需要和轻重缓急合理地安排各项具体工作，提高与本单位其它部门、上级单位、业务单位和社会相关单位进行协调工作的能力。
　　四是实现“两个转变”。实现角色转变。既当战斗员，又当指挥员。

二是实现思维方式的转变。从原来的“领导交办，办就办好”向“怎样去办，怎样办好的思维方式转变。
　　六是创新做好党务工作。紧紧围绕安全生产、经营管理这条主线积极探索与现代企业制度相结合的企业党建工作新路子，积极创新工作载体，切实把党务工作贯穿于公司改革发展的全过程。及时了解掌握政治工作最新动态，吃透上级精神，结合实际，积极推进党务工作创新，努力提升党务工作对各项工作的贡献度；
创新思维方式，增强党务工作的预见性；
创新工作思路，增强党务工作的针对性；
积极应用数字技术和络手段等新技术，提高党务工作的效率和时效性。
　　七是积极做好对外宣传。充分发挥自身优势，紧紧围绕公司的中心工作来开展宣传报道，切实把生产经营过程中的每一个突破性进展宣传出去。同时注重挖掘、提炼、宣传公司在转型发展进程中涌现出来的先进典型事迹，以此来打造公司的品牌。
　　不论此次竞岗成功与否，我都会做到：成功不自满，落选不气馁，得意淡然、失意泰然，把它当成自己成长过程中一次锻炼的机会，坚决服从组织安排，一如既往做好本职工作。
　　我的演讲完了，谢谢大家！
　　篇八：国企中层干部竞聘演讲稿
　　尊敬的各位评委、各位同事：您们好！
　　今天，感谢公司领导和评委再一次给我参加这次竞聘的机会。
　　一、首先，向大家作自我个人工作简介本人现年xx岁，中共党员，xx文化，xx师职称，于xx年xx月参加工作，xx年至 xx年在公司办公室工作并担任过xxx主任，xx年xx月通过竞聘，聘任为xxxx职务。
　　二、应聘xxx部主任的理由今天，我本来不想参加竞聘的，因为我相信别人能把xx管理工作搞好。但是，我自信：
　　凭自已多年业务工作能力和管理工作，我能把xxxx部工作搞得更好。因此，我竞聘xxxx部
　　主任。
　　三、对加强人事工作管理，谈谈自己的观点和今后工作思路 紧密围饶公司改革、发
　　展和稳定大局。树立人才强企和大教育、大培训的观念，以稳定队伍为基础，以提高素质和
　　能力为重点，以重视绩效、强化激励为手段。紧紧抓住培养、吸引和用好人才三个环节，加
　　强员工队伍建设。建立健全适应现代企业管理制度要求的、富有竞争激励的新型薪酬管理体
　　系和适应市场经济要求的职工社会保险体糸，为公司的发展提供可靠的人才支持和智力支持。
　　(一)、今后工作的重点：
　　1、编制人事开发规划；

　　2、加强人事管理制度建设；

　　3、研究劳动组织管理的新形式；

　　4、健全员工教育培训体系，抓好管理人员、专业技术人员和技能人员教育；

　　(二)、具体措施和做法：
　　1、推进二个创新，开创人事人才工作新模式 一是创新工作理念：要打破传统的“用人必养”观念，树立起“不求所有，但求所用”
　　的人才理念；
树立用适当的待遇留住人才、吸引人才的理念。

