下面是小编为大家整理的2022年对于开展整治形式主义切实为基层减负专项工作情况汇报,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

对于开展整治形式主义切实为基层减负专项工作情况汇报4篇

【篇一】对于开展整治形式主义切实为基层减负专项工作情况汇报

报社开展纠正“四风”专项整治工作情况汇报

专项整治工作的情况汇报

为贯彻落实

《关于转发省纪委

<

关于进一步强化监督执纪问责深入纠正“四风”的通知

>

的通知》，昭通日报社及时召开领导班子会议，认真贯彻落实，对照“四风”问题，进行逐一排查。现将情况汇报如下：

一、统一思想，提高认识，深入开展“四风”专项治理工作

（一）指导思想

以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，习近平总书记系列重要讲话精神，深入“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育，巩固拓展党的群众路线教育实践活动成果，进一步端正党风政风带动民风社风，为昭通实现富民强市跨越发展、与全国全省同步全面建成小康社会提供坚强的思想、政治和组织保证。

（二）目标要求

一要抓好思想建党这个根本。必须用好思想建党这个传家宝，扭住思想政治工作这个生命线，把思想理论武装放在首位。二要抓好自查自纠这个关键。认真对照“三严三实”和“忠诚干净担当”要求，开展

“四风”专项整治工作

的自查自纠，对身上存在的顽疾进行一次彻底的大排查、大扫除。三要抓好党性分析这个核心。党性分析既要联系思想实际、又要联系工作实际，既要罗列问题表现、又要列举具体事例，既要分析问题原因、又要明确整改方向，切实做到见人见事见思想、见筋见骨见行动。四要抓好专项整治这个重点。在继续抓好党的群众路线教育实践活动的整治项目、整改事项的同时，以严禁领导干部收受“红包”、严禁违反党的组织人事纪律、严禁节日期间公款吃喝、旅游、送礼、奢侈浪费等不正之风为重点，集中时间、集中力量、集中突破，努力形成专项整治高压态势。五要抓好从严从实这个要求。必须坚持思想认识要严、问题整改要严、正风肃纪要严标准，要在正风肃纪上一以贯之，决不搞法不责众，不搞下不为例，不搞情有可原，不管涉及到谁，不管发生在哪个地方，都要严肃处理。六要达到解决问题这个目的。

二、加强组织领导，落实主体责任

（一）落实责任主体，严抓“四风”工作

报社成立党风廉政建设小组，由总编辑唐正鸿担任组长，为党风廉政第一责任人，下设领导办公室，认真贯彻落实中央八项规定精神和省委实施办法，严禁公款送礼、公款吃喝、公款旅游、公车私用，严禁违规发放津贴补贴、奖金和实物，严禁利用婚丧嫁娶、乔迁履新收授礼金，严禁奢侈浪费和各种变相的违规违纪行为。

（二）落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”

报社结合开展“三严三实”专题教育活动，紧盯节日期间公款吃喝、旅游、送礼、奢侈浪费等不正之风，对出现的问题及时提醒，坚决纠正，督促领导干部严于律己，从我做起，加强对亲属和身边工作人员的教育和约束，认真分析查找“五一”“端午”前后本报“四风”问题的表现形式和特点，做到了早部署、早预防、早检查，对违纪违规行为出重拳、严惩戒，不打折扣、不留情面，追究责任到位，决不网开一面、法外施恩。经过认真排查，报社未发行任何“四风”行为。

三、强化监督，结合“六个严禁”专项整治“四风”

（一）严禁领导干部收受“红包”

报社认真

结合学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，以及习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，加大对严禁领导干部收受“红包”相关政策法规、制度规定的宣传教育力度，强化纪律意识，进一步筑牢拒腐防变的思想防线。严格执行《关于禁止发送和接受“红包”的规定》（云纪通〔

20xx

〕

16

号）、《关于开展领导干部收受“红包”借机敛财和违规插手工程问题专项整治的通知》（昭纪通〔

20xx

〕

29

号）、《昭通市禁止党员领导干部大操大办婚丧嫁娶等事宜的暂行规定》（昭纪发〔

20xx

〕

7

号）等相关纪律规定。多年来，报社始终坚持“三重一大”集体决策制度。在大额度资金支出时都召开班子会议进行集体研究、会议决定。严格执行财务管理制度，组织开展财务检查，规范资金审批、报销等程序，实行层层把关审批，

并对重要资金支出情况进行公示，自觉接受监督。

报社结合贯彻执行中央八项规定和省委、市委实施办法，以及深入整治“四风”突出问题，在重要节庆日组织开展明察暗访，重点针对单位和领导干部利用公款向单位和个人发送“红包”，以及领导干部收受“红包”行为进行监督检查，发现问题及时纠正处理。经排查，报社领导干部从来没有以任何名义用公款向单位和个人发送“红包”，也没有借婚丧喜庆事宜收受管理和服务对象、主管范围内下属及其他与行使职权有关系的单位和个人的“红包”。

按照继续深入整治“四风”突出问题的要求，报社通过召开职工会、民主生活会等方式，对照检查单位和个人在执行严禁领导干部收受“红包”纪律规定方面存在的问题，认真剖析原因，切实整改纠正。把整治领导干部收受“红包”纳入报社党风廉政建设责任制工作范围，进一步明确主体责任和监督责任，完善制度规定，强化监督检查，严格责任追究，确保工作取得实效。