二是创新工作方法：要把企业需求作为工作的出发点，重新编制人才规划，确定人才、
　　智力的需求重点。把引得进、留得住人才作为工作的眼点，加强人才载体建设，探索建立公
　　司引进、稳定高素质人才的激劢机制，让各类人才在企业都有所作为。
　　2、合理配置人才，优化人员结构 认真分析公司目前人才总量、结构、配置需求等现状，本着适应企业自身发展需要、提
　　高企业员工整体素质和适当进行人才储备的原则。做出符合实际的需求计划，严把人员进口
　　关，建立竞争型的吸引、使用配置用人管理机制，科学合理的配置人才。研究人事代理和聘
　　用制管理模式，探索新的用工方式，实行“新人新办法”。进一步完善劳动合同管理办法，规
　　范企业用工行为。
　　3、加大人事开发力度，全面提升员工素质要根据公司发展目标要求，编制员工教育培训规划，建立健全员工教育培训管理体糸。
　　充分发挥培训在人事开发工作的重要作用，逐 步推行员工培训制度，把岗位工作要求与培训标准结合起来，变被动培训为主动培训。
　　从制度上引导和约束员工变“要我培训”到“我要培训”，使公司成为全员终身培训、终身学
　　习的学习型企业。按照“重点干部重点培训，优秀人才加强培训，紧缺人才抓紧培训，一线
　　生产人员经常培训”的原则，抓好管理人员、专业技术人员和技能人员三支队伍的培训。以
　　多层次、多方面、多形式培训，全面提高员工的素质和能力。
　　4、加强自身建设，塑造人事劳动管理部门的新形象 人事劳动管理工作关系到企业稳定、员工的切身利益，各级人事管理人员要主动适应电
　　力体制改革要求，切实转变观念，增强服务意识；
要经常深入实际，加强作风建设和廉政建
　　设；
要加强学习、联系实际、善于思考，不断研究人事开发与管理工作的新思路、新举措。
　　树立人事管理部门的新形象，建没一支业务熟、作风硬、能力强的人事管理队伍。
　　四、对竞聘结果的态度今天，我站在演讲台上，也许有的人认为我对管理工作，没有经验。对此，我不想否认。
　　我相信，在今后xx工作中，我能和各位很好地合作，有信心有能力把工作搞好。若我竞不上
　　管理岗位，也不要灰心，不论在何岗位工作都能尽自己的能力做好。谢谢大家！篇二：公司
　　中层干部竞聘演讲稿竞聘演讲稿尊敬的各位评委、各位同事：您们好！
　　今天，感谢公司领导和评委再一次给我参加这次竞聘的机会。
　　一、首先，向大家作自我个人工作简介我叫**，现年**岁，中共党员，本科文化，于20XX年5月参加保险行业的工作，20XX
　　年至20XX年在人保公司工作期间，先后担任过理赔内勤，外勤和电子商务部付经理（主持工
　　作）20XX年3月，加入中国人寿财险担任理赔主管至今。我应聘的岗位是理赔客户服务中心
　　负责人。
　　二、对竞聘岗位的理解和认识本人对理赔客户服务中心负责人岗位的理解是：理赔客户服务中心负责人应当既是业务
　　技能过硬的骨干，又是能够推动部门全面工作的指挥者；
既是推进部门政策进程的组织者。
　　又是积极投入实际工作的参与者；
既要具备独当一面的能力，又要具备“洞察宏微”的观察
　　能力。
　　三、我的竞聘优势
　　截止13年12月**公司案件赔付率%，案件结案率%，金额结案率%，各
　　项指标均名利全市前茅，今天，我本来不想参加竞聘的，因为我相信别人能把理赔客户服务
　　中心管理工作搞好。

但是，我自信：凭自已多年业务工作能力和管理工作，我能把理赔客户服务中心的工作
　　搞得更好。因此，我决定竞聘理赔客户服务中心负责人这个岗位。
　　三、任职后的工作设想紧密围饶公司改革、发展和稳定大局。树立人才强企和大教育、大培训的观念，以稳定
　　队伍为基础，以提高素质和能力为重点，以重视绩效、强化激励为手段。紧紧抓住培养、吸
　　引和用好人才三个环节。
　　(一)、今后工作的重点：
　　1、根据省公司下达的各项指标，分工到每个责任人；

　　2、加强对各个县理赔数据的集中管控；

　　3、考虑到市区的4s店比较多，各县到丽水本级修理的车辆比较多，适时增加了理赔人
　　员；

　　4、增加与各个4s店及各大修理厂的联系，为公司的业务发展做出贡献；

　　(二)、具体措施和做法：
　　1、根据全市的的现状配备一名未决管理岗，负责每天未决案件的更新和督促各个理赔员
　　及时的处理案件，形成奖惩机制。
　　2、对各县的各个理赔指标集中到中支管理，及时提醒每位理赔人员根据各项指标提出那
　　项工作要加强等。
　　3、不管现在我们保险行业的地位在社会上有多么低，理赔人员对于4s店及修理厂还是
　　有一定的影响力的，要根据4s店的情况设置理赔人员和4s店直接跟踪，形成互补增强4店
　　的信心。
　　4、在做好工作的同时，对于理赔客户服务中心负责人这个岗位也是一个连接上面和转达
　　下面的一个重要岗位，这样转达上级领导的各种精神和这样向上级回报下面的意见建议是今
　　后重点要学习的课题。
　　五、对竞聘结果的态度今天，我站在演讲台上，也许有的人认为我对管理工作，没有经验。对此，我不想否认。
　　我相信，在今后的工作中，我能和各位很好地合作，有信心有能力把工作搞好。若我竞不上
　　管理岗位，也不会灰心，不论在何岗位都会尽自己的能力做好本职工作。