（二）严禁违反党的组织人事纪律

报社利用每周四下午的职工会，反复学习《党政领导干部选拔任用工作条例》，有针对性地加强干部选拔任用工作有关政策法规和纪律规定的学习、宣传和教育，促进各级领导干部强化纪律意识，坚决纠正跑官要官、买官卖官、封官许愿、拉票贿选、突击提拔、带病提拔、任人唯亲等不正之风，教育党员干部从工作大局出发，正确对待个人进退留转，严守选人用人的组织程序、相关标准和制度要求。

通过多种形式在干部职工中宣传干部选拔任用的原则、条件、程序、纪律、监督等规定，力争让干部职工全面了解和把握，

做到领导干部熟悉，干部群众了解。加强干部选拔任用的警示教育，利用集中学习的时间，学习近年来查处的各级各部门在选人用人方面的违规违纪案例，让干部职工从中吸取教训，提高干部职工在选人用人中的自我约束和自我监督的能力，增强贯彻落实《条例》的自觉性，杜绝选人用人上的不正之风和腐败行为。

加大竞争性选拔干部的力度，建立健全科学规范的干部选拔任用工作机制。竞争性选拔人才是贯彻中央及省、市组织部门在选人用人上的相关精神，扩大群众在选人用人上的知情权、参与权、选择权和监督权的一项重要的选人用人制度。竞争性选拔人才，有利于真正做到公开、公平、公正；
有利于拓宽选人用人渠道，激发干部队伍活力；
有利于更多优秀人才脱颖而出，让想干事、能干事的干部走上重要的领导岗位；
有利于深入整治用人上的不正之风，提高选人用人公信度。

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年以来，我社通过竞聘上岗和经历业绩述评竞职的方式进行了两次中层干部的选拔和调整，新选拔任用了中层干部

11

名（正科级

4

名，副科级

7

名）。

主要做法：

1.

科学制定方案，做到既遵循程序又符合单位实际。每次进行竞聘上岗，我社都要制定竞聘上岗方案，对竞聘上岗的岗位、条件、资格、方法程序、纪律要求等做出明确规定，综合考虑单位实际，坚持任人唯贤、德才兼备；
群众公认、注重实绩；
公开、平等、竞争、择优；
民主集中的原则，在方案设计上做到严谨缜密、务实管用。合理设置竞聘条件和资格，充分调动各年龄段职工干事创业的积极性，保证参与对象的广度，形成有效的竞争。完善细化工作流程，在每次竞争性选拔干部实施方案的总体框架下，公开报名、资格审查、笔试、面试、民主测评、组织考察程序，使每个环节的工作程序互相衔接、环环相扣，确保选拔的规范和透明。

2.

立足民主，使选拔出来的干部让大多数群众满意。扩大群众在竞争性选拔人才中的参与度，注重民主测评结果，把民主测评作为竞争上岗的必经程序，尽量扩大参与测评人员的范围和民主测评分值在整个竞聘上岗中所占的比重。对民主测评分数过低或不称职票数超过

30%

的竞争对象不列为考察对象，真正做到既考虑成绩又考虑民意。在民主测评的基础上，采取个别谈话、征求意见、专项调查和实绩分析等方法，全方位了解考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况，尤其关注其工作实绩和群众公认程度，全面掌握考察对象的现实表现，然后根据笔试、面试、民主测评和考察得分情况综合确定任用人员，确保选出来的干部“让人放心”，“让人服气”。

3.

阳光操作，真正做到公开、公平、公正。在竞争选拔的每一个环节，坚持公开透明、阳光操作，把群众参与贯穿整个过程，为优秀人才脱颖而出搭建公平竞争的平台。强化信息公开，在竞争性选拔的过程中做到“八公开”，即：选拔职位公开、选拔条件公开、报名过程公开、资格审查公开、笔试结果公开、面试结果公开、考察人选公开、拟任人选公开，让广大群众了解选拔工作、关注选拔工作、支持选拔工作，有效落实群众的“四权”。强化民主监督，让群众监督贯穿竞争选拔的全过程。强化公示制度，把选拔结果公布于众，对拟任人选实行

7

天的任前公示，接受民意反馈，做到“干部选得准不准，先让群众审一审”。

健全干部任用决策机制。我社干部任用始终坚持民主集中制原则，坚持集体研究，集体讨论决定。总编会议讨论决定干部任免事项时，必须有三分之二以上成员到会，并保证与会成员有足够的时间听取情况介绍、充分发表意见，对意见分歧较大或者有重大问题不清楚的，实行暂缓表决，真正做到民主决策、科学决策。

四、严格责任追究，充分发挥群众和媒体监督作用

针对 “门难进、脸难看、事难办”，违规配备使用公车、公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费，“三公”经费开支过大等突出问题，报社制定具体整治计划，明确整治责任、进度时限和标准要求。对“四风”和腐败问题决不听之任之、袒护包庇，坚持“一案双查”，严肃问责，决不姑息。

督促党员干部认真落实中央八项规定和我省市贯彻落实办法。坚决落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》、《因公临时出国经费管理办法》、《中央和国家机关会议费管理办法》等要求，加大监督力度，畅通监督举报渠道，借助群众的“火眼金睛”和媒体的平台，形成监督合力，从具体问题抓起，开展监督检查，及时发现问题，督促整改，铁面执纪，严肃查处，及时公布通报。

【篇二】对于开展整治形式主义切实为基层减负专项工作情况汇报

街道基层减负工作情况汇报

尊敬的XX专员，各位领导：

欢迎各位领导莅临XX街道检查指导工作。下面，我就XX街道基本情况及基层减负工作落实情况作简要汇报。

近年来，XX街道党工委、办事处在区委、区政府的坚强领导下，按照“产业兴街，项目强街，特色亮街，智慧治街，环境宜街”的总体思路，围绕“一核、一园、两轴、三片”的城市框架和产业空间布局，聚焦文商旅城融合发展，狠抓招商引资和产业重塑，积极探索社区小街坊发展治理模式，创新市容秩序辅助管理服务外包和“百姓城管”机制，实施花园街区建设，打造XX“新街口商圈”，奋力推动XX城市经济快速发展，城市面貌快速转变，城市品质快速提升，城市文明快速进步，加快打造美丽宜居公园街道新典范。

一、街道层面的基层减负情况

“上面千条线，下面一根针”。街道办事处作为区人民政府的派出机关，是政策落实的关键环节，是服务群众的最后“一公里”。XXXX年是“基层减负年”，XX区委、区政府高度重视基层减负工作，将“为基层减负、促干部实干”提上工作日程，切实减轻基层负担，激励基层干部崇尚实干、担当作为。我们明显感觉到基层的负担减轻了，不必要的文件不发了，不必要的会议不开了，大家更能专心工作，可以更好地为群众服务。

（一）为基层减负，减去了“文山会海”。以前，一定程度存在着“以会议落实会议、以文件落实文件、以形式应对形式”的现象，开会多、文件多，落实少。今年以来，明显感觉到那些无关紧要、缺乏实际意义、可开可不开的会议没有了，那些老话套话空话多、没有实质性内容的文件不发了。一股“短实新”文风、会风正在悄然兴起，会议质量、文件效果明显提高。XXXX年，街道收到区委、区政府及区级各部门的发文共XXXX件，其中：上半年收到XXXX件。XXXX年上半年共收到XXXX件，同比下降XX.X%；
XXXX年，街道班子成员参加各类会议共计XXX场次，其中：上半年参加会议XXX场次。XXXX年上半年共参加会议XXX场次，同比下降XX.X%。XXXX年，街道向区委、区政府及区级相关部门报送各类文件材料共XXX份，其中：上半年报送材料XX份。XXXX年上半年街道报送各类材料XX份，同比下降XX.X%。

作为基层，街道也传承此风，传达文件精神、安排部署工作都集中在每周例会，不另行通知，省去了许多辗转往复的时间；
全体干部到场，也便于跨科所队协调解决问题。例会有事说事，无事散会，得到了干部的充分肯定。

（二）为基层减负，提升了“工作状态”。一段时期以来，基层工作普遍存在材料多、迎检多、汇报多、问责多等问题，检验工作干得好不好，到点首先看资料，各种迎检让街道干部疲于应付，压得喘不过气来。如今，区委区政府对各种形式的督查检查、考核评价进行了“整合”“瘦身”“提质”，街道干部不再把大量的时间、精力用于做资料、建台账，有更多的八小时以外时间。不少干部纷纷表示，以前，加班加点工作，不但身心疲惫，而且家人不理解，自己工作压力大，怨气也多，带到工作中，与同事、与群众的矛盾一触即发。现在减负以后，明显感觉到陪家人的时间多了，也有时间和精力去进修培训，自我提升，工作的氛围好了，工作效率也更高了。XXXX年，街道接受督查检查考核项数为XXX项，XXXX年街道接受督查检查考核项数为XX项，同比减少XX%；
XXXX年，街道没有“一票否决”和签订“责任书”的事项。

（三）为基层减负，竖起了“亮点品牌”。以前，由于街道工作繁杂、人力不足、分身乏术，许多想法迟迟无法落地。比如：青铁家园片区居民多为铁路局老职工，深受铁路建设精神的影响，文化活动空间、闲置绿地再利用和广场亲民化升级需求迫切。为此，街道一直想利用青铁家园外的闲置空地，打造铁路文化广场，但由于任务重、人手少，推进缓慢。为基层减负的政策出台以后，为我们创新实践提供了契机。在区级相关部门的大力支持下，在社区规划师团队的精心策划下，街道党工委克服重重困难，积极主动作为，对青铁家园外的闲置空地实施社区微更新改造和亲民化升级，选取铁路年代节点，打造了“XXXXXX记忆”广场，并引进专业的社会企业，重点围绕文创孵化、招商推荐、文旅展创、居民共享等内容，打造社区众创孵化空间，实现微文创运营，形成了独特文化IP的社区微治理典范。

二、社区层面的基层减负情况

街道工作千头万绪，社区更是多线作战，多点发力，繁重的任务常常使人迷失在众多工作当中。按照市委、区委要求，XX街道党工委、办事处也积极推行基层减负工作，大幅度精简会议，减少表格和数据上报，杜绝一切形式的面子形象工程，街道干部一改过去在机关听取汇报，转为深入实际调查研究，面对面解决问题，切实为基层减负，让社区干部从无所谓的事务中解脱出来，把更多的精力时间放在工作落实上，投入到解决群众最关心、最迫切的问题上来。