谢谢大家！篇三：公司中层干部竞聘演讲稿 公司中层干部竞聘演讲稿各位领导、各位同事：今天我非常荣幸地在这里参加机关中层管理岗位竞聘演讲。这是分公司近年来开展的第
　　二次中层管理岗位竞聘活动，对我个人而言是第一次，我十分珍惜这次的竞聘机会。无论竞
　　聘结果如何，我认为能够参与竞聘的整个过程其本身就意义重大，并希望能通过这次的竞聘
　　锻炼，在竞争中看到他人的长处和自己的不足，使自己的工作能力和综合素质得到提高。

我的竞聘目标是党群工作部主任职务。现将本人的主要工作经历和工作情况简要介绍如
　　下：
　　我现任党群工作部业务主管，出生于x年x月，现年x岁，x学历、x职称、中共党员。
　　xx年从部队退伍回到xx工作，xx年来，除短时从事xx工作外，大多数时间从事党务、
　　等工作。
　　从党群工作部的职能看，综合性较强、职能繁多，担负着组织、宣传、纪检、保卫、行
　　政、工会等多项工作。起着参谋助手、协调服务、督促检查的作用，是领导公司精神文明建
　　设的核心部门，也是为领导、党总支和基层服务的综合性部门，党群工作是公司三个文明建
　　设的窗口。党群工作部主任更是窗口的窗口，工作千头万绪、服务多、事情杂。这就要求部
　　门主任必须具备一定的政策理论水平，文字综合能力，组织协调能力和管理经验。

今天，我所以参加这个岗位的竞争，理由有三：第一，我认为这有利于提高自己的综合
　　素质，全面地审视、发展自己。每一次更换工作和经历的变化对我人生阅历的增长和能力的
　　培养都是一次难得的机遇，越是新的工作环境越富有吸引力和挑战性，越是能学到新知识。
　　增长新才干，开拓新视野，挖掘新潜力。参加这次岗位竞争，目的就在于锻炼自己，获得多
　　方面实践经验。在同志们的成功经验中吸取营养，努力提高自身综合素质。第二，我认为自
　　己具备担当该职务所必须的政治素质和个人品质。我有较强的敬业精神，工作勤勤恳恳、任
　　劳任怨。思想比较活跃，能较快地接受新事物。处世严谨，在廉洁自律上，要求严格，本人
　　信奉诚实、正直的做人宗旨，能够与人团结共事。第三，我认为自己具备当此职务所必须的
　　知识和能力。参加过公司举办的各业务口多种形式的业务培训，能够及时掌握党的方针政策。
　　把握正确的方向，保持较高的政治敏锐性，具备一定的政策理论水平。有一定的文学基础。
　　具备文字的综合能力。尤其是近年来本部门各项业务整合，从原先多人分别完成的工作渐渐
　　整合到一两个人独立完成，大量的事务性工作锻炼了我的组织协调能力，丰富了我的管理经
　　验。坚定了我参加竞选的决心。第四， 有良好的体魄，并具坚持原则、克己奉公的敬业精
　　神。有强壮的体魄和健康的心理，能够胜任节奏快、压力大、繁忙而纷杂的工作。我一定能
　　够团结部门成员，服从领导、组织的安排，坚持原则，乐于奉献，扎实高效地完成工作任务。以上所述情况，是我竞聘党群工作部主任所具备的条件，假如我有幸竞聘上岗，这些条
　　件将有助于我很快熟悉这个岗位的工作，并进入岗位角色。