（一）大力精简会议文件。严格会议审批程序，所有会议必须经主要领导同意后方可召开，同时明确可开不可开的会议坚决不开，能够合会的不单独召开，实在要开的会议严控会议时间、内容、规模，做到短小、精悍、管用。进一步减少发文，一般工作通过微信工作群部署安排。XXXX年，街道对社区发文XX件，同比减少XX%；
街道召集社区“两委”开会共XX场次，同比减少XX.X%。

（二）大力减少表格数据上报。要求各科室加强横向纵向联系，做到资源共享，信息共用，要上报的数据、表格社区已上报的，不再重复上报，已填的不再重复填写，最大程度减少社区干部填表报数的时间。XXXX年，共减少各类数据报表XX次。

（三）深入实际，第一线解决问题。街道主要领导和班子成员身体力行，深入社区，小区院落、学校医院、辖区企业及居民家中开展调研，听取民情民意。一改过去在机关听汇报、在会上重安排的状况，代之而起的是主动到基层一线与社区干部一道为群众解决问题，共同促进辖区经济社会健康发展。

（四）严格督查数量和质量。原则上以平时工作为主，常规性工作不搞月检查、季排名，重点工作必须要督查时，提先部署、科学安排，严格检查人员，不兴师动众，不要社区干部陪同，检查注重效果，不重形式。XXXX年，街道对社区督查检查考核项数为XX项，XXXX年对社区的督查检查考核项数为X项，同比减少XX.X%；
XXXX年，各社区均没有“一票否决”和签订“责任书”的事项。

各位领导，基层减负为街道工作注入了新的活力，使我们的工作化繁为简，轻装上阵。XX街道党工委、办事处将认真落实市区关于基层减负的相关工作要求，团结带领辖区干部群众，务实创新、主动作为，让党和政府的各项惠民政策落地落实，真正畅通服务群众“最后一公里”。

【篇三】对于开展整治形式主义切实为基层减负专项工作情况汇报

XX开展“4+4”专项整治工作情况汇报

　　深刻把握专项整治工作的严峻性和紧迫性，认真学习把握“4+4”专项整治要求，牢记在心，立行立改。下面小编收集整理的资料。欢迎阅读参考!!
XX开展“4+4”专项整治工作情况汇报 　　梁岗社区召开专题会议进行安排布置，成立专项整治工作领导小组，认真开展自查自纠。

　　经社区党支部全面自查我社区没有违规经商办企业、行业协会和学会不规范、干部人事管理突出等问题。

　　基层党组织长期不换届专项整治工作：梁岗社区党支部成立以来，按期换届，不存在长期不换届等问题。

　　不按规定交纳党费专项整治工作：梁岗社区党支部成立以来，按期缴纳党费，不存在不按规定交纳党费等问题。

　　滥发津贴补贴和“小金库”专项整治工作：梁岗社区党支部不存在私设“小金库” 滥发津贴补贴情况等问题。

　　“酒桌办公”专项整治工作 ：领导高度重视，组织学习习近平总书记系列重要讲话精神和《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪行处分条例》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》等。对照整治重点内容进行自查自纠，经自查，梁岗社区党支部不存在“不请客吃饭”不办事等问题。

　
XX开展“4+4”专项整治工作情况汇报 　　据拂晓新闻网消息 6月20日下午，市政协召开会议，传达贯彻省、市委关于中央巡视组“回头看”反馈意见整改暨专项整治推进会精神，安排部署“4+4”专项整治落实工作。市政协主席刘晓云主持会议并讲话。副主席王胜华、苏兴佳、武敏、马红钟、魏建华、张生出席会议。

　　刘晓云强调，市委坚持把开展专项整治作为深入推进全面从严治党的具体抓手，严格要求各级各部门，坚决纠正执行不到位、整改不彻底等现象，确保整改工作落实到位。在近期召开的专项整治推进会上，对于原先开展的党政机关违规经商办企业等四项整治，加上滥发津补贴、“酒桌办公”、基层党组织长期不换届、不按规定缴纳党费等新四项整治“4+4”专项整治工作进行部署和要求。各级政协组织要提高认识，深刻把握专项整治工作的严峻性和紧迫性，认真学习把握“4+4”专项整治要求，牢记在心，立行立改。

　　刘晓云要求，按照省委、市委统一安排，坚持查摆问题要准、整改问题要快、整治效果要好的原则，准确把握方法步骤，按照全面自查阶段、整改落实阶段、重点检查阶段、总结提高阶段等四个阶段的具体要求，制定“时间表”，绘好“路线图”，做好“4+4”的有序衔接。要倒排时序、对账销号，确保专项整治工作在6月底前取得阶段性成效，确保在7月15日前整改到位。要主动对接市专项整治领导小组和有关部门，把握整改政策，确保把市委部署要求安排到位、责任到位、落实到位。要把专项整治工作与开展“两学一做”学习教育结合起来，与机关日常规范管理结合起来，与全面从严治党结合起来，与精心承办各项协商活动结合起来，自觉发扬严的精神、实的作风，通过抓好整改落实，促进机关作风持续好转，推进政协各项工作顺利开展。

　　市政协机关全体人员参会。

　
XX开展“4+4”专项整治工作情况汇报 　　按照区相关文件要求，我街道认真开展针对基层党组织长期不换届、不按规定交纳党费、滥发津补贴补贴、“酒桌办公”、违规经商办企业、“小金库”、社会团体不规范、人事管理突出问题等问题进行专项整治，暨“4+4”专项整治，及省委第四巡视组巡视反馈意见进行整改，至XX年8月25日整改情况如下：