xx分公司在xx公司的统一领导下，确立了今后一段时期内的发展目标，即x为了实
　　现这个目标，有大量工作等待我们去完成，有许多困难等待我们去克服。分公司就如一台高
　　速运转的机器，需要生产经营、思想工作以及后勤服务等各个部件去协调动作。党群工作部
　　的综合职能使之成为分公司完成即定目标的保驾护航者，如何加强组织建设、大力推进企业
　　文化，如何更好地为生产经营服务，是摆在部门面前新的任务。结合本部门实际情况，为使
　　自己的工作体现出活力，我为自己制定的工作理念是热心办，马上办，办的好。提出的工作
　　思路是强化一种意识，实现两项目标，干好两项工作。
　　一. 树立一种意识：端正态度，牢固树立全心全意为整个公司服务的意识。
　　二. 加强学习，注重实践，实现两项目标：
　　1.以不断提高个人政治、业务素质为目标。

以党群工作部主任的岗位职责为依据，学习相关文化知识，政治理论，政策法规以及公
　　司的各项规章制度、工作职责、先进的办事方法和工作作风等，通过参加党校大专班的学习
　　地提高自己的政治、业务素质和工作能力，以实际行动实践忠诚+职业化的企业精神。
　　2.以扎实工作、锐意进取的精神，当好领导的参谋为目标。在工作中既要发扬以往好的好作风、好传统，埋头苦干，扎实工作，又要注重在实践中
　　摸索经验、探索路子，多请示汇报，多交心通气，当好员工与领导之间沟通的桥梁。
　　三. 在做好党群工作部各业务口多项烦杂工作的同时，着重做好以下两项工作：
　　1. 积极推动企业文化建设，培养团结向上、和谐奋进的职工团队。今年是的企业文化
　　年，6月份开始，各项培养树立企业文化的工作正在逐步展开，作为分公司主管企业文化创
　　建工作的部门，我们要坚持按照公司就此项工作的各项部署去执行，更要结合分公司的行
　　业特点和企业文化氛围，去提炼更适合于促进分公司各项事业更好的发展的企业文化。首先
　　要加强职工的思想政治建设，坚定职工思想信念，采取各种形式，组织广大职工学习政治理
　　论，用理论武装全体职工的头脑。其次注重职业道德教育，以忠诚+职业化为核心，同时借鉴
　　其他企业的成功经验，通过组织各项学习宣传教育活动，达到提高提高职工素质的目的。第
　　三要树立广大职工的主人翁意识。通过坚持各项民主管理制度，深化厂务公开，树立典型。
　　弘扬职工群众的先进事迹，形成人人争第一，个个求进步的良好氛围。组织职工围绕经营管
　　理，不拘形式的开展劳动竞赛、合理化建议活动，使职工主动为企业献计献策，促进企业的
　　发展。
　　2. 建立系统的工作规章，使思想政治工作制度化和程序化。精神文明建设工作程序化
　　是建设公司今明两年的一个工作方向，在建设公司相关部门的指导下，一是努力探索新的运
　　行机制。这种新运行机制应该是面向实践。贯彻上级精神要联系分公司实际，有针对性，追
　　求工作的实际效果;具体情况具体对待、具体分析，独立思考，群策群力，形成分公司政治工
　　作的特色。二是创建评估督导机制，结合公司贯标工作经验，在精神文明建设活动中对各项
　　工作进行量化，使考核工作更加具体、好操作，结合奖励激励政策，克服干与不干、干好干
　　坏一个样的现象，进一步增强各单位做好思想政治工作的责任感。通过运行机制和评估机制
　　的建立和运行，使分公司思想政治工作和精神文明建设出现新的活力。不容置疑，在各位领导和同事面前，我才疏学浅、综合管理能力相对欠缺;凭心而论，工
　　作年来一直在机关工作，缺乏一线工作经验，长期以来习惯于在他人的领导下完成自己手头
　　的一点业务。另外，随遇而安的心态左右着我很多的人生决定。这次能够响应组织号召，积
　　极参与竞聘，对我个人来说是一个不小的突破。机遇摆在我的面前，如何把握以求更好的
　　发展，于我个人，于企业，都值得我通过不懈的努力去珍惜。撰写这份竞聘报告时，我仔细
　　审视了我自己，十余年来的工作得失一一回现在我眼前，我更加清醒地看到自身存在的差距。
　　促使在以后的工作当中，励精图治，恪尽职守，努力学习，勤奋工作，改进我的不足之处。
　　以绵薄之力来回报组织和领导。
　　注：篇四：中层干部竞聘演讲稿 范文3篇
　　中层干部竞聘演讲稿 范文3篇 20XX-01-29 21:18:08：原创评论：0 点击：
　　0 第一篇:
　　尊敬的各位领导、同事们：大家好！
　　我竞聘的工作职位是城管科科长。

非常感谢街工委和街办事处给了我这次展示自我、参与竞争的机会！实行中层干部竞聘
　　上岗，是我街办事处贯彻落实区委用人导向、完善干部聘任、深化干部人员制度改革的重要
　　内容，是街办事处加强干部队伍建设的重要举措，对此，我表示衷心拥护、坚决支持，并十
　　分珍惜这样一个难得机会，积极踊跃参与。下面，我将客观地说明我自己所具备的应聘能力。
　　阐述我对做好城市管理工作的总体思路和措施，并且心悦诚服地接受各位领导和同志的评测。
　　(一)我有较强的组织协调能力。在工作中，能够主动与管理相对人进行有效沟通，及时
　　向领导汇报工作情况，与各有关部门的工作衔接运转良好。在各项工作中都能较好地把握工
　　作原则，多想办法，想好办法，灵活审慎地克服工作中遇到的各种困难，取得了一定成绩。
　　（二）工作态度端正，能够认真履行工作职责。自20XX年4月担任城管科科长以来，能
　　主持城市管理全面工作，制定科室阶段性及年度工作计划并组织落实；
负责贯彻落实上级有
　　关法律、法规、方针、政策；
拟定科室的规章制度并贯彻落实；
维护辖区内的城市环境和城
　　市秩序，整治占道经营和出店经营，控制和查处辖区内的违法建设，逐月考核，完成了市城
　　管局和区政府下达的目标任务。
　　(三)我有较丰富的基层工作经验。工作多年来，我始终坚持在实践中成长，在实践中成
　　熟，在实践中提高，不断丰富和自我完善，通过向实践学习、向领导诚心求教、同志虚心学
　　习，在工作中，我积累了较为丰富的工作经验，能够认真学习城市管理方面的法律和法规、
　　熟练掌握了许多工作技巧和方式方法，具备了处理各种复杂和突发事件的能力，具备了和谐
　　解决各种工作矛盾的基本素质。如果能聘任，我将从以下几个方面着手做好城管工作：
　　1、坚持长效管理机制，加强督促检查，定期到道路和社区察看，列入平时的考核成绩。
　　加强街道城管执法中队的管理，在日常工作中做到“两勤一查”：勤转、勤看、查找问题。
　　2、充分发挥科室团队精神，加强沟通协调工作，在工作中摆正位置，在主管领导的带领
　　下开展好业务职能工作。灵活处理工作中出现的各种情况和问题，积极主动完成好上级交办
　　的各项工作任务，并落实到实处。完成好上级交给的每一项工作，让领导放心。并积极做好
　　科室的其它工作，主动向主管领导汇报工作中的进展情况，有决心和信心做好城管工作。
　　3、认真加强学习业务方面的知识和上级文件指示精神，城管工作紧紧围绕市、区政府的
　　总体部署和实施“治庸问责”的要求，深入实施“城管革命”，大力实施环境综合整治，积极
　　推行城市精细化管理。
　　非常感谢领导和同志们给我一次自我推荐的机会。

第二篇:
　　大家好！
　　感谢大家给我这样的机会让我参加中层干部竞聘！ 这之前，我一直不敢报名参加竞聘，因为我以小女人自居，大张旗鼓地把“读点书，教
　　点书”定为人生的终极目标，并且沾沾自喜。其实更主要的原因是我一直都认为自己不具备
　　任何优势，而二中这个大家庭，人才济济，卧虎藏龙。

最终我拿出十二分的勇气走上了这个讲台。因为我想大家都希望行政队伍万绿丛中有一
　　点红，增添一份灵动色彩。我愿意抛砖引玉，让更多的女同胞参与到学校管理中来。我更愿
　　意把今天的竞聘当作向各位同仁学习、锻炼自己、提升自己的难得机会。