　　一、“4+4”专项整治工作
　　一是开展基层党组织长期不换届专项整改落实情况。街道制定了长期不换届专项整治工作方案并成立了工作领导小组，在前期自查的基础上制定换届时间表，对没有按期换届的15个基层党组织发放换届告知书，使其明确换届时间。6月底前已按照时间节点完成了换届工作。

　　二是开展不按规定交纳党费专项整治工作整改情况。街道成立了不按规定缴纳党费专项整治领导小组，在全面自查基础上区分不同情况抓好整改工作。截止目前，汴河街道XX-XX年党费正在收取，XX-XX年党费超额完成，XX年党费严格按标准收取。

　　三是在机关事业单位开展滥发津补贴补贴整治。街道成立了专项整治领导小组，党工委书记亲自抓负总责，由办事处主任亲自安排部署专项整治工作，制定具体方案，切实对XX年津贴发放情况进行自查自纠。通过查阅XX年各单位的会计凭证，对照专项整治工作的实施方案要求的整治内容，对发放的钱物进行细致甑别，发现违规发放津补贴奖金福利，立即进行登记，纳入整改范围。对发现的违规发放津补贴的，及时进行整改，及时清退违规发放款项。街道以专项整治活动为契机，进一步加强对有关政策规定的宣传和解读，把原则性要求和程序性规定讲清楚、说明白，从思想上杜绝各种违规行为的出现。经过对全街道各单位XX年滥发津补贴问题的认真梳理核实，已退还津补贴177810元。

　　四是认真开展酒桌办公专项整治工作。街道召开会议传达了专项整治工作。街道成立领导组织，党工委书记任专项整治工作领导小组组长，街道纪委书记任办公室主任。组织部、宣传部、党政办、财政所等单位负责同志为专项整治工作领导小组成员。结合开展“两学一做”学习教育活动，巩固深化落实中央八项规定精神和省市“三十条”、区“十八条”规定精神，持之以恒纠正“四风”，开展“酒桌办公”专项整治工作，重点整治“不请客吃饭”不办事、“请客吃饭”乱办事，党员干部及公职人员接受可能影响公正执行公务的宴请、“三单合一”纪律执行不力、“三公经费”不能定期公示等现象。6月28日汴河街道召开“酒桌办公”专项整治工作会议，通过电子屏幕、微信、发放提醒卡等形式进行宣传。组织大家认真学习《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》和《党政机关国内公务接待管理规定》等有关规定，严肃工作纪律，转变广大干部思想观念，摒弃 “酒桌办公”的陋习，自觉遵守相关公务接待规定。对照上级纪委《关于在全区开展“酒桌办公”专项整治工作的实施方案》以及《关于进一步加强作风建设禁止在公务活动中饮酒的通知》，迅速动员部署，对照专项整治内容开展自查自纠，发布领导干部“禁酒令”明确规定在工作日期间，除外事活动、招商引资等重要公务活动外，全面禁止以任何形式、任何理由在午间、晚间公务活动时饮用各类含酒精性饮料。切实履行好党风廉政建设，确保制度落到实处，强化“三公经费”管理，定期公示“三公经费”使用情况，落实《专项整治情况统计表》每周三上报制度，及时总结上报工作开展情况，扎实推进中央巡视组巡视反馈意见的整改落实。进一步健全规章制度。进一步健全完善公务接待制度，推行“三单合一”,即“公务接待申报单”、“酒店接待点菜单”、“接待发票单”的接待费报销制度，实行“三公经费”定期公示制度， 细化接待标准，严格财经纪律，建章立制，按制度办事、按制度管人，确保“酒桌办公”专项整治持续性地落实到位。街道纪委、就“酒桌办公”问题专项整治活动开展对街道各部门、各站所、村干部开展专项督查，加大查处力度，对违反规定的人和事发现一起查处一起，绝不姑息。

　　五是认真开展个人违规经商办企业专项整治。召开了动员大会，制订了实施方案、成立了领导小组，街道办事处、领导班子成员全部填写了个人违规经商办企业登记表并进行承诺。承诺书进行公示接受群众监督。已全部整改到位。

　　六是认真开展“小金库”专项整治。加强制度建设，健全完善公务接待管理实施细则，召开了严肃财经纪律和小金库专项整治动员大会、制订了实施方案，成立了领导小组，加强宣传，要求各单位自查自纠，街道纪委联合财政所对各单位各部门自查自纠情况进行检查。现已全部整改到位。

　　七是认真开展社会团体不规范专项整治。街道无任何协会和学会。

　　八是认真开展人事管理突出问题专项整治。街道高度重视人事管理突出问题整改落实情况。党员干部开展个人有关事项报告制度，认真开展“裸官”排查，严禁干部选拔任用中拉票、打招呼、跑官要官行为，严格执行干部轮岗交流及任职回避规定。现已经全部整改到位。