本人从20XX年大学毕业后一直在二中工作，至今已有八年。八年的时光没有轰轰烈烈，　　

第三篇: 2022年供电局党群工作部主任竞职演讲稿

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党群工作部副主任竞聘演讲稿

篇一：党群工作部主任竞聘演讲稿党群工作部主任竞聘演讲稿————李志鹏
尊敬的各位领导、同志们：大家好！
我叫李志鹏，今年37岁，中共党员，大专学历，高级秘书职称。20XX年，我参加了公司第二轮中层管理人员的岗位竞聘，得到了大家的支持和认可，有幸竞聘为办公室副主任。光阴似箭，日月如梭，一晃眼三年过去了。三年来，(:党群工作部副主任竞聘演讲稿在公司领导的关心和同志们的大力支持下，较好地完成了各项工作任务。在这三年里，伴随着公司的不断发展，我自己也在不断的进步，更加的真诚、理性、执着，更加的坚毅、稳重、成熟。今天，我又走上党办主任的竞聘演讲台，首先应该感谢公司领导给我们这次展示自己、提高自己、锻炼自己的机会，我将珍惜这次难得的机会，勇敢地迎接挑战，接受大家的评判。在此，感谢大家多年来对我的支持和帮助！
从党办的职能看，其综合性较强、职能繁多，担负着组织、宣传、妇联、共青团、工会等多项工作。党办主任必须具备一定的政策理论水平、文字综合能力、组织协调能力和管理经验。我之所以参加这个岗位的竞争，理由有三个方面：

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第一，我认为这有利于提高自己的综合素质，全面地审视自己、发展自已。这次新的岗位竞争，目的在于锻炼自己，争取获得多方面的实践经验，在同志们的成功经验中吸取营养，努力提高自身综合素质。第二，我认为自己具备担当该职务所必须的政治素质和个人品质。我有较强的敬业精神，工作认真负责、勤勤恳恳、任劳任
怨，干一行、爱一行、专一行。工作中注意发挥主观能动性，做到办事稳妥、处世严谨。在廉洁自律上，本人信奉诚实、正直的做人宗旨，能够与同志们团结共事。
第三，我认为自己具备担当该职务所必须的知识和能力。平时注重学习和积累，能够及时掌握党的方针政策，把握正确的方向，保持较高的政治敏锐性，具备一定的政策理论水平和文字综合能力。特别是担任办公室副主任的三年来，锻炼了我的组织协调能力，丰富了我的管理经验，从而坚定了我参加竞选的决心。尊敬的各位领导、同志们，如果竞聘成功,我将更加努力学习党的理论知识，学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习集团公司和本公司有关规章制度，以科学发展观为统领、以扎实的政策理论水平为基础、以更加积极主动的工作态度为出发点，在公司党委的正确领导下，全力配合做好公司的党建和党风廉政建设，不断促进公司各项工作的稳定健康发展。如果竞聘成功,我将从三个“服从”出发，即：服从组织原则、服从领导安排、服从客观要求。坚持三个“面向”，也就是使党委办公室工作始终面向领导、面向基层、面向群众，努力做好服务工作，让党委办公室成为党委工作的喉舌、沟通干群关系的桥梁和纽带。

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尊敬的各位领导、同志们，不管此次竞聘成功与否，我都会做到：成功不自满，落选不气馁，就像不久前温家宝总理在记者招待会上所说的“入则恳恳以尽忠，出则谦谦以自悔”。我将坚决服从组织的安排，一如既往地努力工作，绝不辜负领导和同志们地期望，请大家支持我！信任我！谢谢大家！
篇二：20XX年党群处副处长竞聘演讲稿20XX年党群处副处长竞聘演讲稿尊敬的各位领导、评委、同事们：大家好！
我院这次机构调整改革，对党群副处长采用公开招聘的方式，为全体职工提供了一个公平竞争的机会，我非常拥护，并积极参与竞争。下面，我分三部分向各位领导、评委、同事汇报我今天竞聘党群处副处长的竞聘情况。第一部分，我个人基本情况
我叫**，党员，大学学历，中级职称。现在院科研管理处从事成果管理工作。我于**年参加工作，**年从外贸进出口公司调入本院。工作以来，我先后从事过财务工作、成果管理工作，担任过院信息中心图书馆副馆长，主任科员等职务。工作中，我深知，一份耕耘，一份收获。所以工作中，我总是勤勤恳恳，有一份力出一份力。曾连续多年考核优秀、并被多次评为优秀共产党员称号。第二部分，我竞聘的优势

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