　　二、省委第四巡视组整改工作
　　(一)履行“两个责任”不够得力。

　　整改情况：一是全面压实两个责任，出台《汴河街道落实党风廉政建设“两个责任”实施办法》，街道党工委率先垂范，敢于政治担当，督促各单位党组织主要负责人管好班子、带好队伍，支持查办案件，当好廉洁从政表率，坚决贯彻落实中央、省市区全面从严治党的各项部署和要求，扎实推进党风廉政建设和反腐败斗争。二是完善党风廉政建设考核办法，落实“一岗双责”，督促各级党组织和纪委认真履行主体责任和监督责任，切实强化责任担当。三是加强改进党风廉政建设责任制和落实“两个责任”考核，严格落实党风廉政建设“一票否决制”。

　　整改期限：认真整改，长期坚持，已完成整改任务。

　　(二)违反政治纪律问题时有发生，有的党组织和党员干部弄虚作假、欺骗组织。

　　整改情况：一是认真组织学习政治理论，组织宣讲团，认真学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会以及习近平总书记系列讲话，特别是视察安徽的重要讲话精神，强化政治纪律、政治规矩，开展整治政治纪律专项行动，严查违反政治纪律的行为。二是严格党员领导干部日常管理，继续实行个人重事项定期申报制度，要求领导干部应保尽保，如实填报。对无正当理由不按时、不如实报告、隐瞒不报的领导干部，视情节给予相应组织处理和纪律处分。三是建立长效查核机制，严查弄虚作假、欺骗组织的行为，随时根据需要对领导干部个人有关事项进行查处;对存在故意漏报、谎报、隐瞒不报的一律取消任职资格条件;构成违纪的由纪检监察机关给予党政纪处分，涉嫌犯罪的移交司法机关处理。

　　整改进度：认真整改，长期坚持，已完成整改任务。

　　(三)重点领域腐败问题仍然突出。

　　工程项目、征地拆迁等领域腐败问题仍然多发易发，一些重点领域、关键环节权力监督制约体系薄弱，权利集中单位、资金密集区域的违纪违法行为时有发生。

　　整改情况：一是开展廉政风险“回头看”活动，建立廉政风险防控责任落实、动态监管、预警处置、检查评估机制，每年至少排查2次，建立惩防体系工作台账，健全廉政风险防控体系。二是强化权力运行监督制约，严格落实“一把手五不直接分管及末位表态”制度，开展专项整治推进会，组织纪委、中心校、财政所、城建所、国土所专项整治，对重点领域和关键环节，细化内部流程控制，防止权力滥用。三是推进重点领域建章立制，完善抓落实的制度链条，严格按照《桥区公共资源交易管理办法》，将所有公共资源交易事项全部纳入区公共资源交易管理中心交易，从源头上，预防财政资金跑冒滴漏和腐败案件发生，健全并严格执行工作责任制，落实重点领域党务政务财务公开，推进权力在阳光下运行，推动简政放权向纵深发展。

　　整改进度：严肃整改，长期坚持，已完成整改任务。

　　(四)发生在群众身边的腐败案件量大面广。

　　违纪违法行为，侵犯群众权益的问题依然存在，在“三资”管理、土地征收、惠农补贴、扶贫救济、低保医保、旧村改造等方面存在以权谋私、虚假冒领、贪污侵占等问题。

　　整改情况：一是建立反腐机制，街道开展巡察工作，开展“三专项一提升一化解”等活动，严查发生在群众身边的不正之风和腐败问题。二是强化农村“三资”管理，建立完善强农惠农资金公示、责任追究、监督检查等长效机制，做到公开、公平、公正，接受群众监督。三是加强反腐倡廉教育，健全重大案件剖析制度，及时通报典型案件，在全街道开展朱仙庄宋庙小学事件“以案释纪”巡回警示，实现全覆盖，发挥警示教育作用。对党的十八大以来，涉及扶贫救济、低保医保、危房改造等问题线索进行大排查、大起底，确保每一分“救命钱”、“造血钱”都真正用到贫困群众身上。

　　整改进度：认真整改，长期坚持，已完成整改任务。

　　(五)少数干部仍然不收敛、不收手。

　　公款吃喝、公费旅游、公车私用、大操大办婚丧事宜更加隐蔽，“四风”问题树倒根生，稍有松懈，就可能死灰复燃、反弹回潮，顶风违纪违法案件仍然存在。

　　整改情况：一是建立作风问题整治机制，公开接受作风问题举报，设立作风电话热线，建立作风问题台账，完善作风制度建设，出台《汴河街道打造效能建设升级版大督查实施方案》，实行定期督查和不定期督查明察暗访制度，每月不少于2次，督查结果在全街道通报。二是坚持把纪律和规矩挺在前面，践行用好监督执纪问责“四种形态”，坚持纪在法前、纪严于法、抓早抓小、动辄则咎，把全面从严管党治党的要求落实到党员干部的日常教育和监督管理中，发现苗头性、倾向性问题，及时谈话提醒，避免小问题演变为大问题，坚持有病必治、有案必查、有错必究、有腐必惩，重点加大对“一把手”和群众反映大、风气不正的重点单位和部门的监督问责力度，坚决减少信访存量，遏制信访增量。三是坚持反腐目标任务不动摇，做到力度不减、节奏不变、尺度不松，保持遏制腐败的高压态势。重点查处十八大以后不收敛、不收手，问题严重、群众反映强烈，现在重要岗位可能还要提拔使用的党员领导干部。坚决实行“一案双查”，有力释放有责必问、问责必严的强烈信号。

　　整改进度：严肃整改，长期坚持，已完成整改任务。

【篇四】对于开展整治形式主义切实为基层减负专项工作情况汇报

　　某县纪委集中整治形式主义官僚主义工作开展情况报告 根据中央、省市纪委关于贯彻习近平总书记重要指示精神,集中整治形式主义、官僚主义的部署安排,我们始终坚持强势推进、突出问题导向、聚焦重点发力,严格对照四个方面12类突出问题开展自查自纠, 全面做好整改落实工作。现将有关情况汇报如下:

　　一、 集中整治工作开展情况

　　我们始终把整治形式主义、官僚主义作为一项重要的政治任务,作为正风肃纪、反对“四风"的首要任务、长期任务,摆在更加突出位置。工作开展中,突出“四个严格”:一是严格落实“两个责任"。坚持党委主责、主官主抓，层层传导压力,营造大事大抓浓厚氛围。党委专门例会传达上级精神,研究贯彻措施,成立整治工作领导小组，制定《关于深入整治形式主义官僚主义突出问题工作方案》, 编发落实全面从严治党监督责任《纪实手册》、《关于扶贫领域作风突出问题专项整治的通知》, 不断强化监督检查。各级党委(党组)严格按照县委要求,建立问题台账,开展自查自纠,逐级压实查纠整治的政治责任。二是严格抓好问题查纠。指导工作、部署任务随意,甚至刚安排完工作就急着听汇报、催着要材料,有时单纯强调工作留痕"，事事不管大小、重要与否,要求必须要有记录、有登统计、有资料留存,导致基层忙于应付材料甚至搞材料造假;个别干部下基层调研走马观花、蜻蜓点水,为了任务而调研、为了课题而调研。在各单位进行自查的基础上，注重拓宽问题线索收集渠道,积极开展专项督查、巡察、明察暗访,组织纪检干部进村入户走访、带案下访,倾听群众意见和听声,捕捉问题信息;

　　公开举报电话、公布举报信箱、受理网络信访举报,健全完善信访网电微五位一-体多渠道接受举报，层层传导压力。

　　(一)在贯彻落实党的路线方针政策、党中央、市委、区委和镇党委重大决策部署方面X在贯彻落实上级指示精神的过程中,时刻警惕表里不一的工作倾向,不搞囫囵吞枣式的传达。先后根据区委、区委组织部、区委宣传部等部门的要求,制定符合本地区实际的工作方案、实施细则等文件,力戒上下一般粗的工作方式。先后制定了《XX 意识形态责任制实施细则》《*三会 课”工作课程方案》《关于进-步规范领导干部请假报备工作的通知》等文件,规范程序、权责到人,实现了文件精神同基层实际的无缝对接。不断提升政治意识和纪律规矩意识,树立正确政绩观,不搞表面工程，先后通过了区委办公室主责办、不作为不担当办公室、区委组织部等部门的多次巡查,涉及基层党建、全面从严治党、意识形态和宣传、不作为不担当、扶贫助困等多个领域,用实际行动推动了XX党务工作的正常运行。强化责任意识,着力打造“拉得出、冲得上、打得赢”的干部队伍,提升防范和化解重大风险的主动性、积极性,在帮扶巡视、主责检查等突击加班工作中,科室全员到位、整体联动，圆满的完成了工作任务。

　　(二)在联系群众、服务群众方面X全体工作人员在完成主责主业的基础上,主动落实包村工作,不断加强与村干部、村民的联系。当前,科室人员共包村X个,除科室主任XX同志任包村组长外，其余人员均为包村干部。在今年村级四套班子换届选举、煤改燃工作中, X急群众之需、解群众之难,主动作为了解村情民意,坚持效果导向,解决群众生活和村内发展中遇到的困难。经过一年的工作,所包X个村的“四套班子"全部排查完毕,煤改燃工程基本完成,保证全部村民温暖过冬。有效防止了先锋网、远教网、党统系统等政务网站运行僵尸化“，安排党务工作者专职开展"三会一课"信息录入工作，实时掌握党员队伍动态,既保证了各项工作有迹可循,又防止了过度”痕迹化”倾向。

　　(三)在履职尽责、服务经济社会发展方面X作为党务、村级党组织换届选举的责任科室,聚焦主业主责,完成本职工作。在此基础上，主动辅助相关科室完成全面从严治党、不作为不担当工作,推行书记主任“一-肩挑” ,整理全镇的村级四套班子换届材料,指导并解释换届标准,优化人员结构。针对圈子文化、好人主义整改工作, X对照上级要求，组织镇党委班子、各基层党组织开展以此为主题的民主生活会和组织生活会,以坚强的政治定力，治土改水正本清源向圈子文化、码头文化、好人主义亮剑,肃清xx恶劣影响持续净化政治生态。

　　(四)在学风会风文风及检查调研方面严格对照区委办《XX市XX区落实八项规定实施细则》, 落实《XX八项规定实施细则》, 凡X组织的会议,坚持务实高效原则，严格控制各类会议活动,能不开的坚决不开,能合并的坚决台并,能开视频会议的不开现场会议。专项会议只安排与会议内容密切相关的部门]参加,严格控制会议时间和参加会议人员。坚持开短会、讲短话,各类交流发言每人不超过20分钟。压实学风,把严文风,逐月编写《三会一-课“学习提纲》, 直接指导各基层党组织工作,定期巡查基层党组织落实三会一课"情况， 逐项对照*三重一大 制度督促党组织践行实施。从党支部抓起,所有必须撰写的心得体会、学习报告、党课讲稿等材料,能手写的必须手写，没有手写的严格查重。

　　(五)在重点领域和专项工作方面X要求本科室包村组长、包村干部严格按照上级要求督促各村推进污染防治攻坚战工作,逐户清查所包村存在的红木家具、喉箍机加工等小作坊,谨防“散乱污企业出现反弹。根据区委组织部帮扶办要求, x安排专人负责各村帮扶工作。当前, xx有帮扶工作组X个,涉及X个行政村,实时掌握每个工作组的工作动态,按照《关于进一步规范领导干部请假报备工作的通知》规定，重 点规范帮扶组工作人员请假报备工作,督促他们在村中开展帮扶I作。严厉打击所包村可能出现的黑恶势力,对政府干部中可能出现的黑恶势力“保护伞保持警惕。

　　二、发现的具有形式主义、官僚主义倾向

　　问题通过逐条自查, X没有发现科室内部存在形式主义、官僚主义。但发现了两点具有形式主义、言僚主义倾向的情况,具体表现如下:

　　一是科室干部长期从事文字工作,过分追求文稿辞藻的华丽。虽然开展了针对文风的重点整治I作,有效的防止了总结报告、学习材料、民主生活会等材料出现东拼西凑的情况,但将大量时间花在咬文嚼字上,文稿时效性有待提高。

　　二是接待群众招法少,言语过于强硬。科室干部除包村下村外,少有接待群众的机会,在联系群众解决实际生活中的问题时容易出现本领恐慌”,缺少主动以民为友、与民同乐,与民心相通、气相投的意识,没有在生活、思想行动上始终保持“乡士气。

　　三、具体整改措施针对文风华而不实、冗长繁杂问题。

　　一是减少发文数量，压缩公文篇幅。有关规定已有明确规定的一律不再发文,现行文件规定仍然适用的不再重复发文,没有实质内容、可发可不发的一律不发。

　　二是改变文风，由繁入简。公文内容做到文风清新、文字精练、意尽文止，不讲空话、套话，讲实际问题,说具体措施。

　　针对“乡土气不足问题。

　　一是把调查研究的重心下移到田间地头、房前屋后。从群众最关心的事做起，走下案头、放下笔头、拿起锄头，与群众同吃同住同劳动,亲身体验群众的衣食住行,用心体会群众的喜怒哀乐，真心感受基层的酸甜苦辣。要真心实意地为群众分忧解困,不遇余力地帮他们脱贫致富。=要善于办实事。多去基层“串亲戚”，不仅要到好亲戚”家去挖掘典型、总结经验,更要注重到情况复杂、矛盾集中、条件艰苦的“穷亲戚家去了解情况、研究对策、寻找答案。根据不同情况，采取不同方式，多为群众办些实事好事。

　　三要善于听民声。

　　要学会真诚与群众交心,说“乡土话不说官话”,说实话不说大话,说真话不说虚话。

　　关事务局关于开展形式主义、官僚主义突出问题专项整治行动自查自纠工作的情况汇报根据中共龙州县纪委印发的《关于开展形式主义、官僚主义突出问题专项整治行动实施方案》(龙纪发[20XX] 24号文件的通知要求,我局认真对照五个方面整治重点内容,对照形式主义、官僚主义问题突出表现，认真查摆存在的问题,认真分析原因,提出整改措施,认真抓好整改落实,确保取得成效。现将有关情况汇报如下:

　　一、自查自纠情况

　　(一)加强理论学习,提高思想认识。我局及时召开干部职工会议,传达学习县纪委印发的《关于开展形式主义、官僚主义突出问题专项整治行动实施方案》有关内容,切实提高思想认识,深刻认识开展形式主义、官僚主义突出问题专项整治行动是贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记关于进一步纠正四风”、 加强作风建设的重要批示的重要举措,是巩固和拓展落实中央八项规定精神成果，是推进新时期全面从严治党向纵深发展的现实要求。

　　引导党员干部积极改进工作作风、精简文风会风、厉行勤俭节约,并将相关要求融入日常工作,确保自查自纠工作见实效。

　　(二)强化组织保障,落实主体责任。我局成立形式主义、官僚主义问题专项整治工作领导小组，召开自查自纠工作动员部署会,实行主要领导亲自抓、小组成员共同抓的工作机制,细化责任分工，结合本局实际,明确自查自纠要求,坚决把自查自纠工作贯彻落实,执行到位。同时,领导班子成员认真对照形式主义、官僚主义的具体体现,带头查摆问题，寻找差距,以上率下。

　　(三)认真开展自查,确保专项取得成效。我局牢固树立”四个意识" ,重点聚焦为官不为”、“文山会海”、“经典路线”、“冷硬横推”、“形象工程、政绩工程“等五个方面整治内容中历列举的23种突出表现及其他具体表现,严格按照自查工作要求,积极开展自查自纠逐条逐项检查,深入细致查死角、防细节、排隐患,确保自查自纠不漏项,不走过场。对查找出来的问题,研究制定整改方案,逐项逐条落实整改措施,确保整改任务落实落细。

　　二、工作打算

　　加强组织,落实责任。加强对整改落实工作的组织领导,按照职责分工,跟进具体整改工作。:

　　明确任务,分类处理。对具备整改条件的,要及时整改解决;对需要一段时间才能解决的要明确步骤。

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